Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hoya
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 27318 Hoya sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,3 km vom Suchpunkt
Ambulance-Service-Nord (ASN) e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bücken
Adresse: Nienburger Str. 15, 27333 Bücken
12,8 km vom Suchpunkt
MedSem — Erste-Hilfe Kurs in Verden (Aller)
Adresse: Am Alten Pulverschuppen 12, 27283 Verden (Aller)
14,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Verden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Verden
Adresse: Lindhooper Straße 20/ 22, 27283 Verden
19,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nienburg/W. e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nienburg/Weser
Adresse: Moltkestr. 30, 31582 Nienburg/Weser
24,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Diepholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Syke
Adresse: Herrlichkeit 30, 28857 Syke
25,4 km vom Suchpunkt
kurs-blick — Erste-Hilfe Kurs in Sulingen
Adresse: Sonnenhof - Nechtelsen 12, 27232 Sulingen
Hoya · Niedersachsen
Betriebliche Erste Hilfe für Unternehmen in Hoya
Für Beschäftigte aus Hoya wird der passende Lehrgang nach den persönlichen Voraussetzungen ausgewählt. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung kann die gemeinsame Teilnahme ermöglichen. Die Ausbildung behandelt praktische Maßnahmen und weitere Grundlagen des Helfens. Damit bietet sie mehr als ein Abschlussdokument; die betrieblichen Abläufe am Arbeitsplatz werden zusätzlich intern vermittelt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 27318
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Hoya
Für ein Unternehmen in Hoya lassen sich einzelne Kursplätze oder ein gemeinsamer Schulungstag organisieren. Bei einer Gruppe ist zunächst zu unterscheiden, wer eine Erstausbildung und wer eine Fortbildung braucht. Diese Angaben helfen der Schule, ein passendes Angebot zu machen.
Ein Inhouse-Kurs setzt einen mit dem Anbieter abgestimmten Raum und Termin am Betriebsstandort voraus. Übermitteln Sie deshalb Anschrift und Teilnehmerzahl. Für die Kursgebühr eines berechtigten betrieblichen Lehrgangs ist die direkte Abrechnung durch die ermächtigte Ausbildungsstelle mit dem Unfallversicherungsträger möglich. Klären Sie die erforderlichen Unternehmensangaben und gesonderte Kosten vor der Zusage.
Die vorhandene Qualifikation berücksichtigen
Eine neue Ersthelferaufgabe verlangt nicht automatisch einen erneuten Grundkurs. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören in die Bedarfsprüfung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung vor dem Lehrgang klären
Bereiten Sie mit der Ausbildungsstelle das einschlägige Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse für berechtigte Gebühren vor.
Bedingungen beachten
Berechtigten Personenkreis und nötige Angaben bestimmen.
Angebotsumfang prüfen
Zusätzliche Leistungen gesondert einordnen.
Worauf die Planung aufbaut
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönlicher Ausbildungsstand |
| Durchführung | Vereinbarter Unterrichtsrahmen |
| Einsatz | Interne Organisation der Ersten Hilfe |
Mehrere Lernbereiche gehören zur Qualifizierung
Der DGUV-Ausbildungsrahmen führt unter anderem Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und die psychische Betreuung betroffener Menschen auf. Diese Bandbreite zeigt, dass Erste Hilfe nicht auf einen einzelnen Übungsschritt beschränkt ist. Für die Beschäftigten in Hoya ist der geeignete Lehrgang der Ort, diese Inhalte angeleitet kennenzulernen. Die Auswahl der Ausbildung oder Fortbildung richtet sich dabei nach dem vorhandenen Qualifikationsstand, nicht nach einem einzelnen bevorzugten Unterrichtsthema.
Die Ausbildung umfassend verstehen
Verschiedene Inhalte und die betriebliche Einbindung ergänzen einander.
01Grundlagen
Mehrere Seiten der Ersten Hilfe kennenlernen.
02Praxis
Selbst an den Übungen teilnehmen.
03Arbeitsplatz
Die eigenen betrieblichen Abläufe verstehen.
Eine gemeinsame Veranstaltung für die Teilnahme vorbereiten
Wenn mehrere Beschäftigte zusammen lernen, benötigen alle Zeit für die vorgesehenen praktischen Aufgaben. Auch am eigenen Betriebsstandort ist der Lehrgang ein eigener Termin. Stimmen Sie intern ab, wie die Teilnahme ungestört möglich wird. Die konkrete Durchführung wird mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Die allgemeine Schulung und die Informationen zu internen Zuständigkeiten erfüllen unterschiedliche Aufgaben; Beschäftigte brauchen für ihren Einsatz beides.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hoya
Wann steht die regelmäßige Fortbildung an?
Für betriebliche Ersthelfer sieht die DGUV in der Regel einen Abstand von zwei Jahren vor. Die Fortbildung dient der Auffrischung von Kenntnissen und Fähigkeiten. Vorhandene Schulungsnachweise unterstützen die Planung der benötigten Lehrgänge.
Ersetzt ein reines Onlinevideo den regulären Lehrgang?
Der reguläre betriebliche Lehrgang findet in Präsenz mit praktischen Übungen statt. Ein reines Onlinevideo erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Teilnehmenden brauchen Gelegenheit, die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Sind bei einer Gebührenübernahme eigene Aufwendungen eingeschlossen?
Berechtigte Lehrgangsgebühren werden nach den Bedingungen des zuständigen Trägers beurteilt. Davon sind eigene betriebliche Aufwendungen und zusätzliche Vereinbarungen zu unterscheiden. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber.