Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 46499 Hamminkeln sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,8 km vom Suchpunkt

6,9 km vom Suchpunkt

8,6 km vom Suchpunkt

8,7 km vom Suchpunkt

10,0 km vom Suchpunkt

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Hamminkeln · Nordrhein-Westfalen
Für Hamminkelner Beschäftigte wird die geeignete Aus- oder Fortbildung nach dem anerkannten Qualifikationsstand gewählt. Öffentliche Lehrgänge und eine vereinbarte Inhouse-Gruppe können unterschiedliche Bedarfe erfüllen. Ein klarer Schulungsauftrag und tatsächlich dokumentierte Abschlüsse helfen, die betriebliche Planung über einen einzelnen Termin hinaus weiterzuführen.

Eine Gruppe aus verschiedenen Ortsteilen braucht einen eindeutigen Treffpunkt. Klären Sie im Hamminkelner Unternehmen zuerst, welche Personen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Prüfen Sie anschließend öffentliche Kurse oder eine Inhouse-Anfrage.
Räume und Teilnehmerzahl müssen zur Durchführung passen und von der Ausbildungsstelle bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach dessen Formularen und nach möglichen Zusatzkosten, bevor Sie die Gruppe anmelden.
Sichten Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und bisherige Lehrgänge. Eine neue Ersthelferaufgabe allein bedeutet nicht automatisch, dass dieselbe Schulung wie bei allen anderen benötigt wird. Die Übersicht kann verschiedene geeignete Veranstaltungen enthalten. Für eine eigene Gruppe werden passende Bedarfe und vollständige Zeitfenster zusammengebracht. Andere Personen können öffentliche Termine nutzen, ohne dadurch aus der gemeinsamen betrieblichen Planung herauszufallen.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle Einrichtung, freie nutzbare Fläche und Personenzahl. Nach der Zusage hält der Betrieb den Raum bereit und organisiert die vollständige Freistellung während der Veranstaltung, damit laufende Arbeit den Unterricht nicht unterbricht.
Die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nennt die Voraussetzungen ihres Verfahrens. Berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Kosten weiterer vereinbarter Leistungen gehören daneben in die Prüfung des vollständigen Auftrags.
Zuständigkeit und erforderliche Angaben feststellen.
Zusätzliche Positionen mit der vorgesehenen Bestellung abgleichen.
Prüfung
Passend zum tatsächlichen Bedarf
Prüfung
Bestätigte Gruppe und Bedingungen
Prüfung
Ausdrücklicher zusätzlicher Umfang
Die Durchführung wird mit der Schule abgestimmt.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Vorbereitung über einen Kontakt bündeln.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Ordnen Sie den tatsächlich absolvierten geeigneten Lehrgang der Person zu. Eine ausgefallene Teilnahme bleibt Bedarf für einen weiteren Besuch. So kann die Fortbildungsplanung auf Abschlüssen statt auf ursprünglichen Anmeldelisten aufbauen. Vermitteln Sie zusätzlich im Betrieb, welche Ersthelfenden benannt sind und wie sie erreicht werden. Diese Standortinformationen bleiben eine eigene Aufgabe und werden bei Veränderungen gepflegt.
In der Regel alle zwei Jahre. Verwenden Sie tatsächliche Abschlüsse und anerkannte Qualifikationen zur Planung. Ein vorläufig reservierter Platz ist noch keine absolvierte Fortbildung; bei Ausfall bleibt der entsprechende Bedarf für eine weitere Teilnahme offen.
Wer erstmals für die betriebliche Ersthelferaufgabe qualifiziert werden soll, benötigt die geeignete Ausbildung, sofern keine anerkannte andere Qualifikation vorliegt. Nennen Sie diesen Bedarf ausdrücklich bei der Anmeldung. Die Fortbildung dient dagegen der weiteren Qualifizierung bereits entsprechend vorbereiteter Personen; beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten.
Beschreiben Sie möglichst konkret, was die Gruppe zusätzlich zum regulären Lehrgang lernen soll. Die Schule kann darauf bezogen einen eigenen Leistungsumfang anbieten. Eine solche Erweiterung wird ausdrücklich mit ihren Bedingungen bestellt; aus dem Wort Inhouse allein lässt sie sich nicht ableiten.