Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rheinbach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53359 Rheinbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,8 km vom Suchpunkt
Helfers Mut — Erste-Hilfe Kurs in Rheinbach
Adresse: Gutenbergstraße 9, 53359 Rheinbach
7,2 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse M. Thomas — Erste-Hilfe Kurs in Euskirchen
Adresse: Pützgasse 33, 53881 Euskirchen
11,3 km vom Suchpunkt
Marien-Hospital Euskirchen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Euskirchen
Adresse: Gottfried-Disse-Str. 40, 53879 Euskirchen
12,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Euskirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Euskirchen
Adresse: Jülicher Ring 32b, 53879 Euskirchen
12,8 km vom Suchpunkt
Med Service Bonn UG — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Semmelweisstr. 8, 53123 Bonn
14,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ahrweiler e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Neuenahr-Ahrweiler
Adresse: Ahrweilerstraße 1, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Betriebliche Erste Hilfe in Rheinbach gemeinsam organisieren
Unternehmen in Rheinbach planen für ihre Ersthelfenden eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Für die Umsetzung kommen bestätigte öffentliche Kursplätze und ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang infrage. Neben der Buchung gehören die Freistellung der Beschäftigten und die spätere Organisation der Hilfe im eigenen Betrieb zur Vorbereitung.
Wenn mehrere Rheinbacher Abteilungen zusammen lernen
Mehrere Abteilungen möchten Beschäftigte zur Ersthelfer-Schulung schicken. Damit aus den Rückmeldungen eine verlässliche Anfrage für den Rheinbacher Betrieb wird, sollte eine Stelle die Angaben sammeln. Notieren Sie nicht nur Namen, sondern auch den jeweiligen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf.
Eine gemeinsame Rückmeldung an die Schule
Geben Sie die abgestimmte Teilnehmerzahl weiter und klären Sie Änderungen über denselben Kontakt. Ein gewünschter Inhouse-Termin wird individuell vereinbart; nicht jede intern genannte Person gehört automatisch in denselben Lehrgang. Die Ausbildungsstelle sollte die Gruppenzusammensetzung deshalb vor einer verbindlichen Zusage kennen.
Teilnahmen für die weitere Planung dokumentieren
Führen Sie nach dem Lehrgang die tatsächlich absolvierten Schulungen bei den Beschäftigten mit. Für weitere Anfragen ist dann nachvollziehbar, wann und welche Qualifikation erworben wurde. Unklare Angaben lassen sich anhand der vorhandenen Unterlagen mit der Ausbildungsstelle besprechen. Bei der Fortbildungsplanung können die zuständigen Arbeitsbereiche früh einbezogen werden. So wird die erneute Schulung der Personen mit deren Aufgaben und der nötigen Vertretung im Betrieb abgestimmt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Kostenfrage gehört zum konkreten Auftrag
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem jeweiligen Trägerverfahren direkt abrechnen. Lassen Sie sich für Ihren Auftrag erklären, was darunter fällt und welche zusätzlich bestellten Leistungen eigene Kosten verursachen.
Berechtigung klären
Vorgesehene Personen und zuständigen Träger dem Verfahren zuordnen.
Weitere Leistungen vereinbaren
Zusatzumfang und dessen Preise vor der Zusage ausdrücklich festhalten.
Im Auftrag eindeutig festhalten
| Angabe | Klärung |
|---|---|
| Kursart | Ausbildung oder Fortbildung passend zur Vorbildung |
| Durchführung | Bestätigter Termin und Unterrichtsort |
| Leistungen | Gebührenverfahren und gesonderte Bestellungen |
Öffentliche Lehrgänge für einzelne Beschäftigte nutzen
Nicht jede Schulungsplanung braucht eine eigene Gruppe. Für einzelne Personen können passende öffentliche Termine eine Möglichkeit sein. Vergleichen Sie die bestätigten Kursarten und Zeiträume mit dem vorhandenen Bedarf. Informieren Sie die Beschäftigten über ihre jeweilige Anmeldung, den Unterrichtsort und die für die Teilnahme verlangten Unterlagen.
Ein gemeinsamer Inhouse-Tag braucht Vorbereitung
Stimmen Sie die Durchführung am eigenen Standort ab.
- Schulungsgruppe
Geeignete Kursart für die vorgesehenen Personen klären.
- Unterrichtsraum
Nutzung, Einrichtung und Bewegungsfläche mit der Schule besprechen.
- Erreichbarkeit
Eine Kontaktperson für organisatorische Fragen zum Standort nennen.
Was der Betrieb zusätzlich zum Kurs vermittelt
Im Lehrgang werden die Erste-Hilfe-Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten vermittelt. Die Organisation am konkreten Arbeitsplatz bleibt eine weitere Aufgabe des Unternehmens. Informieren Sie die Beschäftigten darüber, welche Ersthelfenden benannt sind und wie diese im Bedarfsfall erreicht werden. Erläutern Sie die internen Meldewege und die örtlichen Abläufe. Planen Sie diese Informationen auch für neu hinzukommende Mitarbeitende ein, damit die geschulten Personen im Betriebsalltag bekannt sind.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rheinbach
Wann steht eine erneute betriebliche Fortbildung an?
Betriebliche Ersthelfende werden nach den DGUV-Vorgaben in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Orientieren Sie die Planung an den Schulungen der vorgesehenen Personen. Bei Fragen zur geeigneten nächsten Kursart kann die Ausbildungsstelle die vorhandenen Qualifikationsangaben prüfen und die Zuordnung klären.
Wie viel Unterricht muss für eine reguläre Schulung eingeplant werden?
Für die reguläre Ausbildung wie für die Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Planen Sie die ganze bestätigte Veranstaltung mit ihren Pausen ein. Bei einem Inhouse-Kurs sollten die Beschäftigten während dieses Zeitraums von anderen Aufgaben entlastet sein und gemeinsam am Unterricht teilnehmen können.
Welche Angaben verlangt die Schule für die Gebührenabrechnung?
Die benötigten Arbeitgeberangaben hängen vom Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Fragen Sie die Ausbildungsstelle vor der Teilnahme nach den erforderlichen Unterlagen und den Bedingungen für Ihre vorgesehenen Beschäftigten. Stellen Sie die verlangten Angaben vollständig bereit und klären Sie offene Zuständigkeiten rechtzeitig.