Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 27283 Verden (Aller) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

2,3 km vom Suchpunkt

17,5 km vom Suchpunkt

23,6 km vom Suchpunkt

24,7 km vom Suchpunkt

25,6 km vom Suchpunkt

Verden (Aller) · Niedersachsen
Verdener Betriebe können geeignete öffentliche Lehrgänge oder gemeinsamen Inhouse-Unterricht organisieren. Die passende Kursart richtet sich nach den anerkannten Voraussetzungen der Personen. Für eine eigene Gruppe werden die räumlichen Bedingungen und die vollständige Zeit mit der Ausbildungsstelle abgestimmt, damit praktische Teilnahme tatsächlich möglich ist.

Die organisierende Person ist nicht immer am Kurstag erreichbar. Legen Sie bestätigte Buchung, Unterrichtsadresse und Kontaktdaten des Anbieters deshalb so ab, dass eine Vertretung sie findet. Das hilft auch Beschäftigten, die noch eine konkrete Rückfrage haben.
Bei Inhouse-Unterricht in Verden gehört die Raumvereinbarung dazu. Die interne Übersicht sollte geplante und abgeschlossene Teilnahmen unterscheiden. Nach dem Lehrgang werden Bescheinigungen zugeordnet und Ausfälle nachgeplant. Eine nachvollziehbare Übergabe verhindert, dass die nächste Fortbildungssuche von vorne beginnt, weil frühere Absprachen nur im persönlichen Postfach einer einzelnen Person geblieben sind.
Beschreiben Sie Raum, freie nutzbare Fläche und Einrichtung für die vorgesehene Personenzahl. Die Ausbildungsstelle beurteilt die Bedingungen für Übungen. Halten Sie den bestätigten Rahmen anschließend während des gesamten Lehrgangs bereit. Verteilen Sie laufende Arbeit anderweitig, damit die Gruppe bei Erklärungen und eigenen Versuchen bleibt. Die Nähe des Arbeitsplatzes soll nicht dazu führen, dass einzelne Personen regelmäßig aus dem Unterricht geholt werden.
Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt sein Verfahren für reguläre Gebühren. Berechtigte Gebühren kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Weitere ausdrücklich vereinbarte Leistungen im Firmenangebot sind daneben mit möglichen Zusatzkosten zu betrachten.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und Unterlagen feststellen.
Gesamten Umfang vor einer Zusage lesen.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben beide neun Unterrichtseinheiten, bauen aber auf unterschiedlichen Ausgangslagen auf. Prüfen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und bisherige Abschlüsse. Eine neue Ersthelferaufgabe allein legt den nächsten Lehrgang nicht fest. Wenn Bedarfe auseinanderliegen, können verschiedene geeignete Veranstaltungen in der betrieblichen Übersicht stehen. Eine gemeinsame Organisation muss nicht bedeuten, dass alle Personen dieselbe Gruppe besuchen.
Machen Sie intern bekannt, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Die tatsächlichen Hilfewege werden bei Veränderungen aktuell gehalten; sie ergeben sich nicht automatisch aus einem Kursnachweis.
Angabe
Passende Aus- oder Fortbildung
Angabe
Gruppe und vollständiger Zeitrahmen
Angabe
Ausdrücklich gewünschter Zusatzumfang
Der konkrete Rahmen braucht die Bestätigung der Schule.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Praktische Fragen gemeinsam bearbeiten.
Vorbereitung über einen Kontakt bündeln.

Für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre. Nutzen Sie tatsächliche Abschlüsse als Grundlage und berücksichtigen Sie anerkannte Qualifikationen. Eine geplante Buchung ist noch keine absolvierte Fortbildung; ausgefallene Besuche bleiben offener Bedarf.
Der ganze bestätigte Veranstaltungsrahmen mit Pausen ist maßgeblich. Die regulären neun Einheiten zu je 45 Minuten beschreiben die Unterrichtszeit. Bei einem öffentlichen Lehrgang werden zusätzlich die tatsächlich benötigten Wege der teilnehmenden Personen eingeplant.
Nennen Sie gewünschte Inhalte ausdrücklich gegenüber der Schule und lassen Sie Umfang sowie mögliche Kosten bestätigen. Ein regulärer Lehrgang erweitert sich nicht durch den Inhouse-Ort allein um jede weitere Spezialisierung. Das Angebot muss den tatsächlichen Auftrag beschreiben.
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