Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neukirchen-Vluyn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 47506 Neukirchen-Vluyn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,1 km vom Suchpunkt
Freakagogix- Daniel Roß — Erste-Hilfe Kurs in Neukirchen Vlyun
Adresse: Drüenstr. 16, 47506 Neukirchen Vlyun
4,0 km vom Suchpunkt
Stadt Moers Fachbereich 5 - Feuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Moers
Adresse: Am Jostenhof 39, 47441 Moers
5,3 km vom Suchpunkt
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kamp-Lintfort
Adresse: Bürgermeister-Schmelzing-Str. 90 B, 47475 Kamp-Lintfort
5,6 km vom Suchpunkt
Si-Ri Erste Hilfe und mehr GbR — Erste-Hilfe Kurs in Moers
Adresse: Rheinbergerstraße 93, 47441 Moers
7,4 km vom Suchpunkt
Brandschutz Jolitz — Erste-Hilfe Kurs in Kamp-Lintfort
Adresse: Kruppstr. 48 a, 47475 Kamp-Lintfort
7,6 km vom Suchpunkt
Brandschutz-Sicherheitsservice Detlef Jacobs — Erste-Hilfe Kurs in Moers
Adresse: Greta-Rothe-Str. 52, 47443 Moers
Neukirchen-Vluyn · Nordrhein-Westfalen
Ersthelfer-Schulungen für Betriebe in Neukirchen-Vluyn
Bei betrieblicher Erster Hilfe muss eine geeignete Schulung zu den vorgesehenen Beschäftigten passen. In Neukirchen-Vluyn können Unternehmen öffentliche Lehrgänge in ihre Planung einbeziehen und einen Inhouse-Kurs anfragen. Legen Sie für die Organisation eine zuständige Person fest, die Zusagen, Teilnehmerangaben und die Absprachen mit der Ausbildungsstelle zusammenführt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 47506
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die heutige Belegschaft bestimmt den Schulungsauftrag
Ein Betrieb in Neukirchen-Vluyn möchte eine neue Gruppe von Beschäftigten schulen. Bevor eine gemeinsame Veranstaltung gebucht wird, sollten die bisherigen Qualifikationen bekannt sein. Fragen Sie die Schule, wie Teilnehmende mit Ausbildungs- und Fortbildungsbedarf passend angemeldet werden.
Mit dieser Zuordnung lässt sich entscheiden, ob offene Lehrgänge oder ein Inhouse-Termin sinnvoll organisiert werden können. Bei wechselnder Teilnehmerzahl bleiben Sie mit dem Anbieter in Kontakt, statt Namen ohne Rücksprache auszutauschen. Eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren sowie zusätzliche Leistungen werden vor der verbindlichen Anmeldung geklärt.
Öffentlicher Termin oder Unterricht im Betrieb
| Organisation | Vorbereitung |
|---|---|
| Öffentlicher Lehrgang | Geeignete bestätigte Plätze für die Beschäftigten |
| Inhouse-Kurs | Abgestimmte Gruppe, Raum und eigener Standort |
| Beide Formen | Freistellung und erforderliche Unterlagen |
Die Gebührenübernahme vor der Zusage klären
Die direkte Abrechnung über eine ermächtigte Schule richtet sich nach der Berechtigung der Teilnehmenden und dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Lassen Sie sich zugleich erläutern, welche weiteren Leistungen das Inhouse-Angebot enthält.
Trägerverfahren
Zuständigkeit und verlangte Arbeitgeberangaben rechtzeitig zusammentragen.
Zusatzkosten
Weitere bestellte Leistungen und deren Konditionen ausdrücklich vereinbaren.
Eine gemeinsame Stelle für Buchung und Rückfragen
Die Kursorganisation kann mehrere Arbeitsbereiche betreffen. Vereinbaren Sie intern, wer die Anmeldungen betreut und wer die Beschäftigten informiert. Diese Kontaktperson sollte die bestätigten Lehrgänge, die vollständigen Zeiten und die verlangten Unterlagen überblicken. Falls Angaben fehlen, können Rückfragen gebündelt an die Ausbildungsstelle gehen. Nach der Durchführung wird dokumentiert, wer tatsächlich teilgenommen hat und welcher weitere Fortbildungsbedarf in die Planung aufzunehmen ist.
Während des Lehrgangs bleibt Zeit zum Lernen
Organisieren Sie die Vertretung der Teilnehmenden im Arbeitsalltag. Erklärungen, Rückfragen und praktische Aufgaben brauchen ihre Aufmerksamkeit. Ein Inhouse-Termin gehört deshalb auch in die interne Arbeitsplanung: Die Gruppe wird für die gesamte vereinbarte Veranstaltung freigestellt, und der Unterricht kann ohne parallele Aufgaben stattfinden.
Ein nutzbarer Raum für den ganzen Inhouse-Tag
Für einen Kurs im eigenen Betrieb besprechen Sie mit der Schule, welche räumlichen Bedingungen für ihre Durchführung nötig sind. Berücksichtigen Sie neben den Sitzplätzen auch die praktischen Übungen. Klären Sie rechtzeitig, ob die vorgeschlagene Fläche und Einrichtung geeignet sind. Der Raum sollte dann während der vereinbarten Zeit für den Unterricht verfügbar bleiben. Geben Sie der Lehrkraft außerdem eine erreichbare Kontaktperson für die Ankunft am tatsächlichen Standort.
Den Schulungsbedarf beschreiben
Diese Informationen helfen bei der fachlichen Zuordnung.
- Neue Ersthelfende
Den Bedarf an einer regulären Ausbildung angeben.
- Geschulte Beschäftigte
Vorhandene Lehrgänge und Fortbildungsbedarf zusammentragen.
- Gemeinsame Gruppe
Passende Kursart und vollständige Verfügbarkeit mit der Schule klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neukirchen-Vluyn
Wann wird eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfende vorgesehen?
Als regelmäßigen Abstand nennt die DGUV in der Regel zwei Jahre. Erfassen Sie die bisherigen Lehrgänge der Beschäftigten und organisieren Sie den nächsten Bedarf rechtzeitig. Bei unklarer Vorbildung besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle, welcher Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Ist eine Fortbildung kürzer als die Ausbildung?
Bei den regulären betrieblichen Erste-Hilfe-Lehrgängen haben Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die beiden Kursarten unterscheiden sich dennoch in ihrem Zweck. Lassen Sie deshalb anhand der vorhandenen Qualifikation zuordnen, welche Schulung die vorgesehenen Beschäftigten besuchen sollen.
Was organisiert der Betrieb nach einer erfolgreichen Ausbildung?
Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden und macht sie den Beschäftigten bekannt. Vermitteln Sie außerdem die betrieblichen Meldewege und die örtliche Organisation der Hilfe. Halten Sie die Schulungsnachweise für die weitere Betreuung und Fortbildungsplanung bei den Personen fest.
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