Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

10,8 km vom Suchpunkt

12,0 km vom Suchpunkt

17,3 km vom Suchpunkt

17,7 km vom Suchpunkt

Für die betriebliche Ersthelfer-Schulung wird ein geeigneter Lehrgang für die vorgesehenen Personen ausgewählt. Unternehmen in Bad Neuenahr-Ahrweiler können öffentliche Kurse und eine eigene Inhouse-Veranstaltung prüfen. Der passende Rahmen verbindet tatsächlichen Qualifikationsbedarf, vollständige Verfügbarkeit und bestätigte Bedingungen am Unterrichtsort.
Beschäftigte aus verschiedenen Ortsteilen brauchen für eine gemeinsame Schulung einen klaren Treffpunkt. Stellen Sie im Unternehmen zunächst den Bedarf zusammen: erste Ausbildung oder Fortbildung. Stimmen Sie anschließend mögliche Tage intern ab.
Räume und Teilnehmerzahl werden mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Ihre Bestätigung ist für die Durchführung nötig. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen Formulare und mögliche zusätzliche Kosten, bevor die Gruppe verbindlich angemeldet wird.
Angabe
Geeignete Aus- oder Fortbildung
Angabe
Personenzahl und vollständige Zeitfenster
Angabe
Konkreter Raum und Bedingungen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmt die Voraussetzungen für reguläre Gebühren. Berechtigte Gebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Prüfen Sie im Angebot außerdem den Kostenumfang weiterer vereinbarter Leistungen.
Erforderliche Unterlagen und Zuständigkeit klären.
Zusätzliche Positionen vor der Zusage nachvollziehen.
Die Teilnehmenden erhalten Unterrichtsadresse, Raum und bestätigte Zeiten sowie die Vorbereitungshinweise der Ausbildungsstelle. Bei unterschiedlichen Ausgangspunkten im Stadtgebiet ist diese gemeinsame konkrete Information besonders hilfreich. Für Inhouse-Unterricht beurteilt die Schule vorher Einrichtung, freie nutzbare Fläche und Personenzahl. Intern wird die vollständige Freistellung organisiert und der Raum bereitgehalten. Änderungen werden allen bekannt gemacht, damit derselbe gültige Veranstaltungsrahmen verwendet wird.
Die tatsächliche Durchführung wird vereinbart.
Ein Kontakt bündelt organisatorische Angaben.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Kollegen können Aufgaben gemeinsam bearbeiten.
Prüfen Sie die anerkannten vorhandenen Qualifikationen und bisherigen Lehrgänge der Beschäftigten. Neue und bereits geschulte Personen können unterschiedliche Anschlüsse benötigen. Die betriebliche Übersicht darf deshalb verschiedene Veranstaltungen enthalten. Eine Gruppe ist sinnvoll, wenn die Bedarfe und vollständigen Zeitfenster zusammenpassen. Sie soll nicht allein gebildet werden, weil die Verwaltung eines einzigen Datums einfacher erscheint als mehrere geeignete Teilnahmen.
Benannte Ersthelfende und deren Erreichbarkeit sollen am Arbeitsplatz bekannt sein. Halten Sie diese Informationen bei Veränderungen aktuell und dokumentieren Sie daneben tatsächlich absolvierte Schulungen als Grundlage der weiteren Planung.

Für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre. Berücksichtigen Sie anerkannte Qualifikationen und tatsächliche Abschlüsse. Eine geplante Anmeldung zählt noch nicht als absolvierte Schulung; bei einem Ausfall bleibt der Bedarf offen.
Beide umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten und sind dennoch unterschiedliche Lehrgänge. Wählen Sie passend zur Person. Die vollständigen Veranstaltungszeiten mit Pausen werden für die Freistellung verwendet; bei externem Besuch kommen die Wege dazu.
Nennen Sie der Schule das gewünschte Ziel ausdrücklich und lassen Sie Umfang sowie mögliche Kosten bestätigen. Der reguläre Lehrgang erweitert sich nicht automatisch um jede weitere Fachschulung, nur weil die Veranstaltung im Betrieb stattfindet.
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