Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kelkheim (Taunus)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65779 Kelkheim (Taunus) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Kelkheim (Taunus) · Hessen

Ersthelfer-Schulung für Kelkheimer Unternehmen vorbereiten

Für betriebliche Ersthelfer brauchen Sie einen zum Qualifikationsstand passenden Lehrgang bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Eine Inhouse-Anfrage beginnt daher mit der passenden Schule und einem realistischen Unterrichtsrahmen. Erst wenn diese Grundlagen geklärt sind, werden aus einem gewünschten Firmentermin und verfügbaren Räumen eine konkrete Schulungsvereinbarung.

Postleitzahl des Suchpunkts
65779
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Den Schulungsauftrag vor der Terminsuche präzisieren

Welche Beschäftigten sollen künftig als Ersthelfer eingesetzt werden? Diese Auswahl trifft Ihr Kelkheimer Unternehmen anhand seiner Organisation. Für die Anfrage bei einer Schule sollten vorhandene Bescheinigungen vorliegen, damit Ausbildung und Fortbildung passend besprochen werden können.

Die gemeinsame Veranstaltung konkret vereinbaren

Für Inhouse-Unterricht teilen Sie Gruppengröße und Raumbedingungen mit. Die Ausbildungsstelle bestätigt, ob Unterricht und praktische Übungen dort durchgeführt werden können. Planen Sie Vertretungen für den vollständigen Lehrgang; bei einzelnen Personen können offene Kurse passen. Informieren Sie sich vor der Teilnahme bei Ihrem Unfallversicherungsträger über die Voraussetzungen der Gebührenübernahme. Das Verfahren für direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Schule legt fest, welche Angaben benötigt werden.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Vorbereitete Angaben erleichtern die direkte Abrechnung

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Fragen Sie bei Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach, welches Verfahren für Ihren Betrieb gilt. Eine gegebenenfalls benötigte vorherige Genehmigung lässt sich nicht durch einen späteren Blick auf die Rechnung ersetzen. Berechtigte reguläre Gebühren rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen direkt ab.

  1. Vorbereiten

    Trägerzuständigkeit und erforderliche Unterlagen feststellen.

  2. Einordnen

    Zusätzliche Auftragsleistungen und mögliche Eigenkosten gesondert prüfen.

Drei verschiedene Zuständigkeiten

Geeigneten Lehrgang durchführen

Zuständiger Rahmen
Ermächtigte Ausbildungsstelle

Interne Aufgaben und Freistellung organisieren

Zuständiger Rahmen
Arbeitgeber

Berechtigte Gebühren und Verfahren bestimmen

Zuständiger Rahmen
Zuständiger Unfallversicherungsträger

Die Ausbildungsstelle als fachlichen Partner wählen

Beschreiben Sie bei der Anfrage, welche Personen qualifiziert werden sollen und welche anerkannten Nachweise bereits vorliegen. Die Schule kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend einordnen. Prüfen Sie die Ermächtigung für den benötigten Lehrgang, statt allein einen vertrauten Veranstalternamen als ausreichende Grundlage zu nehmen. Für spätere Fragen sollte im Betrieb klar bleiben, mit welcher Ausbildungsstelle der Auftrag tatsächlich abgestimmt wurde.

Den Raum aus der Perspektive der Übungen ansehen

Ein Raum kann für eine Besprechung gut funktionieren und für praktische Lernaufgaben dennoch ungünstig eingerichtet sein. Beschreiben Sie der Schule freie Flächen und vorhandenes Mobiliar. Fragen Sie, was für die geplante Gruppe vorbereitet werden soll und wer dies vor dem Unterricht übernimmt. Warten Sie mit der endgültigen Zusage des Lernorts auf die Abstimmung; eine freie Raumbelegung im Kalender beantwortet die Eignungsfrage noch nicht.

Was Ihr Betrieb konkret beitragen kann

Die fachliche Durchführung und die örtliche Vorbereitung ergänzen sich.

  • Raumvorbereitung

    Die abgestimmte Einrichtung rechtzeitig ermöglichen.

  • Erreichbarkeit

    Eine Person für organisatorische Rückfragen benennen.

  • Freistellung

    Den Teilnehmenden die gesamte Lernzeit ermöglichen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kelkheim (Taunus)

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie bleibt Fortbildung Teil der Personalplanung?

Nutzen Sie die tatsächlichen Abschlüsse als Grundlage der weiteren Planung. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; allein die gleiche Dauer macht die beiden Lehrgänge nicht austauschbar.

Was tun wir, wenn nur eine Person Schulung braucht?

Suchen Sie einen geeigneten öffentlichen Lehrgang für diesen Bedarf. Ein eigener Firmenkurs muss dafür nicht abgewartet werden. Auch bei externer Teilnahme benötigt die Person den vollständigen Zeitraum; die Organisation der Abwesenheit bleibt eine betriebliche Aufgabe.

Wo klären wir zusätzliche fachliche Wünsche?

Nennen Sie solche Wünsche im Gespräch mit der Ausbildungsstelle und lassen Sie den vorgesehenen Umfang beschreiben. Ein erweiterter Trainingsauftrag kann über den regulären Lehrgang hinausgehen. Prüfen Sie deshalb Inhalte und mögliche weitere Kosten, bevor der Auftrag verbindlich wird.

Unverbindliche Anfrage · Kelkheim (Taunus)

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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