Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kevelaer

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 47623 Kevelaer sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Inhouse oder öffentlicher Ersthelferkurs für den Betrieb in Kevelaer?

Ein Inhouse-Kurs verlegt die vereinbarte Gruppenschulung an Ihren Standort. Für einzelne Beschäftigte kann ein öffentlicher Lehrgang einfacher zu organisieren sein. Kevelaerer Unternehmen können beide Wege nutzen: Entscheidend ist, wie sich der passende Qualifikationsbedarf mit einer vollständigen Teilnahme und geeigneten Lernbedingungen verbinden lässt.

Offene Lehrgänge und gemeinsame Schulungen abwägen

Für einzelne Beschäftigte Ihres Kevelaerer Unternehmens können offene Lehrgänge passen. Eine eigene Gruppe kann dagegen nach Inhouse-Unterricht fragen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle die Teilnehmerzahl und die verfügbaren Räume; sie bestätigt die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen.

Für beide Formen muss die Teilnahme vollständig möglich sein. Stimmen Sie dafür Vertretungen mit den Arbeitsbereichen ab. Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen, damit Ausbildung und Fortbildung passend angefragt werden.

Den zuständigen Träger einbeziehen

Eine Übernahme der Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Erfragen Sie vor der Veranstaltung das Verfahren und die erforderlichen Angaben für die direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle.

Zwei Angebote auf dieselbe Frage beziehen

Wenn Sie mehrere Schulen anfragen, beschreiben Sie ihnen denselben geplanten Auftrag. Andernfalls vergleichen Sie möglicherweise eine reguläre Gruppenschulung mit einem weiter gefassten Training. Stellen Sie bei der Entscheidung die bestätigten Leistungen nebeneinander und kennzeichnen Sie noch offene Punkte. Ein günstigerer Betrag beantwortet nicht, ob Unterrichtsform und Umfang passen. Die Klärung vor dem Auftrag erleichtert auch die spätere Weitergabe an die Beteiligten.

Welche Form passt zu welcher Ausgangslage?

Einzelne Person benötigt Schulung

Möglicher nächster Schritt
Geeigneten öffentlichen Lehrgang prüfen

Mehrere Personen können gemeinsam lernen

Möglicher nächster Schritt
Inhouse-Rahmen anfragen

Gewünschtes Spezialtraining geht weiter

Möglicher nächster Schritt
Inhalt gesondert mit der Schule besprechen

Mögliche Vorteile einer eigenen Gruppe

Ob diese Vorteile tragen, hängt von Ihrer Organisation ab.

  • Gemeinsam üben

    Rückfragen können von Kolleginnen und Kollegen aufgegriffen werden.

  • Ein Ansprechpartner

    Die Abstimmung mit der Schule lässt sich intern bündeln.

  • Eigener Lernort

    Ein geeigneter Raum am Standort kann externe Wege vermeiden.

Ein örtlicher Auftrag innerhalb der Stadt

Liegt der geplante Lernort in Winnekendonk, Wetten oder Twisteden, nennen Sie diesen Standort bei der Anfrage ausdrücklich. Der allgemeine Bezug auf Kevelaer reicht zur Angebotsabstimmung nicht immer aus. Damit kann die Ausbildungsstelle ihren konkreten Durchführungsrahmen prüfen.

Kursgebühr und Firmenauftrag auseinanderhalten

Eine mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren ist keine pauschale Zusage für jeden Inhouse-Auftrag. Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt Voraussetzungen und Verfahren; ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte Gebühren direkt ab.

  1. Vor dem Auftrag

    Beim eigenen Träger erforderliche Angaben und mögliche Vorabgenehmigung klären.

  2. Im Angebot

    Weitere bestellte Leistungen mit möglichen Eigenkosten erkennen.

Der eigene Kurs spart nicht jede Organisationsaufgabe

Bei einer Veranstaltung im Betrieb können Wege zu externen Lehrgängen entfallen und mehrere Teilnahmen an einem Termin zusammenkommen. Dafür übernehmen Sie örtliche Vorbereitung: Ein nutzbarer Raum muss bereitstehen und der Arbeitsalltag darf die Lerngruppe nicht fortwährend unterbrechen. Prüfen Sie diesen Aufwand vor der Anfrage. Ein öffentlicher Platz kann für eine einzelne Person leichter passen, während mehrere zusammen lernende Beschäftigte von einer vereinbarten Gruppe profitieren können.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kevelaer

Wie ordnen wir Ausbildung und Fortbildung ein?

Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Kurswahl richtet sich nach der vorhandenen anerkannten Qualifikation. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; ein gemeinsamer Wunschtermin ersetzt diese Prüfung nicht.

Wer beurteilt den vorgesehenen Inhouse-Raum?

Die Ausbildungsstelle muss wissen, welche Fläche und Einrichtung zur Verfügung stehen und wie viele Personen teilnehmen sollen. Stimmen Sie die Eignung mit ihr ab. Ein freier Besprechungsraum ist nicht allein durch seine Verfügbarkeit bereits als Unterrichtsraum bestätigt.

Welche Aufgabe bleibt nach dem Kurs beim Arbeitgeber?

Der erfolgreiche Lehrgang qualifiziert fachlich; die Benennung betrieblicher Ersthelfer erfolgt durch den Unternehmer. Beschäftigte brauchen zusätzlich Orientierung zu den internen Hilfewegen. Diese organisatorische Aufgabe lässt sich nicht durch die Ablage der Teilnahmebescheinigung allein erledigen.

Unverbindliche Anfrage · Kevelaer

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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