Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01662 Meißen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,9 km vom Suchpunkt

1,1 km vom Suchpunkt

7,6 km vom Suchpunkt

14,2 km vom Suchpunkt

16,4 km vom Suchpunkt

16,8 km vom Suchpunkt

Meißner Unternehmen wählen Ausbildung oder Fortbildung nach den anerkannten Voraussetzungen der vorgesehenen Personen. Öffentliche Termine und eine vereinbarte Inhouse-Schulung sind mögliche Wege. Für die Umsetzung werden der geeignete Kurs, die tatsächliche Veranstaltung und die vollständige Freistellung miteinander verbunden, bevor die Teilnahme verbindlich eingeplant wird.
Vor einer Gruppenanmeldung sollte feststehen, welche Personen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stellen Sie den Bedarf im Meißner Unternehmen zusammen. Prüfen Sie danach öffentliche Termine oder eine gemeinsame Inhouse-Schulung.
Die Ausbildungsstelle braucht für Unterricht am Standort Angaben zu Raum und Teilnehmerzahl. Ihre Bestätigung ist nötig. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Zusage.
Voraussetzung sind passende vereinbarte Bedingungen.
Ein Kontakt bündelt Vorbereitung.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt die Voraussetzungen seines Verfahrens. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Berücksichtigen Sie daneben den Preis zusätzlich vereinbarter Leistungen, damit der ganze Firmenauftrag vor der Zusage verständlich ist.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse samt Unterlagen klären.
Regulären Kurs und weitere Angebotspositionen lesen.
Ein verfügbarer Termin kann organisatorisch attraktiv sein. Er passt aber erst, wenn die angebotene Kursart zum tatsächlichen Schulungsbedarf der Person gehört. Sichten Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und bisherige Abschlüsse. Eine neue Aufgabenbezeichnung allein entscheidet die Wahl nicht. Verschiedene geeignete Veranstaltungen können anschließend in einer gemeinsamen betrieblichen Übersicht geführt werden, auch wenn nicht alle dieselbe Gruppe besuchen.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den geplanten Raum mit Einrichtung, nutzbarer Fläche und Teilnehmerzahl. Nach der Bestätigung halten Sie diesen Rahmen bereit. Die Gruppe braucht während des gesamten Unterrichts Zeit für Erklärungen, Übungen und Fragen. Organisieren Sie daher Vertretungen für laufende Aufgaben. Ein Kurs im eigenen Haus soll nicht dadurch unterbrochen werden, dass der gewöhnliche Arbeitsplatz jederzeit weiter bedient werden muss.

Nach dem Besuch wird der tatsächliche geeignete Lehrgang dokumentiert. Eine ausgefallene Teilnahme bleibt offen. Halten Sie daneben benannte Ersthelfende und deren Erreichbarkeit am Arbeitsplatz bekannt und aktuell.
| Angabe | Aufgabe |
|---|---|
| Kursart | Geeigneten Bedarf bestätigen |
| Ort und Zeiten | Der Gruppe vollständig mitteilen |
| Hinweise | Vorbereitung nach Schulangaben ermöglichen |
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Nutzen Sie tatsächliche Abschlüsse und anerkannte Qualifikationen als Grundlage. Ein geplanter oder reservierter Besuch ist noch kein Fortbildungsabschluss in der personbezogenen Übersicht.
Beide umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Trotzdem sind sie verschiedene Lehrgänge für unterschiedliche Voraussetzungen. Für die Freistellung zählen anschließend der vollständige bestätigte Zeitraum mit Pausen und bei externen Besuchen die notwendigen Wege.
Beschreiben Sie der Schule den Inhalt ausdrücklich und lassen Sie Umfang sowie mögliche weitere Kosten bestätigen. Der Ort im Unternehmen allein erweitert den regulären Lehrgang nicht automatisch um jede gewünschte spezialisierte Schulung.