Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86886 Landsberg am Lech sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,1 km vom Suchpunkt

2,0 km vom Suchpunkt

3,6 km vom Suchpunkt

4,7 km vom Suchpunkt

12,2 km vom Suchpunkt

12,3 km vom Suchpunkt

Landsberger Unternehmen organisieren die Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den bisherigen Schulungen ihrer Beschäftigten. Unterschiedliche zeitliche Möglichkeiten können für öffentliche Einzelplätze oder einen gemeinsamen Inhouse-Tag sprechen. Die Entscheidung verbindet den tatsächlichen Qualifikationsbedarf mit vollständiger Freistellung, geeigneten Räumen und geklärtem Leistungsumfang.
Bei einer Schulungsanfrage aus Landsberg am Lech können verschiedene Beschäftigte unterschiedliche zeitliche Möglichkeiten haben. Teilen Sie der Schule mit, ob eine gemeinsame Gruppe gesucht wird oder einzelne Personen getrennt teilnehmen sollen. Das hilft, offene Kurse und einen möglichen Inhouse-Tag sinnvoll zu vergleichen.
Stimmen Sie intern ab, wie die Beschäftigten während der Teilnahme von ihren Aufgaben entlastet werden. Der tatsächliche Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf bleibt dabei maßgeblich. Fragen Sie vor der Buchung nach Arbeitgeberunterlagen, enthaltenen Leistungen und gesonderten Kosten. Erst eine bestätigte Teilnahme bildet die Grundlage für die weitere Tagesplanung.
| Frage | Angabe |
|---|---|
| Wer lernt? | Personen und Schulungsstand |
| Wie wird organisiert? | Einzeltermine oder Gruppe gewünscht |
| Was ist bestätigt? | Ort, Zeit und Leistungsumfang |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die mögliche direkte Abrechnung folgt den Regeln des zuständigen Trägers.
Arbeitgeber und berechtigte Personen zuordnen.
Benötigte Angaben sowie gesondert vereinbarte Leistungen mit der Ausbildungsstelle bestätigen.
Dokumentieren Sie die absolvierten Schulungen und halten Sie die Nachweise für die weitere Fortbildungsplanung verfügbar. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden. Über Ansprechpersonen und interne Meldewege werden die übrigen Beschäftigten informiert, damit die Qualifikation auch betrieblich eingeordnet ist.
Die Anfrage soll den tatsächlich gewünschten Unterricht beschreiben.
Vollständige Kursanschrift nennen.
Größe der Gruppe und praktische Möglichkeiten besprechen.
Laufende Aufgaben durch Vertretungen betreuen lassen.
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Bei einer passenden gemeinsamen Gruppe können die Beschäftigten ihre Erfahrungen auf dieselben Unterrichtsaufgaben beziehen und unterschiedliche Fragen miteinander besprechen. Beschreiben Sie der Lehrkraft dafür den tatsächlichen Arbeitskontext. Die fachliche Gestaltung bleibt bei der Ausbildungsstelle; als Betrieb ermöglichen Sie der Gruppe genügend ungestörte Zeit für Erklärung, eigene Versuche und Rückmeldung.
Nicht jede Person hat dieselben zeitlichen Möglichkeiten. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, ob eine gemeinsame Gruppe gewünscht ist oder passende Termine für einzelne Beschäftigte gesucht werden. Stimmen Sie intern die vollständige Verfügbarkeit ab und sammeln Sie die Bestätigungen. Eine zentrale Kontaktperson kann auch getrennte Schulungen koordinieren; Inhouse wird dagegen als konkrete Durchführung für eine vereinbarte Gruppe vorbereitet.
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Übernehmen Sie bei der Freistellung die vollständigen Veranstaltungszeiten aus der Vereinbarung oder Kursbuchung. Auch Pausen gehören zum tatsächlichen Aufenthalt; die Gruppe sollte während des ganzen Lehrgangs für das gemeinsame Lernen zur Verfügung stehen.
Sammeln Sie Anliegen aus dem Arbeitsalltag für die fachliche Einordnung durch die Lehrkraft. Solche Beispiele können den Lernstoff verständlicher machen. Sie ersetzen jedoch keine betriebliche Notfallorganisation; interne Abläufe und Zuständigkeiten werden vom Arbeitgeber daneben eigenständig geregelt.
Zuständiger Unfallversicherungsträger und berechtigte Teilnahme bestimmen die Voraussetzungen. Mit der ermächtigten Ausbildungsstelle besprechen Sie Unterlagen und Abrechnungsweg. Ein zusätzlich vereinbarter Inhouse-Aufwand wird getrennt festgehalten, damit eine Übernahme der Schulungsgebühr nicht als pauschale Übernahme des gesamten Auftrags verstanden wird.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Landsberg am Lech · Andere Stadt wählen