Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Einbeck
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37574 Einbeck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt
Kraft Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Dassel
Adresse: Knuttenbrink 4, 37586 Dassel
16,2 km vom Suchpunkt
Conti-Tech Transportbandsysteme GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Northeim
Adresse: Breslauer Straße 14, 37154 Northeim
18,1 km vom Suchpunkt
Erstehilfe-Experten — Erste-Hilfe Kurs in Nörten-Hardenberg
Adresse: Zum Knuttenberg 1, 37176 Nörten-Hardenberg
18,5 km vom Suchpunkt
Reuter Rescue Training — Erste-Hilfe Kurs in Northeim
Adresse: Oberes Tor 3, 37154 Northeim
18,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Alfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Alfeld (Leine)
Adresse: Winzenburger Str. 7 / 8, 31061 Alfeld (Leine)
19,2 km vom Suchpunkt
Brandschutzservice Hardegsen — Erste-Hilfe Kurs in Hardegsen
Adresse: Am Gladeberg 29, 37181 Hardegsen
Betriebliche Ersthelfer Einbeck: den Bedarf in einen passenden Kurs übersetzen
Einbecker Unternehmen können den Schulungsbedarf ihrer Ersthelfenden als wiederkehrende Organisationsaufgabe planen. Entscheidend sind die anerkannten vorhandenen Qualifikationen und die tatsächlichen nächsten Lehrgänge. Ob einzelne öffentliche Termine oder ein Inhouse-Kurs passen, ergibt sich anschließend aus Gruppe, Zeit und geeigneten Unterrichtsbedingungen.
Einen Schulungstermin in den Arbeitsalltag einordnen
Eine Anmeldung allein schafft noch keine freie Lernzeit. Sorgen Sie im Einbecker Betrieb dafür, dass die vorgesehenen Beschäftigten vollständig am Lehrgang teilnehmen können. Klären Sie Vertretungen und stimmen Sie den Tag mit den Verantwortlichen ab. Für die Auswahl von Ausbildung oder Fortbildung helfen vorhandene Bescheinigungen.
Ein Inhouse-Kurs kann mehrere Personen zusammenbringen, wenn Schule und Unternehmen die Durchführung vereinbaren. Beschreiben Sie dafür die verfügbaren Räume und die Gruppengröße. Für einzelne Beschäftigte kommen gegebenenfalls offene Lehrgänge infrage.
Gebühren vor der Teilnahme klären
Ob der zuständige Unfallversicherungsträger die Teilnahme übernimmt, richtet sich nach seinen Voraussetzungen. Lassen Sie sich das Verfahren und die erforderlichen Angaben für die direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle erklären.
Die Kursform nach dem Bedarf wählen
Für eine Anfrage helfen drei Entscheidungen.
01Einzelbedarf
Geeignete öffentliche Termine berücksichtigen.
02Gemeinsame Gruppe
Passende Kursart und gleichzeitige Verfügbarkeit prüfen.
03Eigener Lernort
Die Eignung der Räume mit der Schule abstimmen.
Woran Sie den Bearbeitungsstand erkennen
| Stand | Bedeutung |
|---|---|
| Bedarf festgestellt | Geeigneter Lehrgang wird gesucht |
| Teilnahme bestätigt | Besuch ist vorgesehen |
| Nachweis erhalten | Absolvierte Qualifizierung kann dokumentiert werden |
Bei neuen Beschäftigten nicht beim Kalender beginnen
Fragen Sie zunächst nach vorhandenen anerkannten Qualifikationen, bevor für eine neu hinzukommende Person ein Platz bestellt wird. Ein Eintritt ins Unternehmen legt nicht automatisch den passenden Lehrgang fest. Gleiches gilt, wenn jemand eine andere Aufgabe übernimmt. Lassen Sie unklare Nachweise einordnen und bestimmen Sie daraus den nächsten Schulungsschritt. Erst dann prüfen Sie, ob ein vorhandener Gruppentermin passt oder eine andere Veranstaltung benötigt wird.
Die Planung an tatsächlichen Abschlüssen ausrichten
Eine Übersicht ist nur hilfreich, wenn sie unterscheidet, was bereits absolviert und was erst vorgesehen ist. Ordnen Sie jeder Person den vorhandenen Nachweis zu und führen Sie die geplante Teilnahme daneben. Nach dem Besuch wird der erreichte Stand aktualisiert. Damit bleiben offene Aufgaben sichtbar, wenn ein Termin verschoben wird oder jemand ausfällt. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Nach der Qualifizierung bleibt die betriebliche Orientierung
Benennen Sie die Ersthelfenden und machen Sie diese Zuständigkeit bekannt. Die internen Hilfewege werden im Unternehmen erklärt. Eine Bescheinigung dokumentiert die fachliche Teilnahme; sie beschreibt nicht, wie Hilfe am eigenen Standort organisiert wird.
Den berechtigten Umfang vom gesamten Auftrag trennen
Welche Voraussetzungen gelten, entscheidet Ihr zuständiger Träger. Bei berechtigter Teilnahme werden reguläre Gebühren über die Ausbildungsstelle abgerechnet. Zusätzliche Leistungen oder Trainingswünsche können außerhalb liegen und müssen im Angebot gesondert beurteilt werden.
Vorbereiten
Berechtigung und Angaben klären.
Abgleichen
Regulären Kurs und Ergänzungen unterscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Einbeck
Wie verteilen wir die Abwesenheit bei mehreren notwendigen Schulungen?
Vergleichen Sie den Bedarf der Personen mit den verfügbaren Zeiten der Arbeitsbereiche. Unterschiedliche Lehrgangstermine können eine sinnvolle Lösung sein. Die interne Übersicht bleibt trotzdem gemeinsam; vollständige Teilnahme muss für jeden einzelnen Besuch ermöglicht werden.
Was geschieht, wenn eine angemeldete Person nicht teilnehmen kann?
Klären Sie den Buchungsstand mit der Ausbildungsstelle und planen Sie den weiterhin offenen Bedarf neu ein. Eine Ersatzperson benötigt ebenfalls die passende Kursart. In Ihrer Übersicht darf aus der ursprünglichen Reservierung kein vermeintlicher Abschluss werden.
Welche Unterlagen braucht die Ausbildungsstelle für die Gebührenklärung?
Das richtet sich nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Erkundigen Sie sich rechtzeitig nach den erforderlichen Angaben und gegebenenfalls vorgelagerten Schritten. Mit dieser Grundlage kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die direkte Abrechnung berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren vorbereiten.