Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33397 Rietberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,2 km vom Suchpunkt

7,9 km vom Suchpunkt

10,8 km vom Suchpunkt

11,6 km vom Suchpunkt

12,2 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

Rietberg · Nordrhein-Westfalen
Für Rietberger Betriebe bestimmt die vorhandene anerkannte Qualifikation den nächsten geeigneten Lehrgang. Organisieren Sie Ausbildung oder Fortbildung mit vollständiger Teilnahme. Eine Inhouse-Gruppe braucht abgestimmte Räume und klare Zeiten; mögliche Gebührenübernahme wird anhand des Verfahrens Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers vorbereitet.

Wer organisiert in Ihrem Rietberger Unternehmen die Ersthelferschulung? Eine gemeinsame Übersicht sollte die vorgesehenen Personen, vorhandene Bescheinigungen und mögliche Unterrichtstage enthalten. Damit kann die Schule Ausbildungs- und Fortbildungsbedarf zuordnen und ein passendes Angebot besprechen.
Eine Inhouse-Veranstaltung lässt sich anfragen, wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam lernen sollen. Die Ausbildungsstelle muss die Räume für Unterricht und praktische Übungen prüfen und die Durchführung bestätigen. Organisieren Sie freie Zeit für die vollständige Teilnahme. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Vor der Anmeldung ist außerdem die Gebührenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger zu klären; die direkte Abrechnung folgt dessen Voraussetzungen und dem vorgesehenen Verfahren.
Halten Sie für Ihre Anfrage die geplante Gruppe und einen möglichen Unterrichtsort fest. In Rietberg kann der gewählte Raum in einem anderen Ortsteil liegen als der übliche Arbeitsplatz einzelner Beschäftigter. Geben Sie deshalb die tatsächliche Veranstaltungsanschrift weiter, sobald die Durchführung bestätigt ist. Aufgaben wie Raumzugang und Vorbereitung werden einer erreichbaren Person zugeordnet. Die Lehrkraft kann sich damit auf den Unterricht konzentrieren, während organisatorische Fragen einen klaren Ansprechpartner haben.
Eine Gruppe wird fachlich und organisatorisch vorbereitet.
Den benötigten Nachweis mit der Ausbildungsstelle besprechen.
Tatsächlich vorhandene anerkannte Belege berücksichtigen.
Die komplette Veranstaltung von anderen Aufgaben freihalten.
Eine eigene Inhouse-Schulung bindet mehrere Personen zur gleichen Zeit. Prüfen Sie deshalb zuerst, welche Beschäftigten denselben geeigneten Qualifikationsschritt benötigen und gleichzeitig teilnehmen können. Danach lässt sich mit der Ausbildungsstelle ein Gruppenangebot besprechen. Besteht diese gemeinsame Grundlage noch nicht, müssen Sie die Organisation nicht an einer geschlossenen Veranstaltung festhalten. Einzelne passende Lehrgänge können den Bedarf ebenfalls erfüllen und später in Ihrer Übersicht zusammengeführt werden.
Ergebnis
Kursbedarf der vorgesehenen Beschäftigten beschrieben
Ergebnis
Ort, Zeit und Vorbereitung bestätigt
Ergebnis
Absolvierter Lehrgang und interne Benennung nachvollziehbar
Die gemeinsam besprochenen Fragen können den Unterricht konkreter machen. Sammeln Sie praktische Unklarheiten der Arbeitsbereiche schon vor der Anfrage. Ein besonders gewünschtes Zusatzthema sollte im Angebot mit eigenem Ziel und Umfang erkennbar sein.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Lassen Sie sich von der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erklären, wie berechtigte Lehrgangsteilnahmen vorbereitet werden. Ein beauftragter Gruppenraum und eine Terminbestätigung sind dafür noch keine Kostenzusage. Die ermächtigte Ausbildungsstelle nutzt für reguläre Gebühren den vorgesehenen direkten Abrechnungsweg. Darüber hinaus vereinbarte Leistungen werden im Angebot separat betrachtet.
Personen und Verfahren klären.
Zusatzumfang getrennt ansehen.

Bis zur tatsächlichen vollständigen Teilnahme beschreibt eine Buchung lediglich den geplanten Besuch. Führen Sie solche Termine entsprechend als offen. Nach dem Lehrgang wird der erreichte Stand anhand des Nachweises aktualisiert; das verhindert Verwechslungen zwischen vorgesehenen und bereits qualifizierten Personen.
Informieren Sie die Ausbildungsstelle und die interne Organisation über den aktuellen Stand. Neue Teilnehmende benötigen ebenfalls einen zur Vorqualifikation passenden Lehrgang. Bei einer Änderung werden außerdem die Einladung und die Arbeitsplanung berichtigt, damit sich alle auf dieselbe vereinbarte Gruppe beziehen.
Nehmen Sie den tatsächlichen Abschluss in Ihre Qualifikationsübersicht auf. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Verwenden Sie diesen dokumentierten Stand zur weiteren Terminplanung und klären Sie offene Fragen zur Kurszuordnung bei der Ausbildungsstelle.