Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oelde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59302 Oelde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,6 km vom Suchpunkt
HGK Handeik — Erste-Hilfe Kurs in Oelde
Adresse: Im Holte 22, 59302 Oelde
9,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Warendorf-Beckum e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Beckum
Adresse: Mark I 30, 59269 Beckum
17,3 km vom Suchpunkt
MIGA - Markus Koyro — Erste-Hilfe Kurs in Ahlen
Adresse: Im Altefeld 33, 59227 Ahlen
17,6 km vom Suchpunkt
Easy2Help Notfallschulungen — Erste-Hilfe Kurs in Warendorf
Adresse: Splieterstr. 26, 48231 Warendorf
18,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gütersloh e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gütersloh
Adresse: Verler Str. 6, 33332 Gütersloh
19,3 km vom Suchpunkt
Joachim Liedtke — Erste-Hilfe Kurs in Ahlen
Adresse: Hueßmannshof 7a, 59227 Ahlen
Ersthelfer-Schulung und Inhouse-Kurse für Oelder Unternehmen
Oelder Betriebe wählen Ausbildung oder Fortbildung nach den Nachweisen ihrer Beschäftigten. Neue Teammitglieder können einen anderen Bedarf mitbringen als bereits geschulte Kolleginnen und Kollegen. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht lassen sich anschließend passend zur tatsächlichen Gruppe organisieren.
Für welchen Oelder Standort wird der Unterricht angefragt?
Für einen Betrieb in Oelde kann ein neuer Mitarbeitender einen anderen Lehrgang brauchen als die bereits geschulten Kolleginnen und Kollegen. Prüfen Sie vor der Anmeldung den vorhandenen Nachweis und besprechen Sie mit der Schule, welche Ausbildung oder Fortbildung erforderlich ist. Eine gemeinsame Abteilung ist nicht automatisch eine einheitliche Kursgruppe.
Danach werden passende offene Termine oder eine Inhouse-Schulung angefragt. Nennen Sie den tatsächlich gewünschten Standort und den Zeitraum. Die organisatorischen Angaben und eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren werden vor der Buchung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle geklärt.
Nach dem Unterricht die Rolle im Betrieb erklären
Mit erfolgreicher Schulung ist eine Grundlage geschaffen. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und informiert die Beschäftigten über Ansprechpersonen und Meldewege. Geben Sie die tatsächlich abgeschlossenen Lehrgänge deshalb an die interne Planung zurück und halten Sie die entsprechenden Unterlagen verfügbar.
Verschiedenen Bedarf passend organisieren
Einzelne neue Person
Planung
Nachweis und geeigneten Lehrgang klären
Bereits ausgebildete Gruppe
Planung
Fortbildungsbedarf prüfen
Gemeinsamer Tag
Planung
Inhouse-Durchführung individuell abstimmen
Die wiederkehrende Fortbildung in der Jahresplanung berücksichtigen
Für geschulte betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren vor. Schauen Sie daher bei der Personal- und Terminplanung auch auf diese wiederkehrenden Kurstage. Eine zuständige Person kann den Bedarf für die jeweiligen Beschäftigten sammeln und passende Veranstaltungen anfragen. Nach der Abstimmung werden die bestätigten Termine weitergegeben und die notwendige Freistellung in den betreffenden Bereichen organisiert.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Schulungsgebühren vor der Buchung zuordnen
Eine mögliche Übernahme folgt den Regeln des zuständigen Trägers.
Personen
Teilnahmeberechtigung und Arbeitgeberangaben prüfen.
Verfahren
Mit der ermächtigten Stelle Unterlagen und gesonderten Leistungsumfang abstimmen.
Einen gemeinsamen Inhouse-Tag konkretisieren
Der Gruppenbedarf wird mit geeigneten Bedingungen verbunden.
01Ort
Die gewünschte Unterrichtsanschrift nennen.
02Raum
Platz und Übungen mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
03Personal
Andere Aufgaben während des Lehrgangs vertreten lassen.
Bei neuen Beschäftigten mit vorhandenen Nachweisen beginnen
Vor einer gemeinsamen Anmeldung sollte bekannt sein, welche Schulungen die vorgesehenen Personen bereits absolviert haben. Auch ein neuer Mitarbeitender kann einen verwertbaren Nachweis mitbringen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die Ausgangslage und lassen Sie den nächsten passenden Lehrgang klären. Eine gemeinsame Abteilung oder ein gemeinsames Einstellungsdatum gibt diese fachliche Zuordnung noch nicht vor.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Oelde
Was ist bei der Dauer von Ausbildung und Fortbildung wichtig?
Beide regulären betrieblichen Ersthelferlehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten. Die vorhandenen Qualifikationen bestimmen weiterhin, welche Schulung eine Person benötigt. Für den Besuch planen Sie den gesamten angegebenen Zeitraum einschließlich Pausen ein und stimmen die Freistellung anhand dieser konkreten Veranstaltungszeiten mit dem Betrieb ab.
Was bedeutet Freistellung für einen Inhouse-Tag?
Die Teilnehmenden benötigen die gesamte Unterrichtszeit für Erklärungen und praktische Aufgaben. Sorgen Sie intern dafür, dass laufende Arbeit anderweitig betreut wird. Der kurze Weg zum Arbeitsplatz sollte nicht dazu führen, dass die gemeinsame Schulung wiederholt für gewöhnliche Aufgaben unterbrochen wird.
Wie wird die mögliche direkte Gebührenabrechnung geklärt?
Arbeitgeber und zuständiger Unfallversicherungsträger bestimmen die Voraussetzungen berechtigter Teilnahme. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert benötigte Angaben und den Verfahrensablauf. Besprechen Sie zusätzliche Inhouse-Leistungen getrennt, damit eine mögliche Übernahme der Schulungsgebühr nicht mit dem gesamten Auftrag gleichgesetzt wird.