Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Werne
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59368 Werne sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
Fire + Rescue Training Tauchert — Erste-Hilfe Kurs in Werne
Adresse: Selmer Straße 2, 59368 Werne
8,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Hamm-Nordwest e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Hamm
Adresse: Zum Wassersportzentrum 3, 59077 Hamm
8,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulung LRL — Erste-Hilfe Kurs in Lünen
Adresse: Münsterstr. 55 B, 44534 Lünen
9,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lünen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lünen
Adresse: Spormeckerplatz 1a, 44532 Lünen
10,2 km vom Suchpunkt
AfN Akademie für Notfallmedizin GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hamm
Adresse: Radbodstr. 4, 59067 Hamm
11,6 km vom Suchpunkt
Blaß Erste Hilfe Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Kamen
Adresse: Goethestraße 19, 59174 Kamen
Betriebliche Ersthelfer Werne: eine passende Durchführung vereinbaren
Für Werner Betriebe wird der benötigte Lehrgang anhand vorhandener anerkannter Qualifikationen bestimmt. Eine passende Gruppe kann Inhouse-Unterricht anfragen und den praktischen Rahmen abstimmen. Organisieren Sie vollständige Teilnahme und bereiten Sie die Gebührenfrage nach dem Verfahren Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers vor.
Den Bedarf im Betrieb vor einer Gruppenanmeldung bündeln
Beginnen Sie die Schulungsplanung in Ihrem Werner Betrieb mit der Kostenklärung: Welcher Unfallversicherungsträger ist zuständig, unter welchen Voraussetzungen übernimmt er Gebühren, und welche Angaben benötigt die Ausbildungsstelle für die direkte Abrechnung? Halten Sie diese Informationen vor der Teilnahme fest.
Danach Gruppe und Unterrichtsform abstimmen
Erfassen Sie, wer ausgebildet werden soll und für wen eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie die vorgesehenen Beschäftigten mit den Verantwortlichen der Arbeitsbereiche ab. Bei einem Inhouse-Kurs müssen Räume und Gruppengröße zu den Bedingungen des Anbieters passen; lassen Sie die Durchführung bestätigen. Offene Lehrgänge können für einzelne Personen geeignet sein. In beiden Fällen brauchen die Teilnehmer freie Zeit für den vollständigen Unterricht und praktische Übungen.
Einzelne Bedarfe bleiben ein weiterer Weg
Geeignete offene Lehrgänge können für einzelne Personen passen. Entscheidend bleiben die benötigte Kursart und der vollständig mögliche Termin. Die Freistellung ist auch dann betrieblich vorzubereiten, wenn keine geschlossene Gruppe zusammenkommt.
Die Grundlagen unterscheiden
| Grundlage | Verwendung |
|---|---|
| Bisherige Belege | Lehrgang bestimmen |
| Vereinbarter Rahmen | Durchführung organisieren |
| Trägervorgaben | Gebührenumfang klären |
Die gemeinsame Vorbereitung auf den Kurs beziehen
Nennen Sie der Schule den ausgewählten Standort in Werne, Gruppengröße und nutzbare Räume. Sammeln Sie praktische Fragen aus den vertretenen Arbeitsbereichen. Die Übungsbedingungen werden abgestimmt und vorbereitet. Nach der Vereinbarung geben Sie bestätigte Zeiten und Zugang an die Beteiligten weiter und organisieren Vertretungen, damit andere Aufgaben nicht die praktische Mitarbeit während des Lehrgangs unterbrechen.
Qualifizierung und betriebliche Aufgabe weiterführen
Eine Bescheinigung hält die tatsächliche Teilnahme fest; eine Reservierung zeigt dagegen nur das Vorhaben. Nach erfolgreicher Qualifizierung benennt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Pflegen Sie deshalb die Nachweise und interne Zuordnung zusammen weiter. Die Beteiligten brauchen bekannte betriebliche Abläufe, damit die fachliche Ausbildung um einen verständlichen organisatorischen Rahmen im Unternehmen ergänzt wird.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Gebühren und Zusatzumfang trennen
Für die Planung trennen Sie die regulären Lehrgangsgebühren von zusätzlich vereinbarten Leistungen. Sind die Trägerbedingungen erfüllt, erfolgt die direkte Abrechnung durch die ermächtigte Ausbildungsstelle. Ergänzende Positionen bleiben einzeln zu prüfen.
Berechtigung
Personen und Verfahren klären.
Angebot
Zusatzpositionen getrennt ansehen.
Die Anfrage auf den Bedarf ausrichten
Diese Angaben helfen bei der Abstimmung.
01Qualifikation
Anerkannte vorhandene Nachweise prüfen.
02Kursart
Ausbildung oder Fortbildung benennen.
03Zusatzbedarf
Weitere Lernziele ausdrücklich beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Werne
Wie lang sind die regulären Lehrgänge?
Für beide regulären Kursarten sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Eine Einheit dauert 45 Minuten. Die gleiche Dauer entscheidet jedoch nicht über die passende Kurszuordnung: Dafür werden vorhandene anerkannte Qualifikationen betrachtet. Sobald der Lehrgang gewählt ist, planen Sie die ganze Veranstaltung einschließlich Pausen als Abwesenheit ein.
Wie behandeln wir den Kursnachweis einer neu eingestellten Person?
Sehen Sie sich die vorliegende Qualifikation an und klären Sie, welcher weitere Lehrgang gebraucht wird. Die neue Beschäftigung allein sagt nichts über den Ausbildungsstand aus. Eine interne Übersicht sollte daher vorhandene anerkannte Nachweise berücksichtigen, bevor neue Plätze bestellt werden.
Wer gibt die Auskunft über eine mögliche Gebührenübernahme?
Zuständig ist der Unfallversicherungsträger Ihres Unternehmens. Dort klären Sie, welche Teilnahmen im regulären Umfang berechtigt sind und welche Angaben vor dem Kurs gebraucht werden. Die Verfahrensweise eines anderen Unternehmens muss für Ihre eigene Buchung nicht dieselbe sein.