Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Hersfeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36251 Bad Hersfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
FAS Security (FAS Academy) GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bad Hersfeld
Adresse: Dudenstraße 9, 36251 Bad Hersfeld
0,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hersfeld-Rotenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Hersfeld
Adresse: Seilerweg 52, 36251 Bad Hersfeld
13,1 km vom Suchpunkt
DLRG OV Bebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bebra
Adresse: Eichendorffstraße 25, 36179 Bebra
23,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hünfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hünfeld
Adresse: Mackenzeller Str. 19, 36088 Hünfeld
30,9 km vom Suchpunkt
Privater Sanitätsdienst Nordhessen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Melsungen
Adresse: Im Nick 38, 34212 Melsungen
30,9 km vom Suchpunkt
B. Braun SE Gesundheitsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Melsungen
Adresse: Carl-Braun-Str. 1, 34212 Melsungen
Betriebliche Ersthelfer Bad Hersfeld: Qualifizierung und Lernrahmen abstimmen
Für Bad Hersfelder Unternehmen lässt sich Ersthelferqualifizierung in unterschiedlichen Kursformen organisieren. Wählen Sie den geeigneten regulären Lehrgang anhand des Schulungsbedarfs. Ein öffentlicher Besuch kann Einzelbedarf abdecken, eine eigene Inhouse-Gruppe gemeinsame Teilnahme ermöglichen. Vergleichen Sie den tatsächlichen Organisationsaufwand und stimmen Sie die gewünschten Leistungen mit der Ausbildungsstelle ab.
Den betrieblichen Kursauftrag gemeinsam vorbereiten
Für einen gemeinsamen Inhouse-Lehrgang in Bad Hersfeld ist ein Raum allein noch keine fertige Planung. Die Schule muss dort Unterricht und praktische Übungen durchführen können. Beschreiben Sie die Bedingungen, nennen Sie die vorgesehene Gruppe und lassen Sie sich die Durchführung bestätigen.
Parallel erfasst Ihr Unternehmen, wer erstmals ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Vorhandene Bescheinigungen helfen bei der Auswahl. Sorgen Sie dafür, dass alle vorgesehenen Beschäftigten den ganzen Lehrgang besuchen können.
Die Abrechnung rechtzeitig vorbereiten
Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger nach seinen Bedingungen für eine Gebührenübernahme und nach den erforderlichen Angaben. Eine direkte Abrechnung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle folgt diesem Verfahren; eine Kostenübernahme ist nicht für jede private Teilnahme vorgesehen.
Was wird gemeinsam geklärt?
Fachlicher Bedarf
Ergebnis
Geeigneter Lehrgang für die vorgesehenen Personen
Gewünschte Kursform
Ergebnis
Passende öffentliche Teilnahme oder Inhouse-Gruppe
Konkreter Auftrag
Ergebnis
Bestätigte Durchführung und verständlicher Umfang
Den eigenen Organisationsaufwand in die Entscheidung aufnehmen
Bei einem öffentlichen Lehrgang organisiert die Schule den Unterrichtsort. Für Inhouse übernimmt Ihr Betrieb zusätzlich die vereinbarte örtliche Vorbereitung. Betrachten Sie bei der Auswahl, welche Form für die vorgesehenen Personen tatsächlich funktioniert. Mehrere zusammen lernende Beschäftigte können eine eigene Gruppe bilden, während für einzelne Personen andere Termine passen können. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung bleibt unabhängig davon mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle zu klären.
Die weitere Qualifizierung im Blick behalten
Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Führen Sie die absolvierten Lehrgänge nachvollziehbar weiter und berücksichtigen Sie den späteren Bedarf. Anerkannte vorhandene Qualifikationen gehören auch bei einer neuen Anfrage zur Einordnung dazu.
Die direkte Abrechnung vorbereiten
Für Ihre Buchung ist zunächst maßgeblich, ob die vorgesehenen Personen die Übernahmebedingungen des zuständigen Trägers erfüllen. Erkundigen Sie sich nach erforderlichen Angaben und möglichen vorherigen Schritten. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann dann den direkten Abrechnungsweg für reguläre Gebühren nutzen; gesonderte Leistungen des Auftrags werden zusätzlich anhand des Angebots geprüft.
Berechtigung
Personen und Verfahren prüfen.
Angebot
Zusatzumfang getrennt ansehen.
Aus der Rückmeldung eine klare Vereinbarung machen
Prüfen Sie die Antwort der Ausbildungsstelle anhand Ihrer ursprünglichen Anfrage. Ist die Kursart für die Gruppe klar, passen Personenzahl und gewünschte Durchführung zusammen und welche Vorbereitung wird vom Betrieb erwartet? Klären Sie verbleibende Punkte, bevor diese Angaben an die Beschäftigten weitergegeben werden. Hilfreich ist ein gemeinsamer aktueller Stand, auf den sich betriebliche Organisation und Schule beziehen können. Ergänzende Trainingsziele werden ausdrücklich mit ihrem Umfang vereinbart.
Für die Inhouse-Durchführung umsetzen
Diese Aufgaben werden intern verbindlich zugeordnet.
- Raum
Die abgestimmten Bedingungen für Übungen herstellen.
- Vertretung
Andere Arbeitsaufgaben während des Unterrichts übernehmen lassen.
- Information
Bestätigte Zeiten und Teilnahmehinweise weitergeben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Hersfeld
Welche Angaben gehören in die Einladung zum bestätigten Kurs?
Nennen Sie den vereinbarten Lehrgang mit Datum, vollständigen Uhrzeiten und der tatsächlichen Veranstaltungsadresse. Ergänzen Sie Teilnahmehinweise der Ausbildungsstelle und eine interne Kontaktperson für organisatorische Fragen. Die Einladung sollte den bestätigten Stand wiedergeben, damit Raumvorschläge oder frühere Terminideen nicht als endgültig verstanden werden.
Welche betriebliche Aufgabe folgt nach dem Kurs?
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfer. Informieren Sie intern über diese Ansprechpersonen und die Hilfewege am Standort. Der Lehrgang qualifiziert fachlich; die örtliche Zuordnung und verständliche Notfallorganisation werden zusätzlich im Unternehmen geregelt.
Wie unterscheiden wir reguläre Fortbildung und einen ergänzenden Trainingswunsch?
Benennen Sie bei der Anfrage beide Ziele ausdrücklich. Lassen Sie sich beschreiben, welcher Teil den regulären Qualifikationsnachweis vermittelt und welche Übungen zusätzlich vereinbart werden sollen. Anschließend können Sie Leistungsumfang und Kosten getrennt beurteilen, statt zwei verschiedene Aufträge unter derselben allgemeinen Kursbezeichnung zu vermischen.
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