Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Weißenstadt

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95163 Weißenstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ersthelfer für Betriebe in Weißenstadt vorbereiten

Für betriebliche Ersthelfer sind persönliche Eignung und passende Qualifizierung wichtig. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden dabei berücksichtigt. Ausbildung und Fortbildung finden bei einer ermächtigten Stelle statt; Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die Auswahl eines Lehrgangs ersetzt die betriebliche Organisation der Aufgabe nicht.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Weißenstadt

Ein Weißenstädter Betrieb kann offene Kursplätze für einzelne Beschäftigte suchen oder einen Schulungstag für die Gruppe anfragen. Bevor Sie einen Zeitraum festlegen, sollten Zahl und Ausbildungsstand der Teilnehmenden feststehen. Neue Ersthelfer und Personen mit Fortbildungsbedarf benötigen die jeweils passende Schulung.

Für eine Inhouse-Durchführung stimmen Sie Raum und Anschrift mit der Schule ab. Fragen Sie auch früh nach der Kostenübernahme: Bei berechtigten betrieblichen Lehrgängen rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger ab. Welche Unternehmensangaben benötigt werden und welche zusätzlichen Leistungen separat kosten, sollte das Angebot nachvollziehbar zeigen.

Berechtigte Lehrgangsgebühren abrechnen

Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Der Betrieb stellt die dafür erforderlichen Angaben bereit und klärt gegebenenfalls vorher notwendige Genehmigungen.

  1. Trägerverfahren

    Die konkreten Voraussetzungen vor der Anmeldung prüfen.

  2. Eigener Aufwand

    Arbeitsentgelt und Reisekosten betrieblich berücksichtigen.

Die Auswahl mit der vorgesehenen Person besprechen

Nach den DGUV-Hinweisen gehört die persönliche Eignung zur Auswahl betrieblicher Ersthelfer. Berücksichtigt werden körperliche, geistige und persönliche Voraussetzungen; auch Motivation ist von Bedeutung. Ein freier Lehrgangsplatz entscheidet diese Frage deshalb nicht allein. Sprechen Sie mit der vorgesehenen Person über die Aufgabe und ihre Bereitschaft. Bei Fragen zur betrieblichen Organisation kann der Betriebsarzt beraten. Aus dem Standort Weißenstadt ergeben sich keine besonderen lokalen Eignungsregeln.

Handlungen praktisch einüben

Reguläre DGUV-Lehrgänge verbinden Unterricht mit praktischer Teilnahme in Präsenz.

Die Teilnahme organisatorisch ermöglichen

Der Lehrgang wird für die ausgewählten Personen konkret vereinbart.

  • Kursart

    Vorbildung und Fortbildungsbedarf berücksichtigen.

  • Durchführung

    Offenen Lehrgang oder vereinbartes Inhouse-Format prüfen.

  • Unterlagen

    Anforderungen des zuständigen Trägers feststellen.

Aufgaben im Betrieb und im Lehrgang unterscheiden

ThemaBedeutung
AusbildungsstelleErmächtigung und Lehrgang
TeilnahmebescheinigungAbsolvierte Schulung
BestellungÜbernahme der betrieblichen Aufgabe

Nach dem Lehrgang die betriebliche Aufgabe festlegen

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert einen Lehrgang. Der Betrieb muss daneben bestimmen, wer die Ersthelferaufgabe wahrnimmt. Für die Bestellung nennt die DGUV keine vorgeschriebene Form, empfiehlt aber die schriftliche Form. Halten Sie deshalb nachvollziehbar fest, welche Person diese Aufgabe übernimmt. Das hilft auch dabei, die internen Angaben aktuell zu halten, wenn Beschäftigte wechseln oder eine andere Person für die Aufgabe vorgesehen wird.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Weißenstadt

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie umfangreich sind Ausbildung und Fortbildung?

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Welcher davon passt, hängt von den tatsächlichen Voraussetzungen ab. Für Zweifelsfälle lässt die DGUV auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung zu; die konkrete Auswahl ist entsprechend abzustimmen.

Muss bei einer neuen Aufgabe jede Person zur Grundausbildung?

Eine neue Bestellung allein verlangt nicht automatisch nochmals eine Grundausbildung. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie deshalb die tatsächlichen Nachweise und Voraussetzungen der vorgesehenen Person, bevor Sie deren passenden Lehrgang auswählen.

Welcher Fortbildungsrhythmus ist regelmäßig vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Dieser Rhythmus dient ihrer laufenden Qualifizierung. Bei einer bereits überschrittenen Frist ist das weitere Vorgehen anhand des konkreten Falls zu klären; eine allgemeine Verlängerung folgt daraus nicht.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

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Wann soll der Kurs stattfinden?

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