Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Meisenheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55590 Meisenheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,3 km vom Suchpunkt
EHK Fellner — Erste-Hilfe Kurs in Würzweiler
Adresse: In den Rohrwiesen 7, 67808 Würzweiler
16,2 km vom Suchpunkt
Budmo Medical UG (haftungsbeschränkt) Annie-Erste Hilfe und Notfallakademie — Erste-Hilfe Kurs in Kirn
Adresse: Binger Landstr. 43, 55606 Kirn
20,4 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Bad Kreuznach — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Mannheimer Straße 243, 55543 Bad Kreuznach
20,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Kreuznach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Rüdesheimer Str. 36 - 38, 55545 Bad Kreuznach
21,8 km vom Suchpunkt
Weitzmann Training — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Kelterweg 7, 55545 Bad Kreuznach
23,2 km vom Suchpunkt
MediSupport Rheinhessen — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Unter den Gärten 12, 55545 Bad Kreuznach
Ersthelfer für Meisenheimer Unternehmen schulen
Die geeignete betriebliche Schulung richtet sich nach vorhandenen Qualifikationen. Für Meisenheimer Beschäftigte wird die passende Ausbildung oder Fortbildung nach dem tatsächlichen Bedarf ausgewählt. Der Unterricht vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Die regelmäßige Auffrischung dient dem Erhalt dieser Kenntnisse; eine Inhouse-Durchführung wird für die Gruppe gesondert vereinbart.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Meisenheim
Ein gemeinsamer Erste-Hilfe-Tag für ein Meisenheimer Team braucht einen Zeitraum, an dem die vorgesehenen Beschäftigten teilnehmen können. Sammeln Sie zunächst die Namen und den Bedarf: Erstausbildung oder Fortbildung? Damit lässt sich beim Anbieter gezielt nach offenen Plätzen oder einer eigenen Gruppe fragen.
Für eine Schulung im Unternehmen werden Raum und Betriebsadresse mit der Schule abgestimmt. Die direkte Abrechnung eines berechtigten betrieblichen Lehrgangs mit dem Unfallversicherungsträger übernimmt die ermächtigte Ausbildungsstelle nach dem dafür vorgesehenen Verfahren. Lassen Sie sich die benötigten Angaben und gesonderte Kosten erläutern, bevor die Buchung verbindlich wird.
Den Lehrgang passend vorbereiten
Bei einer Gruppe bleiben die einzelnen Voraussetzungen sichtbar.
- Vorbildung
Geeignete Nachweise berücksichtigen.
- Fortbildung
Den regelmäßigen Bedarf einplanen.
- Lernzeit
Praktische Mitarbeit ermöglichen.
Das zuständige Verfahren zur Abrechnung beachten
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle nach den erforderlichen Angaben für die berechtigte Teilnahme Ihrer Beschäftigten.
Voraussetzungen
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse prüfen.
Leistungsumfang
Zusatzvereinbarungen getrennt im Angebot lesen.
Vorhandene Ausbildung bei der Auffrischung berücksichtigen
Betriebliche Ersthelfer sollen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dafür ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sehen Sie bei der Bedarfsermittlung auf absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen. Die neue Übernahme einer Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung geeigneter Grundausbildung. Diese persönliche Einordnung bleibt auch bei einer gemeinsamen Anfrage wichtig, damit der nächste Lehrgang tatsächlich an den vorhandenen Qualifikationsstand der vorgesehenen Beschäftigten anschließt.
Was die Planung trägt
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönliche Qualifikation |
| Teilnahme | Vollständige Veranstaltung |
| Arbeitsplatz | Interne Abläufe und Zuständigkeiten |
Verschiedene Grundlagen der Ersthelferaufgabe kennenlernen
Im allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen stehen Eigenschutz, Hygiene und Notruf neben weiteren Inhalten. Die Qualifizierung richtet den Blick damit auf mehrere Seiten des Helfens. Beschäftigte können die vorgesehenen Themen unter Anleitung bearbeiten und Fragen dazu stellen. Welche Zuständigkeiten und Abläufe am eigenen Arbeitsplatz gelten, wird ergänzend im Unternehmen vermittelt. Ein allgemeiner Lehrgang liefert die Qualifizierung, beschreibt jedoch nicht automatisch die örtliche Organisation der Ersten Hilfe.
Während des Unterrichts laufende Aufgaben vertreten
Auch ein Lehrgang im eigenen Gebäude braucht Aufmerksamkeit. Organisieren Sie die Übernahme dringender Arbeit, damit Beschäftigte den Erklärungen folgen und die Aufgaben ohne ständige Unterbrechungen selbst bearbeiten können.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Meisenheim
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt diesen Rahmen nicht; die Gruppe benötigt die vollständige vereinbarte Veranstaltungszeit mit Gelegenheit zur eigenen praktischen Mitarbeit.
Kann ein Video allein den regulären Lehrgang ersetzen?
Der reguläre betriebliche Rahmen beinhaltet Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein genügt dafür nicht. Beschäftigte brauchen eine passende Schulung, deren vorgesehene Aufgaben sie selbst unter Anleitung bearbeiten und zu denen sie Verständnisfragen stellen können.
Wird bei Inhouse automatisch jeder Aufwand übernommen?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche Leistungen sind gesondert zu prüfen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber und gehören in dessen eigene Planung.