Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Uelzen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29525 Uelzen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uelzen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Uelzen
Adresse: Ripdorfer Straße 21, 29525 Uelzen
10,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Uelzen — Erste-Hilfe Kurs in Ebstorf
Adresse: Am Westerholz 13, 29574 Ebstorf
25,3 km vom Suchpunkt
SEH Torsten Stolpe — Erste-Hilfe Kurs in Clenze
Adresse: Bösen 24, 29459 Clenze
32,7 km vom Suchpunkt
DRK-OV Lüneburg-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lüneburg
Adresse: An den Reeperbahnen 1A, 21335 Lüneburg
33,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lüneburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lüneburg
Adresse: Schnellenberger Weg 42, 21339 Lüneburg
34,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe ABC — Erste-Hilfe Kurs in Hermannsburg
Adresse: Sunderstr. 9, 29320 Hermannsburg
Uelzen · Niedersachsen
Betriebliche Ersthelfer Uelzen: Schulung und betriebliche Aufgabe abstimmen
Für Uelzener Betriebe gehören passende Qualifizierung und klare interne Zuständigkeiten zusammen. Vereinbaren Sie Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Eine Inhouse-Schulung kann den gemeinsamen Unterricht ermöglichen; Benennung, Arbeitsplanung und betriebliche Notfallorganisation werden zusätzlich im Unternehmen geregelt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 29525
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Schulungsbedarf vor einer Gruppenbuchung ordnen
Die Bescheinigungen zuerst zusammenstellen
Prüfen Sie in Ihrem Uelzener Betrieb, wer eine Ausbildung benötigt und bei wem eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie die vorgesehenen Personen mit den Verantwortlichen ab. Gemeinsame Tage sollten eine vollständige Teilnahme und eine organisierte Vertretung im Arbeitsablauf erlauben.
Für Inhouse-Unterricht beschreibt die Anfrage die Räume und nennt die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Bedingungen praktischer Übungen und die Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Gebührenübernahme klären Sie vorab mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Ob direkt abgerechnet werden kann und welche Angaben dafür nötig sind, richtet sich nach den Voraussetzungen und dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Die Ersthelferaufgabe intern ausdrücklich zuordnen
Die Teilnahme an einem Lehrgang macht die betriebliche Zuordnung nicht von selbst bekannt. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden. Besprechen Sie mit den vorgesehenen Beschäftigten, für welche Aufgabe sie qualifiziert werden sollen, und informieren Sie die betreffenden Arbeitsbereiche über die Zuständigkeiten. Halten Sie interne Notfallabläufe zugänglich, damit die fachliche Ausbildung in einer verständlichen betrieblichen Organisation wirksam werden kann.
Was wird an welcher Stelle geklärt?
Qualifizierung
Abstimmung
Geeigneten Lehrgang mit Ausbildungsstelle bestimmen
Funktion im Betrieb
Abstimmung
Benennung und interne Zuständigkeiten regeln
Kursbesuch
Abstimmung
Ort, Zeit und Freistellung verbindlich vereinbaren
Die Durchführung für die benannte Gruppe bestätigen
Eine Inhouse-Anfrage sollte erkennen lassen, welcher Lehrgang gebraucht wird und für wie viele Personen. Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle den nutzbaren Raum und die praktischen Bedingungen ab. Bevor die Beschäftigten ihre Teilnahme einplanen, benötigen sie den bestätigten Ablauf mit Anfang, Ende und Zugang. Prüfen Sie auch, dass die Arbeitsbereiche von denselben Angaben ausgehen und die Teilnehmenden für die gesamte Zeit freistellen.
Vor der Auswahl die Qualifikation einordnen
Sichten Sie die Belege der vorgesehenen Personen.
- Anerkannte Ausbildung
Vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
- Aktueller Bedarf
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen lassen.
- Weitere Planung
Künftigen Fortbildungsbedarf im Blick behalten.
Die direkte Abrechnung vorbereiten
Bei erfüllten Voraussetzungen kann die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse direkt abrechnen. Erfragen Sie rechtzeitig die erforderlichen Angaben und möglichen Schritte vor der Anmeldung.
Trägerverfahren klären
Zuständigkeit und Berechtigung der Teilnehmenden prüfen.
Kostenumfang zuordnen
Reguläre Gebühren und weitere Angebotspositionen abgleichen.
Einzelne Bedarfe ebenfalls gezielt organisieren
Nicht jede Schulungsplanung muss zu einer eigenen Gruppe führen. Für einzelne Beschäftigte kann ein geeigneter offener Lehrgang passen. Prüfen Sie Kursart und Termin; die betriebliche Zuordnung und vollständige Freistellung bleiben auch bei dieser Form zu klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Uelzen
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen regulär neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Pausen verlängern den Aufenthalt. Für die Arbeitsplanung sind die vollständigen Veranstaltungszeiten wichtig; der gleiche Umfang bedeutet nicht, dass beide Kursarten für jede Person austauschbar sind.
Wann steht für Ersthelfende Fortbildung an?
Sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Beziehen Sie die vorhandene Qualifikation in die Planung ein und stimmen Sie den passenden Lehrgang ab. Nach der Schulung bleibt weitere Qualifizierung eine laufende betriebliche Aufgabe.
Bedeutet Inhouse eine vollständige Gebührenübernahme?
Nein. Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt Voraussetzungen und Verfahren. Prüfen Sie die berechtigten Teilnahmen und das konkrete Angebot. Zusätzliche vereinbarte Positionen können außerhalb einer Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren liegen.