Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Herrenberg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71083 Herrenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Inhouse-Kurse und Ersthelfer-Schulung in Herrenberg organisieren

Eine Ersthelfer-Schulung für Herrenberger Beschäftigte braucht eine klare Abstimmung zwischen Unternehmen, Ausbildungsstelle und Gruppe. Halten Sie die vereinbarte Kursart und die tatsächlichen Veranstaltungsangaben zusammen. Das erleichtert die Vorbereitung eines öffentlichen Besuchs ebenso wie eines bestätigten Inhouse-Kurses am betrieblichen Standort.

Für das Herrenberger Team einen klaren Kursauftrag vorbereiten

Vor einer Gruppenbuchung sollte der betriebliche Bedarf feststehen. Halten Sie im Herrenberger Unternehmen fest, welche Personen eine erste Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stimmen Sie auch mögliche Tage intern ab.

Gemeinsam am eigenen Standort lernen

Für einen Inhouse-Kurs braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Lassen Sie den Unterricht bestätigen. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren erfolgt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie seine nötigen Unterlagen und mögliche Zusatzkosten vor einer verbindlichen Anmeldung.

Aus der Bestätigung eine verständliche Einladung machen

Oft organisiert eine Person die Schulung, während andere daran teilnehmen. Geben Sie die bestätigten Informationen deshalb gesammelt weiter: Welcher Lehrgang wurde vereinbart, wo ist der Raum, wann beginnt und endet die Veranstaltung? Ergänzen Sie die Vorbereitungshinweise der Schule. Ein interner Kontakt für organisatorische Rückfragen verhindert, dass einzelne Teilnehmende wichtige Angaben erst unmittelbar vor dem Unterricht zusammentragen müssen.

Lernfragen aus dem Betrieb einbringen

Sprechen Sie mit der Schule darüber, welche Fragen die Gruppe beschäftigen. Arbeitsplatzbezogene Beispiele können die Lernarbeit unterstützen; zusätzliche besondere Trainingsziele werden mit eigenem Umfang vereinbart.

Kostenangaben schon bei der Anfrage sammeln

Geben Sie der ermächtigten Ausbildungsstelle die Angaben für das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers. Berechtigte reguläre Gebühren können direkt abgerechnet werden. Prüfen Sie daneben, ob das Angebot weitere vereinbarte und selbst zu zahlende Positionen enthält.

  1. Vorab

    Zuständigen Träger und seine Anforderungen feststellen.

  2. Vor Zusage

    Leistungsumfang und zusätzliche Kosten nachvollziehen.

Öffentlich oder Inhouse?

Einzelne Person

Organisationsfrage
Passenden öffentlichen Lehrgang prüfen

Gemeinsame Gruppe

Organisationsfrage
Raum und vollständige Verfügbarkeit klären

Unterschiedlicher Bedarf

Organisationsfrage
Geeignete Kursarten getrennt zuordnen

Was in die interne Vorbereitung gehört

Die Angaben müssen zur bestätigten Veranstaltung passen.

  • Zuständigkeit

    Eine Person sammelt organisatorische Rückfragen.

  • Teilnehmer

    Benötigte Kursart und vorhandene Nachweise berücksichtigen.

  • Abschluss

    Tatsächliche Bescheinigungen anschließend zuordnen.

Den Schulungstag im Arbeitsplan sichtbar machen

Bei einem Kurs im eigenen Haus bleibt der gewöhnliche Arbeitsplatz oft in der Nähe. Damit daraus keine ständigen Unterbrechungen entstehen, muss die Teilnahme intern eingeplant sein. Stimmen Sie die Übernahme laufender Aufgaben ab und halten Sie den Unterrichtsraum für die bestätigte Gruppe frei. Die Ausbildungsstelle beurteilt vorab Fläche und Einrichtung. So sind die organisatorischen Bedingungen für eine gemeinsame praktische Veranstaltung geklärt.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Herrenberg

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie bleibt die Fortbildung bei wechselnden Teilnehmenden übersichtlich?

Pflegen Sie die tatsächlich absolvierten geeigneten Lehrgänge je Person. Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Änderungen in der Gruppe sollten daher in einer Übersicht berücksichtigt werden, ohne geplante Anmeldungen schon als Abschlüsse einzutragen.

Wofür soll bei der Raumplanung Platz bleiben?

Die Veranstaltung umfasst praktische Übungen und ist keine reine Sitzbesprechung. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die nutzbare freie Fläche und Einrichtung für die vorgesehene Teilnehmerzahl. Sie kann damit beurteilen, ob die geplanten Unterrichtsbedingungen ausreichend sind.

Ist mit der Bescheinigung auch die interne Bekanntmachung erledigt?

Der Lehrgangsabschluss zeigt die absolvierte Schulung. Wer im Unternehmen als Ersthelfer benannt ist und wie Hilfe am Standort erreicht wird, muss zusätzlich intern vermittelt werden. Aktualisieren Sie diese Informationen, wenn sich Personen oder Erreichbarkeiten verändern.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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