Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Viernheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 68519 Viernheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bergstraße-Pfalz — Erste-Hilfe Kurs in Viernheim
Adresse: Johanniterplatz 1, 68519 Viernheim
6,9 km vom Suchpunkt
Freudenberg Service KG — Erste-Hilfe Kurs in Weinheim
Adresse: Höhnerweg 2-4, 69465 Weinheim
8,5 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
9,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mannheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Hafenstraße 47, 68159 Mannheim
10,0 km vom Suchpunkt
Antonio Nieto-Berdote & Holger Buchwald GbR — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Schwetzinger Str. 53A, 68165 Mannheim
10,2 km vom Suchpunkt
DLRG Lampertheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lampertheim
Adresse: Bürstädter Str. 26, 68623 Lampertheim
Viernheim · Hessen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Viernheim
Viernheimer Arbeitgeber wählen Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung nach den Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Kurse und individuell vereinbarte Inhouse-Schulungen sind mögliche Wege. Für eine gemeinsame Gruppe werden Raum, vollständige Lernzeit und Gebührenbedingungen konkret geklärt; personelle Änderungen werden passend abgestimmt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 68519
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die betriebliche Anfrage in Viernheim intern vorbereiten
Eine Person auf der Viernheimer Teilnehmerliste kann den vereinbarten Termin nicht wahrnehmen. Klären Sie mit der Schule, ob und wie eine Änderung möglich ist. Die Ersatzperson muss zum gebuchten Lehrgang passen; Ausbildung und Fortbildung sollten dabei nicht ungeprüft vertauscht werden.
Fragen Sie auch, welche Anmeldedaten neu übermittelt werden müssen und welche vereinbarten Bedingungen gelten. Bei einem Inhouse-Termin kann sich die Gruppengröße ändern, bei einem offenen Kurs geht es um einen konkreten Platz. Eine frühzeitige Rückmeldung gibt beiden Seiten Zeit, die organisatorischen Fragen vor dem Unterricht zu lösen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Abrechnung und zusätzliche Leistungen eindeutig trennen
Eine mögliche Übernahme folgt den Trägervoraussetzungen und dem tatsächlich vereinbarten Auftrag.
Berechtigung
Zuständigkeit und vorgesehene Personen feststellen.
Umfang
Kursgebühr und zusätzlichen Aufwand vor der Buchung bestätigen.
Die Gruppe braucht einen nutzbaren Rahmen für die Praxis
Für einen gemeinsamen Kurs kommen die Beschäftigten als Lerngruppe zusammen. Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle einen Raum ab, in dem Erklärungen und angeleitete Übungen möglich sind. Die übrigen Arbeitsaufgaben sollten währenddessen unabhängig erledigt werden. Bringen Sie eigene fachliche Fragen aus dem Betrieb vorab ein; die Lehrkraft kann diese im vorgesehenen Lehrgang einordnen. Eine solche Vorbereitung unterstützt die gemeinsame Mitarbeit, auch wenn einzelne Personen bereits Schulungserfahrung haben.
Die Lernbedingungen im Betrieb vorbereiten
Inhouse wird für die tatsächlichen Bedingungen vereinbart.
- Raum
Platz und Möglichkeiten für praktische Übungen abstimmen.
- Freistellung
Sonstige Aufgaben während des ganzen Lehrgangs abdecken.
- Kontakt
Organisatorische Rückfragen gesammelt aufnehmen.
Nach der Teilnahme den erreichten Stand festhalten
Ein Wechsel der vorgesehenen Person kann auch die spätere Dokumentation betreffen. Erfassen Sie deshalb den tatsächlichen Kursabschluss bei der Person, die geschult wurde. Der Arbeitgeber übernimmt anschließend die betriebliche Benennung und informiert über die zuständigen Ansprechpersonen und Meldewege.
Eine Anfrage in drei Teilen ordnen
| Bereich | Information |
|---|---|
| Kurs | Vorwissen und benötigter Lehrgang |
| Organisation | Personen und mögliche Zeitfenster |
| Durchführung | Öffentlich oder Inhouse gewünscht |
Eine Änderung der Gruppe mit den richtigen Angaben weitergeben
Wenn eine vorgesehene Person nicht teilnehmen kann, informieren Sie die Ausbildungsstelle früh. Eine mögliche Ersatzperson muss zum gebuchten Lehrgang passen. Nennen Sie deshalb deren vorhandene Qualifikationsangaben und klären Sie die aktualisierte Anmeldung. Bei einem öffentlichen Kurs betrifft das einen konkreten Platz, bei Inhouse zusätzlich die tatsächliche Gruppe und möglicherweise die vereinbarten Bedingungen der Durchführung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Viernheim
Wann können einzelne öffentliche Plätze passen?
Geeignete öffentliche Lehrgänge können den individuellen Bedarf abdecken, wenn Schulung und Termin passen. Klären Sie Anmeldung, Unterlagen und vollständige Freistellung. Ein eigener Inhouse-Tag ist eine zusätzliche Vereinbarung für eine geeignete Gruppe, nicht die Voraussetzung jeder betrieblichen Teilnahme.
Wie viel Unterricht umfasst ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die passende Lehrgangsart richtet sich weiterhin nach der vorhandenen Qualifikation. Verwenden Sie für Ihre Organisation die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten, denn zusätzliche Pausen gehören zum Aufenthalt der Gruppe.
Was muss vor direkter Gebührenabrechnung geklärt sein?
Prüfen Sie zuständigen Unfallversicherungsträger, berechtigte Teilnehmende und dessen Verfahrensbedingungen. Unterlagen und konkreter Umfang werden mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Zusätzliche vereinbarte Leistungen gehören nicht automatisch zu jeder übernommenen Kursgebühr und werden ausdrücklich gesondert betrachtet.