Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Suhl
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98527 Suhl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Suhl e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Marienstieg 3, 98527 Suhl
1,8 km vom Suchpunkt
Heinz Gröschel Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Neuer Friedberg 38, 98527 Suhl
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Meiningen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Neu-Ulmer-Str. 5, 98617 Meiningen
20,3 km vom Suchpunkt
DRK Bildungswerk Thüringen gGmbHLandesrettungsdienstschule in Meiningen — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Dammstraße 28, 98617 Meiningen
20,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hildburghausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hildburghausen
Adresse: Apothekergasse 2, 98646 Hildburghausen
21,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schmalkalden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schmalkalden
Adresse: Wilhelm-Külz-Str. 17, 98574 Schmalkalden
Betriebliche Ersthelfer in Suhl: den passenden Schulungsweg festlegen
Für Suhler Betriebe beginnt die Auswahl bei der anerkannten Qualifikation ihrer vorgesehenen Ersthelfenden. Ausbildung oder Fortbildung kann in einem geeigneten öffentlichen Lehrgang oder einer abgestimmten Inhouse-Veranstaltung besucht werden. Benennen Sie Bedarf und Gruppe klar, damit Kursart, Lernort und vollständige verfügbare Zeit zueinander passen.
Im Suhler Betrieb die passende Schulungsform auswählen
Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Kurse passen; eine Gruppe kann auch gemeinsam am Standort lernen. Legen Sie im Suhler Betrieb fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Danach lässt sich eine gezielte Anfrage stellen.
Die Inhouse-Bedingungen vorab klären
Raum, Teilnehmerzahl und mögliche Tage werden mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Sie bestätigt den Unterricht. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie dessen Formulare und mögliche Zusatzkosten vor der Buchung.
Fortbildung und Ausbildung erfüllen unterschiedliche Aufgaben
Reguläre Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Maßgeblich sind die vorhandenen anerkannten Nachweise und der tatsächliche nächste Bedarf der Personen. Eine neu übernommene Aufgabe bedeutet nicht automatisch einen vollständigen Neubeginn. Prüfen Sie die Qualifikationsdaten, bevor Sie den nächsten freien Platz als passende Schulung einordnen.
Nach dem Lehrgang die örtlichen Hilfewege vermitteln
Ein qualifiziertes Team ersetzt keine verständliche interne Information. Benannte Ersthelfende und ihre Erreichbarkeit sollten den Beschäftigten bekannt sein. Pflegen Sie diese Angaben neben den dokumentierten Abschlüssen weiter.
Den Auftrag in drei Teilen beschreiben
| Teil | Benötigte Angaben |
|---|---|
| Schulung | Passende Kursart und Vorbildung |
| Veranstaltung | Gruppe, Ort und Zeit |
| Gebühren | Trägerverfahren und Leistungsumfang |
Die gemeinsame Organisation kann erleichtern
Welche Vorteile gelten, hängt von der bestätigten Durchführung ab.
01Zeitabstimmung
Mögliche Tage lassen sich für das Team gebündelt vorschlagen.
02Rückfragen
Eine Kontaktperson koordiniert die Angaben im Betrieb.
03Übungsrahmen
Kollegen können angeleitete praktische Aufgaben gemeinsam bearbeiten.
Eine eigene Gruppe am Standort konkret anfragen
Beschreiben Sie für einen Inhouse-Wunsch in Suhl die vorgesehene Lehrgangsart, Teilnehmerzahl und nutzbaren Räume. Die Ausbildungsstelle prüft den Rahmen für ihre praktischen Aufgaben. Zeitfenster werden so gewählt, dass alle den ganzen Lehrgang ohne parallele Arbeitsaufträge besuchen können. Fragen aus den Tätigkeiten lassen sich vorab besprechen; zusätzliche besondere Trainingsinhalte benötigen eine ausdrückliche Vereinbarung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenfrage mit dem zuständigen Träger abstimmen
Berechtigte reguläre Gebühren können von ermächtigten Ausbildungsstellen direkt nach dem Verfahren Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse abgerechnet werden. Weitere Leistungen des Auftrags sind gesondert auf ihre Kosten zu prüfen.
Nachweise
Erforderliche Angaben vor einer verbindlichen Buchung ermitteln.
Leistungsumfang
Regulären Kurs und zusätzlich vereinbarte Positionen trennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Suhl
Muss der gesamte Bedarf in einer Gruppe zusammenkommen?
Nicht jede Person braucht denselben nächsten Lehrgang oder kann am selben Tag teilnehmen. Geeignete öffentliche Plätze können individuelle Bedarfe ergänzen. Entscheidend ist die passende vollständige Schulung; die betriebliche Verwaltung kann mehrere bestätigte Termine zusammenführen.
Was sollte die Schule über den Raum wissen?
Beschreiben Sie Einrichtung, freie nutzbare Fläche und die vorgesehene Teilnehmerzahl. Diese Angaben helfen bei der Beurteilung der praktischen Unterrichtsbedingungen. Die Bezeichnung eines vorhandenen Besprechungsraums allein ist noch keine Bestätigung seiner Eignung.
Welches Datum übernehmen wir in den Qualifikationsplan?
Dokumentieren Sie die tatsächlich abgeschlossenen geeigneten Lehrgänge der Personen. Eine geplante Anmeldung ist vom absolvierten Besuch zu unterscheiden. Nach Ausfällen bleibt der Bedarf offen und sollte für die weitere Terminplanung entsprechend sichtbar sein.