Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tuttlingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78532 Tuttlingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
HonRett UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Tuttlingen
Adresse: Weimarstr. 57, 78532 Tuttlingen
2,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tuttlingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Tuttlingen
Adresse: Eckenerstraße 1, 78532 Tuttlingen
15,1 km vom Suchpunkt
startsafe — Erste-Hilfe Kurs in Eigeltingen
Adresse: Peter-Heim-Straße 2, 78253 Eigeltingen
21,2 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwarzwald-Baar e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Neuffenstraße 30, 78056 Villingen-Schwenningen
23,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Donaueschingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Donaueschingen
Adresse: Dürrheimer Str. 2b, 78166 Donaueschingen
25,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rottweil e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rottweil
Adresse: Krankenhausstraße 14, 78628 Rottweil
Betriebliche Ersthelfer Tuttlingen: Qualifizierung gezielt beauftragen
Für die Ersthelferaufgabe im Tuttlinger Betrieb braucht es eine geeignete Qualifizierung. Unterscheiden Sie den regulären Lehrgang von einer internen Besprechung oder einem ergänzenden Training. Mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle vereinbaren Sie die benötigte Ausbildung oder Fortbildung und gegebenenfalls eine Inhouse-Durchführung.
Eine Schulung für den konkreten Bedarf Ihrer Beschäftigten
Beginnen Sie in Ihrem Tuttlinger Betrieb mit den vorgesehenen Ersthelfern und ihren bisherigen Bescheinigungen. Halten Sie fest, wer erstmals ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie gemeinsame Tage und die Vertretung im Arbeitsablauf mit den Verantwortlichen ab.
Geeignete Übungsbedingungen am Standort
Für einen Inhouse-Lehrgang beschreiben Sie der Schule Gruppengröße und verfügbare Räume. Lassen Sie die Bedingungen und die Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Gebührenübernahme klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Ob direkt abgerechnet werden kann und welche Angaben dafür erforderlich sind, richtet sich nach den Voraussetzungen und dem Verfahren von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Die Gebührenfrage mit dem zuständigen Träger klären
Für eine direkte Abrechnung regulärer Lehrgangsgebühren müssen die Voraussetzungen der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfüllt sein. Die ermächtigte Ausbildungsstelle nutzt das entsprechende Verfahren. Ein Inhouse-Termin allein begründet keine vollständige Kostenübernahme.
Verfahren erfragen
Zuständigkeit, Berechtigung und nötige Angaben feststellen.
Vor Anmeldung abschließen
Abrechnungsweg sowie weitere vereinbarte Kosten klären.
Beschäftigte auf den praktischen Unterricht vorbereiten
Leiten Sie die Teilnahmehinweise der Ausbildungsstelle an die Beschäftigten weiter. So können sie verlangte Unterlagen bereitlegen und Kleidung wählen, in der praktische Mitarbeit gut möglich ist. Fragen zur Teilnahme sollten vor dem Termin direkt mit der Schule geklärt werden. Für Inhouse-Unterricht stellen Sie den vereinbarten Raum bereit; die Gruppe braucht während der Übungen genügend Zeit, um Erklärungen nachzuvollziehen und Rückfragen zu stellen.
Vor der Beauftragung abgleichen
Der Auftrag sollte die benötigte Qualifizierung erkennen lassen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung ausdrücklich vereinbaren.
- Durchführung
Gruppe, Raum und gesamte Kurszeit abstimmen.
- Nachweis
Vorgesehenen Abschluss des Lehrgangs klären.
Den gewünschten Abschluss ausdrücklich benennen
Berufliche Erfahrung und vorhandenes Fachwissen können für die Einordnung einer Qualifikation wichtig sein. Sie sollten jedoch nicht allein aus einer Berufsbezeichnung auf die erforderliche Ersthelferausbildung schließen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, welche Aufgabe die Beschäftigten übernehmen sollen und welche anerkannten Nachweise bereits vorliegen. Fragen Sie ausdrücklich nach der passenden regulären Qualifizierung, wenn ein betrieblicher Ersthelfernachweis benötigt wird.
Interne Unterweisung hat daneben ihren Platz
Betriebliche Notfallabläufe müssen im Unternehmen bekannt sein. Eine interne Besprechung kann solche örtlichen Abläufe erklären; sie wird dadurch nicht automatisch zum regulären Ersthelferlehrgang. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden und ordnet ihre Aufgabe betrieblich zu.
Die unterschiedlichen Aufgaben auseinanderhalten
| Aufgabe | Worum es geht |
|---|---|
| Regulärer Lehrgang | Fachliche Qualifizierung der Teilnehmenden |
| Betriebliche Benennung | Zuordnung der Ersthelferfunktion |
| Interne Information | Bekannte Zuständigkeiten und Notfallabläufe |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tuttlingen
Welchen Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Dazu kommen Pausen. Trotz gleicher Länge wird nach Qualifikationsbedarf ausgewählt; ein beliebiger interner Termin mit ähnlicher Dauer ist nicht automatisch gleichwertig.
Wie bleibt die Qualifizierung aktuell?
Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Berücksichtigen Sie diese bei der weiteren Schulungsplanung und klären Sie den passenden Lehrgang anhand der Qualifikation der vorgesehenen Beschäftigten.
Können besondere Trainingswünsche ergänzt werden?
Beschreiben Sie solche Ziele bereits in der Anfrage und lassen Sie den Umfang vereinbaren. Ein ergänzendes Training sollte im Angebot erkennbar sein. Seine Beauftragung bedeutet noch keine Übernahme aller Kosten durch den Unfallversicherungsträger.