Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02625 Bautzen / Budyšin sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

2,1 km vom Suchpunkt

2,6 km vom Suchpunkt

13,2 km vom Suchpunkt

19,0 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

Bautzen / Budyšin · Sachsen
Bautzener Unternehmen planen Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung nach den vorhandenen Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Lehrgänge und Inhouse-Unterricht sind mögliche Formate. Besprechen Sie sprachliche Teilnahmebedürfnisse, geeignete Räume und vollständige Freistellung vor einer verbindlichen Buchung der Gruppe.

Wenn Beschäftigte bestimmte sprachliche Voraussetzungen für die Teilnahme benötigen, sollte der Bautzener Betrieb diese früh mit der Ausbildungsstelle besprechen. Aus dem zweisprachigen Stadtprofil lässt sich kein konkretes Sprachangebot einer Schule ableiten. Fragen Sie direkt nach dem tatsächlich vorgesehenen Unterricht.
Beschreiben Sie die Bedürfnisse und den benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang. Lassen Sie die geeigneten Bedingungen bestätigen, bevor öffentliche Plätze oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht gebucht werden. Eine klare Abstimmung hilft der Gruppe weiter als eine Erwartung, die nur aus Ortsbezeichnung oder Anbietername entstanden ist und möglicherweise nicht zum tatsächlichen Kurs passt.
Eine bestätigte Durchführung und eine mögliche Übernahme beruhen auf jeweils konkreten Voraussetzungen.
Personen und zuständigen Träger feststellen.
Unterlagen und zusätzlich vereinbarten Umfang bestätigen.
Geben Sie die vereinbarten Kursangaben gesammelt an die teilnehmenden Beschäftigten weiter. Dazu gehören der konkrete Lehrgang, der Ort und die vollständigen Zeiten. Wenn später Rückfragen oder Änderungen entstehen, führt die zuständige Kontaktperson diese mit der Ausbildungsstelle zusammen.
| Thema | Angabe |
|---|---|
| Schulung | Benötigter Lehrgang und Vorwissen |
| Teilnahme | Sprache und besondere Bedingungen |
| Durchführung | Format, Ort und Zeitfenster |
Besprechen Sie vor einer Firmenbuchung, ob die vorgesehenen Beschäftigten dem Unterricht folgen und praktische Rückfragen stellen können. Ein Anliegen zur Unterrichtssprache geben Sie konkret an die Ausbildungsstelle weiter. Sie kann die Bedingungen des möglichen Lehrgangs erläutern. Zusammen mit dem Ausbildungsstand hilft diese Information, passende Teilnahmen zu organisieren. Unklare Angaben sollten vor einer festen Zusage geklärt werden, damit die Gruppe zum richtigen Lehrgang angemeldet wird.
Für einen gewünschten Inhouse-Tag benötigt die Schule Angaben zum Unterrichtsort, den Räumlichkeiten und der Zahl der Beschäftigten. Vereinbaren Sie eine Durchführung, bei der die Gruppe an praktischen Aufgaben mitarbeiten kann. Der Arbeitgeber sorgt währenddessen für andere Zuständigkeiten bei laufenden Arbeitsaufträgen. Der räumlich vertraute Standort wird damit bewusst als Lernort genutzt, an dem alle über den bestätigten Zeitraum vollständig teilnehmen können.
Für Inhouse werden Standort und Gruppe gemeinsam betrachtet.
Praktische Übungsmöglichkeiten abstimmen.
Laufende Aufgaben während des Unterrichts durch Vertretung abdecken.
Rückfragen der Schule gebündelt aufnehmen.
Vorhandene Qualifikationen helfen bei der Entscheidung über Ausbildung oder Fortbildung. Reguläre Lehrgänge haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Betriebliche Fortbildung ist nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; stellen Sie tatsächliche Abschlussdaten und Nachweise für die fachliche Zuordnung zusammen.
Der Standort verkürzt den erforderlichen Lernumfang nicht. Planen Sie die gesamte Veranstaltung mit Pausen und stellen Sie die Personen entsprechend frei. Praktische Übungen und Erklärungen sollten auch im Betrieb nicht regelmäßig von gewöhnlichen Arbeitsaufgaben unterbrochen werden.
Prüfen Sie zuständigen Unfallversicherungsträger und berechtigte Teilnehmende. Das Abrechnungsverfahren wird mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Zusätzliche vereinbarte Leistungen werden getrennt betrachtet; der Inhouse-Wunsch allein bestätigt keine pauschale Übernahme sämtlicher Kostenpositionen.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Bautzen / Budyšin · Andere Stadt wählen