Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39576 Stendal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

0,6 km vom Suchpunkt

0,8 km vom Suchpunkt

1,9 km vom Suchpunkt

10,5 km vom Suchpunkt

24,1 km vom Suchpunkt

Stendal · Sachsen-Anhalt
Stendaler Arbeitgeber können passende öffentliche Ersthelfer-Kurse buchen oder Inhouse-Unterricht für eine geeignete Gruppe abstimmen. Ausbildung und Fortbildung werden nach vorhandenen Schulungen gewählt. Bei mehreren Standorten in der Altmark müssen der tatsächliche Unterrichtsort, Lernzeit und Abrechnung konkret geklärt sein.

Ein Unternehmen mit mehreren Standorten in der Altmark organisiert die Gruppe zentral in Stendal. Geben Sie der Ausbildungsstelle ausdrücklich an, an welcher Betriebsstätte unterrichtet werden soll. Die Adresse der organisierenden Stelle ist nicht automatisch die Kursanschrift.
Für Inhouse-Unterricht wird der konkrete Standort individuell abgestimmt. Anschließend erhalten die Beschäftigten dieselbe bestätigte Veranstaltungsinformation. Geeignete öffentliche Lehrgänge haben ihre eigene Kursadresse. Die fachliche Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung erfolgt daneben anhand der tatsächlichen Gruppe. Mit einer eindeutigen Ortsangabe bleibt der bestätigte Unterricht auch für Personen nachvollziehbar, die normalerweise an einem anderen Standort arbeiten.
Wird eine Gruppe zentral in Stendal organisiert, kann der geplante Lehrgang dennoch an einer anderen Betriebsstätte stattfinden. Nennen Sie der Schule den tatsächlichen Standort und stimmen Sie einen Inhouse-Wunsch ausdrücklich ab. Raum und Personenzahl gehören dazu. Anschließend erhalten alle Beschäftigten dieselbe bestätigte Ortsinformation, unabhängig davon, an welchem Standort sie sonst arbeiten.
Bei einer Inhouse-Abstimmung können Raumfragen vor der Buchung auftauchen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlichen Bedingungen und die Gruppengröße. Die Schule stimmt mit Ihnen ab, ob die praktischen Aufgaben am vorgesehenen Ort passend durchgeführt werden können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Nach einem absolvierten Lehrgang muss der Betrieb wissen, wer tatsächlich geschult wurde. Halten Sie die Abschlüsse zusammen mit den bisherigen Nachweisen fest. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und sorgt für die interne Bekanntgabe. Beschäftigte benötigen diese Information dort, wo sie arbeiten. Werden mehrere Standorte zentral betreut, sollte deshalb zusätzlich klar sein, wer die Angaben für die einzelnen Betriebsstätten weitergibt und aktuell hält.
Ein gemeinsamer Standort wird organisatorisch vorbereitet.
Andere Arbeitsaufgaben durch Vertretung abdecken.
Geeignete Übungsmöglichkeiten bestätigen lassen.
Rückfragen und Änderungen gebündelt weitergeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Ein gewünschter Unterrichtsort bestätigt noch keine Kostenübernahme für sämtliche Leistungen.
Zuständigen Träger und vorgesehene Personen prüfen.
Kursgebühren und zusätzlichen Aufwand abstimmen.
Information
Ausbildung oder Fortbildung zugeordnet
Information
Gruppe, Ort und Zeitraum
Information
Träger und vereinbarter Umfang

Die DGUV sieht Fortbildung betrieblicher Ersthelfender in der Regel alle zwei Jahre vor. Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Vergleichen Sie die vorhandenen Qualifikationen mit dem nächsten Bedarf und lassen Sie unklare Nachweise vor der Anmeldung zuordnen.
Planen Sie die Personen für den gesamten Unterricht ein. Erklärungen und praktische Aufgaben benötigen Aufmerksamkeit. Die Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt den Lehrgang nicht; sonstige Tätigkeiten sollten währenddessen unabhängig organisiert sein, statt die gemeinsame Lernzeit laufend zu unterbrechen.
Beginnen Sie mit der Zuordnung Ihres Unternehmens zur Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und fragen Sie dort nach den Schritten für Ihre geplante Schulung. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die dazu passenden Angaben. Erst auf dieser Grundlage lässt sich der direkte Abrechnungsweg für berechtigte Kursgebühren organisieren; weitere bestellte Leistungen klären Sie im Firmenangebot.