Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wesseling
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 50389 Wesseling sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Brühl — Erste-Hilfe Kurs in Brühl
Adresse: Böningergasse 21, 50321 Brühl
5,8 km vom Suchpunkt
Emetra - Julian Jacob & Kevin Herrmann GbR — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: St.-Martin-Str. 1, 51143 Köln
8,2 km vom Suchpunkt
ATP Köln UG — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Bonner Str. 484- 486, 50968 Köln
8,4 km vom Suchpunkt
ASB-OV Köln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Hitzelerstr. 27, 50968 Köln
9,2 km vom Suchpunkt
AGSUS Akademie GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Albin-Köbis-Str. 4, 51147 Köln
9,6 km vom Suchpunkt
Praevencio GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Frankfurter Str. 520, 51145 Köln
Betriebliche Ersthelfer Wesseling: Gebühren und Durchführung klären
Für eine Inhouse-Schulung in Wesseling stimmen Sie einen konkreten Auftrag mit der Ausbildungsstelle ab. Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren durch Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ist dabei eine eigene Frage. Beschreiben Sie Schulungsbedarf und gewünschte Durchführung und prüfen Sie, welche Leistungen der angebotene Betrag umfasst.
Betriebliche Ersthelferschulung gemeinsam vorbereiten
Mit Personen und Qualifikationen beginnen
Wer soll in Ihrem Wesselinger Betrieb als Ersthelfer eingesetzt werden? Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung. Stimmen Sie mögliche Tage mit den zuständigen Arbeitsbereichen ab, damit die Beschäftigten die gesamte Unterrichtszeit wahrnehmen können.
Für Inhouse-Unterricht beschreibt Ihre Anfrage Gruppe und verfügbare Übungsräume. Die Schule bestätigt die Bedingungen und die Durchführung. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Erkundigen Sie sich vor dem Termin bei Ihrem Unfallversicherungsträger nach einer möglichen Gebührenübernahme. Direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse setzt deren Voraussetzungen und das vorgesehene Verfahren mit den nötigen Angaben voraus.
Direkte Abrechnung mit dem richtigen Umfang verbinden
Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren direkt mit dem Träger abrechnen. Lesen Sie zusätzliche Positionen im Angebot gesondert, statt aus dieser Möglichkeit eine pauschale vollständige Übernahme abzuleiten.
Verfahren
Zuständigkeit und erforderliche Angaben prüfen.
Positionen
Regulären Gebührenumfang und Extras unterscheiden.
Kostenfragen der richtigen Stelle zuordnen
| Frage | Klärung |
|---|---|
| Berechtigte reguläre Gebühren? | Vorgaben des zuständigen Trägers |
| Zusätzlicher Trainingsumfang? | Leistungsbeschreibung der Ausbildungsstelle |
| Eigener Vorbereitungsaufwand? | Interne Organisation am vorgesehenen Standort |
Eine Gebührenübernahme beschreibt noch keinen vollständigen Firmenauftrag
Ermächtigte Ausbildungsstellen können berechtigte reguläre Gebühren direkt mit dem zuständigen Träger abrechnen. Welche Voraussetzungen und Angaben dafür gelten, bestimmt dieser Träger. Daneben kann Ihr Auftrag Leistungen enthalten, die gesondert vereinbart werden. Lassen Sie sich deshalb den angebotenen Umfang erklären. So wird deutlich, welche Kostenfrage an die Berufsgenossenschaft beziehungsweise Unfallkasse und welche Frage zu zusätzlichen Positionen an die Schule gehört.
Den eigenen Bedarf verständlich beschreiben
Die Angaben sollen der Schule eine konkrete Rückmeldung ermöglichen.
- Qualifikation
Anerkannte vorhandene Nachweise und nächsten Kursbedarf nennen.
- Teilnehmende
Die geplante Personenzahl und Zusammensetzung angeben.
- Durchführung
Gewünschten Lernort und nutzbare Räume beschreiben.
Für das gesamte Team einen verlässlichen Rahmen schaffen
Bestätigen Sie intern, wer den ganzen Unterricht wahrnehmen kann. Aufgaben, die währenddessen weiterlaufen müssen, gehören in die betriebliche Vertretungsplanung. Das gilt auch bei kurzen Wegen innerhalb des eigenen Standorts; räumliche Nähe macht die Lernzeit nicht zu einer gewöhnlichen Arbeitsunterbrechung.
Eine örtliche Anfrage braucht mehr als den Stadtnamen
Soll der Unterricht beispielsweise in Keldenich, Berzdorf oder Urfeld stattfinden, geben Sie den tatsächlich vorgesehenen Standort an. Beschreiben Sie außerdem, welcher Raum für die Gruppe nutzbar ist. Der Firmensitz ist für die Durchführung nicht aussagekräftig, wenn an einem anderen Ort gelernt werden soll. Eine klare Anfrage hilft der Schule, die räumlichen Bedingungen zu besprechen und den geplanten Kurs eindeutig zuzuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wesseling
Was ist bei der Wahl des nächsten Lehrgangs wichtig?
Die vorhandene anerkannte Qualifikation gibt die Richtung vor. Reguläre Ausbildung und Fortbildung dauern jeweils neun Unterrichtseinheiten; betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Prüfen Sie daher den tatsächlichen Bedarf statt nur eine verfügbare Veranstaltungsdauer.
Ist nach dem Kurs nur noch die Bescheinigung abzulegen?
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden und ordnet damit die Aufgabe zu. Der Kursnachweis dokumentiert dagegen die Qualifizierung. Interne Abläufe sollten bekannt sein; pflegen Sie deshalb Nachweise und betriebliche Zuständigkeiten zusammen weiter.
Können Beschäftigte unterschiedliche nächste Lehrgänge benötigen?
Ja, prüfen Sie den anerkannten bisherigen Schulungsstand der vorgesehenen Personen. Eine gemeinsame Anfrage ist nicht automatisch eine Zusage, dass alle denselben Lehrgang besuchen sollen. Die Ausbildungsstelle kann die Zuordnung klären; eine interne Übersicht kann auch mehrere passende Termine zusammenhalten.