Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kamp-Lintfort
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 47475 Kamp-Lintfort sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,4 km vom Suchpunkt
Brandschutz Jolitz — Erste-Hilfe Kurs in Kamp-Lintfort
Adresse: Kruppstr. 48 a, 47475 Kamp-Lintfort
2,5 km vom Suchpunkt
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kamp-Lintfort
Adresse: Bürgermeister-Schmelzing-Str. 90 B, 47475 Kamp-Lintfort
6,0 km vom Suchpunkt
B.E.S.T. Brandschutz- & Erste Hilfe Schule Terhaart — Erste-Hilfe Kurs in Rheinberg
Adresse: Alpener Str. 69, 47495 Rheinberg
6,6 km vom Suchpunkt
Inovyn Deutschland GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rheinberg
Adresse: Ludwig Str. 12, 47495 Rheinberg
6,9 km vom Suchpunkt
Stadt Moers Fachbereich 5 - Feuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Moers
Adresse: Am Jostenhof 39, 47441 Moers
7,7 km vom Suchpunkt
Si-Ri Erste Hilfe und mehr GbR — Erste-Hilfe Kurs in Moers
Adresse: Rheinbergerstraße 93, 47441 Moers
Erste Hilfe im Betrieb Kamp-Lintfort: eine Schulung mit Arbeitsbezug vorbereiten
Für eine Inhouse-Schulung in Kamp-Lintfort sollten Gruppe, Lernziel und Übungsbedingungen zusammenpassen. Klären Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle, welche Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird. Der Lehrgang qualifiziert Beschäftigte; die betrieblichen Zuständigkeiten und die Finanzierung werden zusätzlich organisiert.
Die vorgesehenen Ersthelfer in die Kursplanung einbeziehen
Prüfen Sie in Ihrem Betrieb, welche Beschäftigten ausgebildet werden sollen und bei wem eine Fortbildung ansteht. Die vorhandenen Bescheinigungen helfen beim Ordnen. Stimmen Sie die Teilnehmergruppe und mögliche Tage mit den verantwortlichen Arbeitsbereichen ab, damit der Lehrgang vollständig besucht werden kann.
Eine gemeinsame Veranstaltung am Standort
Für einen Inhouse-Kurs in Kamp-Lintfort nennen Sie der Schule Gruppengröße und verfügbare Räume. Lassen Sie die Bedingungen praktischer Übungen und die Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Die Gebührenübernahme klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfordert dessen Voraussetzungen und die für das Verfahren benötigten Angaben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Abrechnung und Durchführung gemeinsam abschließen
Erfragen Sie vor der Anmeldung das Verfahren Ihres Trägers. Bei erfüllten Voraussetzungen rechnet eine ermächtigte Ausbildungsstelle die regulären Lehrgangsgebühren direkt ab. Weitere vereinbarte Leistungen können außerhalb dieser Übernahme liegen.
Berechtigung feststellen
Teilnehmende und erforderliche Trägerangaben prüfen.
Kosten zuordnen
Direkte Abrechnung und eigene Angebotspositionen bestätigen lassen.
Vom Lernziel zur Durchführung
| Thema | Vorab zu klären |
|---|---|
| Qualifizierungsbedarf | Ausbildung oder Fortbildung |
| Praktische Mitarbeit | Geeigneter Raum und ungestörte Teilnahme |
| Betrieblicher Bezug | Gewünschte Beispiele und zusätzliche Trainingsziele |
Das Gelernte in die betrieblichen Abläufe einordnen
Nach dem Kurs benennt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Machen Sie Zuständigkeiten und interne Notfallabläufe bekannt. Unterricht und innerbetriebliche Organisation greifen zusammen; die Teilnahmebescheinigung ersetzt diese Absprachen nicht.
Den Arbeitsbezug vor dem Termin beschreiben
Sammeln Sie aus den teilnehmenden Arbeitsbereichen Fragen, die im Unterricht aufgegriffen werden sollen. Beschreiben Sie konkrete Abläufe verständlich, statt lediglich einen Branchennamen zu nennen. Die Ausbildungsstelle kann so den gewünschten Bezug zum Betrieb besprechen. Zusätzliche Trainingsziele sollten ausdrücklich vereinbart werden: Sie sind weder automatisch Bestandteil jeder regulären Schulung noch allein durch die Bezeichnung Inhouse festgelegt.
Aus einem Besprechungsraum einen Unterrichtsort machen
Bei Unterricht am eigenen Standort ist der Raum Teil der Vorbereitung. Fragen Sie die Ausbildungsstelle, welche Flächen und Ausstattung sie für ihre Übungen benötigt, und gleichen Sie das mit den vorhandenen Möglichkeiten ab. Klären Sie den Zugang am Schulungstag und sorgen Sie dafür, dass der Bereich zur vereinbarten Zeit nutzbar ist. Unterbrechungen durch laufende Arbeit sollten die Teilnahme nicht verkürzen.
Vorbereitung im Team verteilen
Die Schulung braucht klar zugeordnete Aufgaben.
- Ansprechperson
Absprachen mit der Ausbildungsstelle bündeln.
- Arbeitsbereiche
Teilnehmende für den gesamten Lehrgang freistellen.
- Organisation
Raum und Zugang rechtzeitig vorbereiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kamp-Lintfort
Wann ist für betriebliche Ersthelfer Fortbildung vorgesehen?
Die Fortbildung steht in der Regel alle zwei Jahre an. Prüfen Sie die vorhandenen Qualifikationen der vorgesehenen Personen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten, verfolgen aber unterschiedliche Ausgangsbedarfe.
Kann ich Beschäftigte allein nach einem Führerscheinnachweis einplanen?
Prüfen Sie die vorhandene Qualifikation mit Blick auf die betriebliche Aufgabe und klären Sie den passenden Lehrgang mit der Ausbildungsstelle. Ein Dokument sollte nicht nur nach seiner Überschrift einer betrieblichen Kursart zugeordnet werden.
Ist Unterricht im eigenen Betrieb automatisch kostenlos?
Nein. Eine mögliche Übernahme richtet sich nach den Bedingungen Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Lassen Sie im Angebot erkennen, welche regulären Gebühren und welche weiteren Leistungen vereinbart sind, bevor Sie die Finanzierung festlegen.
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