Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Niederkassel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53859 Niederkassel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,3 km vom Suchpunkt
Emetra - Julian Jacob & Kevin Herrmann GbR — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: St.-Martin-Str. 1, 51143 Köln
6,6 km vom Suchpunkt
AGSUS Akademie GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Albin-Köbis-Str. 4, 51147 Köln
7,7 km vom Suchpunkt
Notfallcoaching - Jan Kohrt — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Hohe Str. 85, 53119 Bonn
7,9 km vom Suchpunkt
Praevencio GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Frankfurter Str. 520, 51145 Köln
9,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Brühl — Erste-Hilfe Kurs in Brühl
Adresse: Böningergasse 21, 50321 Brühl
9,7 km vom Suchpunkt
ASB Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Endenicher Straße 125, 53115 Bonn
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse in Niederkassel
Niederkasseler Arbeitgeber planen Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung nach dem Ausbildungsstand ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Für eine gemeinsame Gruppe gehören die tatsächliche Veranstaltungsadresse, vollständige Freistellung und ein geklärter Abrechnungsumfang zur Vorbereitung.
Die Niederkasseler Unterrichtsadresse entlang des Rheins präzisieren
Bei mehreren Betriebsstätten entlang des Rheins sollte die Gruppeninformation den tatsächlichen Unterrichtsort benennen. Ein Kurs in Lülsdorf und ein Treffpunkt in Rheidt sind für Beschäftigte keine austauschbaren Ortsangaben, auch wenn beide zu Niederkassel gehören. Geben Sie die vollständig bestätigte Adresse weiter.
Für Inhouse-Unterricht stimmt die Ausbildungsstelle den konkreten Standort individuell ab. Bei einem geeigneten öffentlichen Lehrgang gilt die Veranstaltungsinformation der Schule. Klären Sie intern, ob alle direkt anreisen sollen. Eine einheitliche Einladung verhindert, dass eine zentrale Firmenadresse als Kursort angenommen wird, obwohl die Gruppe an anderer Stelle erwartet wird.
Einen Unterrichtsstandort für die Gruppe eindeutig festlegen
Bei mehreren Niederkasseler Betriebsstätten entlang des Rheins ist der tatsächliche Kursort wichtig. Für einen Inhouse-Wunsch werden Raum, Personenzahl und mögliche Zeiten mit der Schule abgestimmt. Geben Sie anschließend die gleiche bestätigte Information an alle Beteiligten. Interne Vertretungen sorgen außerdem dafür, dass die Beschäftigten während des gesamten Lehrgangs zum Lernen verfügbar bleiben.
So kann ein Gruppentag organisiert werden
Ein eigener Standort wird für die konkreten Bedingungen vereinbart.
- Kontakt
Organisatorische Fragen gesammelt klären.
- Übungsraum
Eignung für die tatsächliche Gruppe prüfen lassen.
- Zeit
Keine parallelen Arbeitsaufgaben einplanen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Abrechnung und Zusatzleistungen getrennt halten
Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die passenden Angaben nach den Regeln des zuständigen Trägers.
Grundlage
Berechtigte Personen und Zuständigkeit feststellen.
Umfang
Kursgebühr und zusätzlich vereinbarte Leistungen ausdrücklich zuordnen.
Die Anfrage in klaren Teilen stellen
Kurs
Information
Ausbildung oder Fortbildung
Organisation
Information
Personen, Standort und Zeitfenster
Gebühren
Information
Trägerbedingungen und vereinbarte Leistungen
Den Schulungsauftrag gemeinsam mit der Schule eingrenzen
Beschreiben Sie zunächst, für welche Beschäftigten ein Lehrgang organisiert werden soll. Nicht immer steht bei der ersten Anfrage schon fest, welche Ausbildung oder Fortbildung zu den einzelnen Nachweisen passt. Machen Sie diese offenen Punkte kenntlich und legen Sie die verfügbaren Angaben vor. Nach der fachlichen Zuordnung lässt sich ein geeigneter gemeinsamer Auftrag abstimmen oder die Teilnahme auf passende einzelne Veranstaltungen verteilen.
Auch Änderungen am vereinbarten Ort gemeinsam abstimmen
Wenn sich der für Inhouse vorgesehene Raum oder Standort ändert, geben Sie die neuen Bedingungen an die Ausbildungsstelle weiter. Bestätigen Sie danach die aktuellen Angaben für alle Teilnehmenden. Die interne Information und die tatsächliche Durchführung sollten denselben vereinbarten Stand wiedergeben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Niederkassel
Ist eine Inhouse-Gruppe immer der passende Weg?
Vergleichen Sie das gewünschte Format mit dem tatsächlichen Bedarf. Geeignete öffentliche Plätze können einzelne Beschäftigte schulen. Ein gemeinsamer Lehrgang am Standort ist eine individuelle Vereinbarung für eine passende Gruppe, nicht die Voraussetzung jeder betrieblichen Teilnahme.
Was gehört zur Planung regelmäßiger Fortbildung?
Die tatsächlichen Kursnachweise geben den bisherigen Stand wieder. Für betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; wählen Sie den passenden Lehrgang anhand der individuellen Qualifikation.
Welche Kostenübernahme darf der Betrieb voraussetzen?
Gehen Sie nicht pauschal von einer Übernahme sämtlicher Leistungen aus. Teilnahmeberechtigung und Gebührenübernahme richten sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Mit der ermächtigten Stelle werden Unterlagen und Verfahren geklärt; zusätzlicher vereinbarter Inhouse-Aufwand wird getrennt besprochen.
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