Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15711 Königs Wusterhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,4 km vom Suchpunkt

1,7 km vom Suchpunkt

4,4 km vom Suchpunkt

5,8 km vom Suchpunkt

13,9 km vom Suchpunkt

14,5 km vom Suchpunkt

Für Betriebe in Königs Wusterhausen wird die benötigte Aus- oder Fortbildung nach der anerkannten Vorbildung der Beschäftigten bestimmt. Öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht können unterschiedliche Bedarfe abdecken. Bereiten Sie tatsächliche Gruppe, geeignete Bedingungen und vollständige Teilnahme vor. Die mögliche Gebührenübernahme folgt dem zuständigen Trägerverfahren.
Öffentlicher Kurs oder gemeinsame Schulung im Unternehmen: Die Wahl beginnt bei den Teilnehmenden. Prüfen Sie im Betrieb, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Sammeln Sie anschließend mögliche Tage.
Raum und Gruppengröße gehören zum Angebot und müssen von der Ausbildungsstelle bestätigt werden. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie vor der Anmeldung dessen Unterlagen sowie mögliche weitere Kosten. So ist die Anfrage auch organisatorisch vollständig.
Eine neu vorgesehene Ersthelferrolle bedeutet nicht automatisch, dass eine Person ohne anerkannte Kenntnisse beginnt. Prüfen Sie die bisherigen Nachweise. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten und haben unterschiedliche Voraussetzungen. Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Dokumentieren Sie tatsächliche Abschlüsse mit Datum, damit die weitere Planung nicht auf bloßen Terminwünschen oder Reservierungen beruht.
Grundlage
Anerkannte Vorbildung
Planung
Geeigneter Lehrgang
Grundlage
Personen und Verfügbarkeit
Planung
Öffentlich oder Inhouse
Grundlage
Träger und Umfang
Planung
Unterlagen und Positionen
Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren direkt nach den Trägervorgaben ab. Stellen Sie die erforderlichen Angaben vor der Anmeldung zusammen. Weitere vereinbarte Leistungen einer Firmenveranstaltung sind mit ihrem möglichen Kostenumfang im Angebot nachzuvollziehen.
Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und verlangte Unterlagen feststellen.
Regulären Lehrgang und zusätzlich bestellte Leistungen vorab unterscheiden.
Beschreiben Sie Gruppe, Raumfläche und Einrichtung für die Ausbildungsstelle. Inhouse-Unterricht braucht geeignete Bedingungen für Erklärungen und praktische Aufgaben. Beschäftigte werden dafür von anderen Arbeitsaufträgen entlastet. Fragen aus der Tätigkeit können Beispiele verständlicher machen; die Lehrkraft übernimmt die fachliche Einordnung. Zusätzliche spezialisierte Trainings werden ausdrücklich als eigener Umfang vereinbart, statt sie allein aus der Durchführung im Betrieb abzuleiten.
Die Durchführung wird für den tatsächlichen Auftrag bestätigt.
Gruppenangaben und Unterlagen intern bündeln.
Die Beschäftigten für den ganzen Kurs freistellen.
Angeleitete Aufgaben zusammen mit Kolleginnen und Kollegen bearbeiten.

Die benannten Ersthelfenden und internen Zuständigkeiten müssen bekannt sein. Machen Sie diese Angaben für den Standort verständlich. Der allgemeine Lehrgang vermittelt nicht automatisch die konkreten Kontaktwege Ihrer Organisation; halten Sie diese neben den Kursdaten aktuell.
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den individuellen Bedarf abdecken. Prüfen Sie die Kursart und tatsächliche Verfügbarkeit der Person. Ein eigener Gruppentermin bleibt eine zusätzliche Möglichkeit und muss nicht jede anstehende Teilnahme auf denselben späteren Tag verschieben.
Die Schule benötigt ein Bild der tatsächlich nutzbaren Fläche und Einrichtung. Die Zahl vorhandener Sitzplätze allein beschreibt den Lernort nicht vollständig. Stimmen Sie die Bedingungen für Ihre Gruppe konkret ab, bevor die Durchführung verbindlich vereinbart wird.
Neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten bedeuten sechs Stunden und 45 Minuten Unterricht. Pausen kommen hinzu, bei externer Teilnahme auch Wege. Verwenden Sie den bestätigten Veranstaltungszeitraum, damit die Gruppe Erklärungen und praktische Aufgaben ohne laufende Arbeitsunterbrechungen wahrnehmen kann.
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