Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lemgo
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32657 Lemgo sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lippe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Detmold
Adresse: Hornsche Str. 29+3 1, 32756 Detmold
12,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulung & Service - OWL — Erste-Hilfe Kurs in Lage
Adresse: Erwin-Hecker-Weg 4, 32791 Lage
15,4 km vom Suchpunkt
PulsRetter - Samuel Schindler — Erste-Hilfe Kurs in Vlotho
Adresse: Steinstraße 10, 32602 Vlotho
17,0 km vom Suchpunkt
MiWi Notfalltrainings and more — Erste-Hilfe Kurs in Horn-Bad Meinberg
Adresse: Im Stollsiek 3, 32805 Horn-Bad Meinberg
17,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Lippe/Höxter — Erste-Hilfe Kurs in Blomberg
Adresse: Am Diestelbach 5 - 7, 32825 Blomberg
17,7 km vom Suchpunkt
Hands on Life Dürkopp & Schneidmüller GbR — Erste-Hilfe Kurs in Herford
Adresse: Ahmser Straße 26, 32052 Herford
Betriebliche Ersthelfer Lemgo: den passenden Qualifikationsschritt festlegen
Für Lemgoer Betriebe steht die vorhandene Ausbildung der Beschäftigten vor der Terminsuche. Bestimmen Sie geeignete Ausbildung oder Fortbildung und organisieren Sie deren vollständigen Besuch. Für eine passende Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht anfragen; Räume und Ablauf werden mit der Ausbildungsstelle, Gebührenfragen nach dem Trägerverfahren abgestimmt.
Eine Kursplanung, die zu den vorgesehenen Beschäftigten passt
Den Ausbildungsstand gemeinsam erfassen
Prüfen Sie in Ihrem Lemgoer Betrieb, wer neu ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Sammeln Sie vorhandene Bescheinigungen und stimmen Sie die Auswahl mit den Verantwortlichen ab. Mögliche Tage sollten eine vollständige Teilnahme und die Vertretung im Arbeitsablauf erlauben.
Für Inhouse-Unterricht beschreiben Sie dem Anbieter Gruppengröße und verfügbare Übungsräume. Lassen Sie die organisatorischen Bedingungen und die Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Personen können offene Kurse passen. Die Gebührenübernahme klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Ob direkt abgerechnet werden kann und welche Unterlagen dafür nötig sind, richtet sich nach dessen Voraussetzungen und Verfahren.
Die nächsten Aufgaben verteilen
| Bereich | Vorbereitung |
|---|---|
| Qualifikation | Geeignete Kursart bestimmen |
| Durchführung | Personen, Räume und Zeiten abstimmen |
| Abschluss | Teilnahmebelege und Zuordnung fortführen |
Vorhandene Qualifikation für die weitere Planung nutzen
Eine neue Person in der Ersthelferplanung bringt möglicherweise bereits anerkannte Qualifikation mit. Sehen Sie deshalb die Belege an, statt den Kurs allein aus der neuen Aufgabe abzuleiten. Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für bereits qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen; dokumentierte tatsächliche Teilnahme hält die Übersicht über den weiteren Bedarf verlässlich.
Ein zusätzliches Lernziel ausdrücklich beschreiben
Ein weiterer Schwerpunkt muss im Auftrag verständlich neben der regulären Qualifizierung stehen. Das hilft, den Nutzen für die Gruppe zu beurteilen und mögliche Zusatzleistungen mit ihrem Umfang gezielt im Angebot zu erkennen.
Die notwendigen Angaben vorab zusammenstellen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse geben den Verfahrensweg vor. Bei erfüllten Voraussetzungen rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren direkt ab. Zusätzliche Leistungen bleiben daneben gesondert einzuordnen.
Träger prüfen
Zuständigkeit und erforderliche Angaben klären.
Angebot lesen
Reguläre Gebühren von Ergänzungen unterscheiden.
Die möglichen Stärken einer gemeinsamen Schulung
Ein passender Rahmen erleichtert die Organisation.
- Gemeinsamer Ablauf
Einheitliche Information für die Gruppe.
- Arbeitsbezug
Praktische Fragen aus den Bereichen benennen.
- Interne Vorbereitung
Räume und Vertretungen rechtzeitig abstimmen.
Die Gruppe für einen gemeinsamen Lerntermin vorbereiten
Beschreiben Sie bei der Inhouse-Anfrage den ausgewählten Standort in Lemgo, Gruppengröße und verfügbare Räume. Die Schule kann damit die Bedingungen der praktischen Durchführung besprechen. Nach der Vereinbarung stellen Sie den Übungsbereich bereit und geben genaue Angaben zum Ablauf weiter. Die Beschäftigten brauchen freie Zeit für den Unterricht; wiederkehrende Aufgaben sollten währenddessen andere Personen übernehmen können.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lemgo
Welche Alternative gibt es bei einem einzelnen Bedarf?
Ein geeigneter offener Lehrgang kann für die betreffende Person passen. Sehen Sie die benötigte Kursart und den angebotenen Zeitraum an und organisieren Sie die vollständige Freistellung. Eine geschlossene Inhouse-Gruppe ist nicht für jede Teilnahme notwendig.
Wer ordnet die Ersthelferaufgabe im Betrieb zu?
Nach erfolgreicher Qualifizierung benennt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Die Kursbescheinigung belegt den Lehrgang, während diese Benennung die Aufgabe zuordnet. Interne Abläufe sollten den Beteiligten bekannt sein und mit dem Qualifikationsstand zusammen gepflegt werden.
Welche Bedeutung hat eine mögliche Gebührenübernahme?
Sie richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und dem regulären berechtigten Umfang. Ein zusätzlicher Trainingsauftrag oder weitere Angebotspositionen sind nicht automatisch eingeschlossen. Prüfen Sie deshalb Verfahren und Leistungspositionen vor der Beauftragung.