Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 52146 Würselen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,3 km vom Suchpunkt

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Würselen · Nordrhein-Westfalen
Würselener Unternehmen wählen Ersthelfer-Lehrgänge nach den vorhandenen Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Kurse und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Formate. Eine Gruppe aus verschiedenen Teilen der Stadt braucht eine klare Unterrichtsadresse, passende Lernzeit und geklärte Bedingungen der Gebührenabrechnung.

Ein Unternehmen möchte Beschäftigte aus verschiedenen Teilen Würselens gemeinsam schulen. Die Kursinformation sollte deshalb den tatsächlichen Veranstaltungsort nennen, statt nur den Firmennamen. Bardenberg, Broichweiden oder der namensgebende Stadtteil können unterschiedliche Ausgangspunkte der Gruppe sein.
Für Inhouse-Unterricht stimmt die Ausbildungsstelle den konkreten Standort individuell mit Ihnen ab. Danach erhalten die Beschäftigten dieselbe bestätigte Anschrift und einen organisatorischen Kontakt. Bei einem geeigneten öffentlichen Lehrgang gilt dessen Veranstaltungsadresse. So bleibt die örtliche Planung eindeutig und wird nicht erst am Kurstag durch Nachfragen der Teilnehmenden nachgeholt.
Stellen Sie die vorhandenen Schulungsangaben der vorgesehenen Beschäftigten zusammen. Bei Zweifeln daran, welcher Lehrgang passt, geben Sie die konkrete Frage mit den verfügbaren Nachweisen an die Ausbildungsstelle. So kann die Zuordnung vor der verbindlichen Anmeldung erfolgen. Die Verwaltung organisiert anschließend die passenden Teilnahmen, auch wenn daraus mehrere Termine entstehen. Ein gewünschter gemeinsamer Tag ersetzt diese individuelle Einordnung nicht.
Für Teilnehmende aus Bardenberg, Broichweiden oder dem namensgebenden Stadtteil wird der wirkliche Kursort eindeutig benannt. Bei Inhouse stimmt die Schule mit Ihnen Raum und vorgesehene Personenzahl ab. Sorgen Sie intern für vollständige Freistellung und eine erreichbare Kontaktperson. Ein gemeinsamer Standort bündelt die Organisation nur dann sinnvoll, wenn auch die praktischen Bedingungen zur Gruppe passen.
Die Vorbereitung hält die Lernzeit von anderen Aufgaben frei.
Laufende Arbeit unabhängig von der Gruppe organisieren.
Geeignete Möglichkeiten für Übungen bestätigen lassen.
Aktuelle Angaben gesammelt an die Schule weitergeben.
Bewahren Sie die bestätigten Kursangaben für die spätere Einladung der Gruppe auf. Wenn intern mehrere Personen mit Raumplanung und Freistellung befasst sind, können sie auf denselben Stand zurückgreifen. Geben Sie notwendige Änderungen auch an die Ausbildungsstelle weiter.
| Bereich | Information |
|---|---|
| Fachlich | Benötigter Lehrgang und Vorwissen |
| Organisatorisch | Gruppe, Zeit und Unterrichtsort |
| Abrechnung | Berechtigung und vereinbarter Umfang |
Die mögliche Übernahme richtet sich nach den Regeln des zuständigen Trägers.
Vorgesehene Personen und Zuständigkeit feststellen.
Kursgebühren und zusätzlichen Aufwand getrennt bestätigen.
Die erforderliche Schulung wird durch Inhouse nicht verkürzt. Verwenden Sie die vollständigen Zeiten einschließlich Pausen für die Freistellung. Andere Arbeitsaufgaben sollten währenddessen durch Vertretung abgedeckt sein, damit praktische Übungen und Erklärungen nicht regelmäßig unterbrochen werden.
Für betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Verwenden Sie bisherige Nachweise für die fachliche Zuordnung und die vollständigen Veranstaltungszeiten für die Freistellung.
Zuständiger Unfallversicherungsträger, Teilnahmeberechtigung und Verfahrensbedingungen bilden die Grundlage. Mit der ermächtigten Stelle werden Unterlagen und Abrechnung abgestimmt. Für zusätzlich vereinbarte Leistungen kann ein gesonderter Aufwand entstehen; eine pauschale Übernahme aller Inhouse-Kosten wird nicht vorausgesetzt.