Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Königswinter
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53639 Königswinter sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,4 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Westerwald Taunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Honnef
Adresse: Im Schönblick 2, 53604 Bad Honnef
8,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hennef
Adresse: Theodor-Heuss-Allee 23, 53773 Hennef
8,5 km vom Suchpunkt
Securevents Daniel Seppeler e. K. — Erste-Hilfe Kurs in Hennef (Sieg)
Adresse: Westerwaldstr. 80, 53773 Hennef (Sieg)
8,8 km vom Suchpunkt
medical support — Erste-Hilfe Kurs in Bonn - Bad Godesberg
Adresse: Rüdesheimer Straße 25, 53175 Bonn - Bad Godesberg
9,7 km vom Suchpunkt
Berufsfeuerwehr Bonn — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Maarstr. 8-10, 53227 Bonn
10,3 km vom Suchpunkt
OneLife — Erste-Hilfe Kurs in Windhagen
Adresse: Eichenweg 6a, 53578 Windhagen
Betriebliche Ersthelferkurse für Unternehmen in Königswinter
Unternehmen in Königswinter wählen Aus- oder Fortbildung nach der anerkannten Vorqualifikation ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarte Inhouse-Schulungen können den Bedarf abdecken. Bestimmen Sie die tatsächliche Gruppe, den klaren Unterrichtsort und die vollständige Lernzeit. Die mögliche Gebührenübernahme wird nach dem zuständigen Trägerverfahren vorbereitet.
Für Beschäftigte in Königswinter einen gemeinsamen Rahmen schaffen
Ein gemeinsamer Schulungstag sollte mit einem klaren Treffpunkt beginnen. Entscheiden Sie im Unternehmen, ob einzelne Personen einen öffentlichen Kurs besuchen oder ob eine Inhouse-Schulung für die Gruppe angefragt wird. Benennen Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung.
Die Anfrage vor einer Buchung vervollständigen
Räume, Teilnehmerzahl und mögliche Tage gehören zum Inhouse-Angebot. Die Ausbildungsstelle muss die Durchführung zusagen. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Stimmen Sie dessen Formulare ab und fragen Sie gesondert nach zusätzlichen Leistungen und Kosten.
Für den Firmenkurs Raum und durchgehende Mitarbeit ermöglichen
Bei Inhouse-Unterricht wird ein konkreter betrieblicher Standort vereinbart. Beschreiben Sie nutzbare Raumfläche, Einrichtung und Gruppe für die Ausbildungsstelle. Sie klärt die Bedingungen für praktische Aufgaben. Die Beschäftigten brauchen den ganzen Zeitraum ohne laufende andere Arbeitsaufträge. Fragen aus ihrer Tätigkeit können Beispiele verständlich machen; zusätzliche Spezialtrainings werden ausdrücklich mit eigenem Inhalt und Umfang vereinbart, nicht allein durch die Wahl des Lernorts.
Eine neue Ersthelferrolle mit vorhandener Ausbildung abgleichen
Prüfen Sie die anerkannten bisherigen Lehrgänge der vorgesehenen Personen. Eine neu übertragene Aufgabe muss nicht mit einem fachlichen Neueinstieg zusammenfallen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten, haben aber unterschiedliche Voraussetzungen. Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Tatsächliche Abschlussdaten helfen, die passende weitere Teilnahme personenbezogen statt nur nach einem freien Termin zu organisieren.
Den Auftrag für Königswinter festlegen
| Entscheidung | Grundlage | Planung |
|---|---|---|
| Kursart | Anerkannte Vorbildung | Geeignete Aus- oder Fortbildung |
| Durchführung | Personen und Bedingungen | Öffentlich oder Inhouse |
| Kostenweg | Träger und Angebot | Unterlagen und Positionen |
Gemeinsame Organisation kann diese Arbeit bündeln
Die Bedingungen werden mit der Ausbildungsstelle bestätigt.
01Kontakt
Angaben zu Personen und Unterlagen an einer Stelle zusammenführen.
02Lernzeit
Die Gruppe für die vollständige Schulung von anderen Aufgaben entlasten.
03Praxis
Angeleitete Aufgaben gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen bearbeiten.
Die internen Hilfewege ergänzen den Lehrgang
Informieren Sie die Belegschaft über benannte Ersthelfende und konkrete örtliche Zuständigkeiten. Diese Kontaktwege werden durch die allgemeine Qualifikation nicht automatisch bekannt. Pflegen Sie sie neben den Kursdaten auch bei organisatorischen Veränderungen.
Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren direkt abrechnen lassen
Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Gebühren nach den Vorgaben von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse direkt ab. Stellen Sie die geforderten Angaben rechtzeitig bereit. Weitere vereinbarte Leistungen des Firmenauftrags sind im Angebot mit ihren möglichen Kosten nachzuvollziehen.
Verfahren ermitteln
Zuständigen Träger und Voraussetzungen für die vorgesehenen Personen feststellen.
Umfang abgleichen
Regulären Lehrgang und zusätzlich bestellte Leistungen vor dem Auftrag unterscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Königswinter
Muss jeder individuelle Bedarf in den gemeinsamen Gruppenkurs passen?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann eine einzelne notwendige Teilnahme ermöglichen. Prüfen Sie Kursart und tatsächliche Verfügbarkeit der Person. Die eigene Veranstaltung ist eine weitere organisatorische Möglichkeit; unterschiedliche Voraussetzungen müssen nicht zugunsten eines gemeinsamen Kalendereintrags übergangen werden.
Was teilen wir den Beschäftigten vor dem bestätigten Termin mit?
Nennen Sie die gebuchte Lehrgangsart, genaue Unterrichtsadresse und vollständige Veranstaltungszeit. Geben Sie außerdem die Vorbereitungshinweise der Schule und einen internen Kontakt weiter. So kennt die Gruppe den konkreten Besuch statt nur einen allgemeinen Hinweis auf einen Firmenkurs.
Müssen die Teilnehmenden für einen Firmenkurs eigene Beispiele vorbereiten?
Die fachliche Gestaltung und Anleitung übernimmt die Ausbildungsstelle. Lernfragen oder Erfahrungen aus der Tätigkeit können hilfreichen Kontext liefern, sind aber kein selbst zu erstellender Unterrichtsplan. Die Lehrkraft ordnet die Beiträge ein und begleitet die praktischen Aufgaben.
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