Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92305 Neumarkt i.d.OPf. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,3 km vom Suchpunkt

2,3 km vom Suchpunkt

3,5 km vom Suchpunkt

17,4 km vom Suchpunkt

27,4 km vom Suchpunkt

27,7 km vom Suchpunkt

Für Betriebe in Neumarkt in der Oberpfalz sollte der benötigte nächste Lehrgang aus vorhandenen Nachweisen hervorgehen. Organisieren Sie passende Ausbildung oder Fortbildung und prüfen Sie für eine Gruppe die Möglichkeit von Inhouse-Unterricht. Vor dem Termin gehören Räume, Freistellung und das zuständige Abrechnungsverfahren in die Vorbereitung.
Erfassen Sie in Ihrem Neumarkter Betrieb, welche Beschäftigten als Ersthelfer vorgesehen sind. Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung. Stimmen Sie mögliche Tage mit den verantwortlichen Arbeitsbereichen ab, damit die Gruppe den Lehrgang vollständig besuchen kann.
Für einen Inhouse-Kurs nennen Sie dem Anbieter Teilnehmerzahl und verfügbare Räume. Lassen Sie die Bedingungen für praktische Übungen und die Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Klären Sie vorab, ob Ihr zuständiger Unfallversicherungsträger die Gebühren übernimmt und welches Verfahren für eine direkte Abrechnung vorgesehen ist. Die Bedingungen von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse sind dafür maßgeblich.
Nennen Sie den tatsächlichen Schulungsstandort in Neumarkt und beschreiben Sie, welche Gruppe teilnehmen soll. Für die Ausbildung vor Ort braucht die Schule außerdem Angaben zu den verfügbaren Räumen. Damit lassen sich die Übungsbedingungen besprechen und eine passende Durchführung vereinbaren. Anschließend geben Sie den bestätigten Ablauf an alle Beteiligten weiter und ordnen die interne Raumvorbereitung eindeutig zu.
Beschreiben Sie besondere Anliegen Ihrer Gruppe bereits bei der Anfrage. Soll ein weiterer Trainingsschwerpunkt hinzukommen, muss sein Ziel und Umfang im Angebot erkennbar bleiben, damit die reguläre Qualifizierung nicht mit Zusatzleistungen verwechselt wird.
Auch im eigenen Haus braucht der Kurs freie Zeit.
Anfallende Aufgaben anderweitig abdecken.
Beginn, Ende und Zugang weitergeben.
Vereinbarte Bedingungen nutzbar halten.
Eine reguläre Ausbildung und eine Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Unterschiedlich ist, auf welchem Stand die Personen an den Lehrgang herangehen. Vorhandene anerkannte Qualifikationen und Bescheinigungen sind deshalb Teil der Auswahl. Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Nach dem Unterricht halten Sie die absolvierte Teilnahme fest und aktualisieren den weiteren Bedarf.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Träger legen erforderliche Angaben und mögliche vorherige Schritte fest. Bei erfüllten Voraussetzungen rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle die regulären Gebühren direkt ab; der gesamte individuelle Auftrag muss deshalb nicht vollständig übernommen sein.
Eigene Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse einbeziehen.
Reguläre Gebühren und weitere Leistungen zuordnen.
| Aufgabe | Wichtige Grundlage |
|---|---|
| Personen auswählen | Vorhandene Qualifikation |
| Durchführung abstimmen | Gruppe und Räume |
| Gebühren vorbereiten | Trägervorgaben und Leistungsumfang |

Neun Einheiten à 45 Minuten ergeben 405 Minuten Unterricht. Die tatsächliche Veranstaltung enthält zusätzlich Pausen. Planen Sie deshalb den gesamten bestätigten Zeitraum für die Beschäftigten ein, damit die praktische Teilnahme nicht wegen eines zu engen Zeitfensters abbricht.
Für betriebliche Ersthelferausbildung und Fortbildung sind entsprechend ermächtigte Stellen vorgesehen. Benennen Sie die benötigte Kursart ausdrücklich. Ein betriebliches Gespräch über Erste Hilfe ist nicht allein wegen ähnlicher Inhalte bereits derselbe reguläre Ausbildungsnachweis.
Maßgeblich sind der zuständige Unfallversicherungsträger, die berechtigten Teilnahmen und dessen Verfahren. Klären Sie diese Punkte vorab. Zusätzliche Positionen eines vereinbarten Inhouse-Angebots können außerhalb der regulären Gebührenübernahme liegen und sind getrennt zu prüfen.
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