Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73230 Kirchheim unter Teck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,7 km vom Suchpunkt

9,0 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

11,8 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

12,0 km vom Suchpunkt

Für Betriebe in Kirchheim unter Teck wird zunächst der passende Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf erfasst. Danach können Beschäftigte für geeignete offene Kurse angemeldet oder zu einer Inhouse-Gruppe zusammengeführt werden. Für die Durchführung stimmen Sie Lernort und vollständigen Zeitraum ab; die Gebührenfrage folgt den Trägervorgaben.
Beginnen Sie mit den vorgesehenen Ersthelfern und ihren vorhandenen Bescheinigungen. So wird deutlich, wer eine Ausbildung benötigt und bei wem eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie mögliche Tage mit den Arbeitsbereichen ab und planen Sie die Vertretung der Teilnehmenden im Betrieb.
Für einen Inhouse-Lehrgang in Kirchheim nennt die Anfrage Gruppengröße und verfügbare Räume. Die Schule bestätigt die Bedingungen der praktischen Übungen und die Durchführung. Einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Das Gebührenverfahren klären Sie vorab mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Direkte Abrechnung setzt deren Übernahmebedingungen und die dafür erforderlichen Angaben voraus.
Kommen Teilnehmende aus verschiedenen Bereichen der Stadt, etwa aus Jesingen, Ötlingen, Lindorf oder Nabern, sollte die Einladung den ausgewählten Unterrichtsort eindeutig nennen. Eine Inhouse-Anfrage enthält dazu die Gruppengröße und die nutzbaren Räume. Besprechen Sie die Übungsbedingungen mit der Ausbildungsstelle. Nach der Vereinbarung sorgen klare Zugangsangaben und ein vorbereiteter Bereich dafür, dass der Termin geordnet beginnen kann.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen die Voraussetzungen. Welche Angaben oder vorherigen Schritte nötig sind, lässt sich nicht pauschal aus der Durchführung im eigenen Haus ableiten.
Trägerverfahren und vorgesehene Personen prüfen.
Reguläre Gebühren und weitere Leistungen zuordnen.
Praktische Fragen aus den Arbeitsbereichen geben der Anfrage mehr Inhalt. Ein zusätzlich gewünschter Schwerpunkt sollte mit seinem Ziel erkennbar bleiben, damit Qualifizierung und Ergänzung im Angebot getrennt beurteilt werden können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Drei Aufgaben lassen sich intern zuordnen.
Bestätigten Ort und Ablauf weitergeben.
Andere Aufgaben während der Lernzeit abdecken.
Vereinbarte Bedingungen für Übungen bereitstellen.
Ausbildung und Fortbildung dauern regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Welcher Lehrgang passt, hängt daher nicht allein von der Kurslänge ab. Prüfen Sie die vorhandene anerkannte Qualifikation und bisherige Bescheinigungen. Betriebliche Ersthelfende benötigen in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung. Erfassen Sie nach dem Termin die tatsächlich absolvierte Teilnahme, damit die weitere Planung auf dem erreichten Stand beruht.
Wichtiger Punkt
Passender individueller Lehrgang
Wichtiger Punkt
Abgestimmte Gruppe und Räume
Wichtiger Punkt
Vollständige Teilnahme

Neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten ergeben 405 Minuten Unterricht. Im tatsächlichen Ablauf kommen Pausen hinzu. Für die Freistellung und Vertretungsplanung nutzen Sie deshalb den vollständigen bestätigten Zeitraum und nicht lediglich diese rechnerische Summe.
Nach erfolgreicher Qualifizierung benennt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Die Bescheinigung allein ersetzt diese interne Zuordnung nicht. Berücksichtigen Sie außerdem, dass den Beteiligten die betrieblichen Abläufe und Zuständigkeiten für einen Notfall bekannt sein müssen.
Die direkte Abrechnung betrifft den berechtigten regulären Gebührenumfang nach den Vorgaben des zuständigen Trägers. Zusätzliche Leistungen können außerhalb liegen. Lesen Sie das Angebot daher positionenweise und klären Sie offene Fragen vor der Beauftragung.
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