Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74523 Schwäbisch Hall sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

12,3 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

16,6 km vom Suchpunkt

24,7 km vom Suchpunkt

28,6 km vom Suchpunkt

Für betriebliche Ersthelfer in Schwäbisch Hall lassen sich geeignete öffentliche Lehrgänge oder vereinbarte Inhouse-Schulungen organisieren. Wenn mehrere Standorte beteiligt sind, brauchen Beschäftigte klare Angaben zu ihrem Unterrichtsort und Lehrgang. Ausbildung oder Fortbildung werden nach dem Qualifikationsstand zugeordnet; die betriebliche Planung führt diese Informationen zusammen.
Eine Betriebsgruppe soll in Schwäbisch Hall gemeinsam lernen. Hat das Unternehmen mehrere Standorte, sollte ausdrücklich feststehen, ob beispielsweise Hessental oder Sulzdorf als Unterrichtsort vorgesehen ist. Die zentrale Firmenadresse beantwortet diese Frage nicht automatisch.
Geben Sie der Ausbildungsstelle die vollständige Veranstaltungsanschrift und stimmen Sie gewünschten Inhouse-Unterricht individuell ab. Übernehmen Sie anschließend die bestätigte Angabe in die Information an alle Beschäftigten. Bei einem geeigneten öffentlichen Lehrgang gilt dessen Kursadresse. Die Ortsklärung ist ein eigener organisatorischer Schritt neben der fachlichen Zuordnung von Ausbildung oder Fortbildung und sollte nicht den Teilnehmenden am Morgen überlassen werden.
Hessental und Sulzdorf gehören zum Stadtgebiet Schwäbisch Halls. Sollen Mitarbeitende aus verschiedenen Betriebsteilen zusammenkommen, schreiben Sie den bestätigten Unterrichtsort ausdrücklich in die Einladung. Ergänzen Sie die vollständigen Veranstaltungszeiten und die Hinweise der Schule. Ein zentraler Kontakt kann Änderungen an die betroffenen Personen weitergeben. So werden aus einer Sammelanmeldung nachvollziehbare persönliche Termine, auch wenn nicht alle denselben Ausgangsort haben.
| Information | Wozu sie dient |
|---|---|
| Bisheriger Lehrgang | Ausbildung oder Fortbildung zuordnen |
| Gebuchter Termin | Freistellung am tatsächlichen Kurstag organisieren |
| Abgeschlossene Schulung | Benennung und weitere Fortbildungsplanung unterstützen |
Nach dem Kurs werden die absolvierten Schulungen dokumentiert. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und informiert die übrigen Beschäftigten darüber. Werden neue Ansprechpersonen eingesetzt, sollten auch vorhandene interne Informationen entsprechend den betrieblichen Zuständigkeiten aktualisiert werden.
Auch bei einer zentralen Anmeldung richten sich Berechtigung und Verfahren nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann den passenden direkten Abrechnungsweg mit Ihnen abstimmen.
Benötigte Arbeitgeberangaben und Teilnahmeberechtigung klären.
Kursgebühr und zusätzlich vereinbarte Inhouse-Leistungen getrennt bestätigen.
Die persönliche Einladung führt die wichtigsten Angaben zusammen.
Die gebuchte Ausbildung oder Fortbildung eindeutig benennen.
Die bestätigte Anschrift und den Unterrichtsraum weitergeben.
Die vollständige Teilnahme ohne parallele Arbeitsaufträge ermöglichen.
Ein Unternehmen muss seine vorgesehenen Ersthelfenden nicht allein für eine einzige Gruppenveranstaltung zusammenstellen. Sind Ausbildungsstand oder mögliche Tage unterschiedlich, können passende getrennte Lehrgänge praktikabler sein. Klären Sie zunächst die Zuordnung mit der Ausbildungsstelle und führen Sie die Buchungen anschließend in einer betrieblichen Übersicht zusammen. Ein Inhouse-Wunsch lässt sich für eine geeignete Gruppe gesondert abstimmen, einschließlich Raum und Unterrichtsbedingungen.
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der ähnliche Umfang macht sie nicht beliebig austauschbar: Der passende Lehrgang richtet sich nach den vorhandenen Qualifikationen. Für die Freistellung berücksichtigen Sie die gesamte Veranstaltung einschließlich Pausen.
Der Lehrgang vermittelt die Qualifikation. Für die betriebliche Benennung und Bekanntgabe der Ersthelfenden sorgt dagegen der Arbeitgeber. Planen Sie dafür eine interne Rückmeldung nach der tatsächlichen Teilnahme ein und halten Sie die betroffenen Ansprechpersonen und Meldewege verständlich fest.
Die DGUV sieht für betriebliche Ersthelfende Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Verwenden Sie dafür die tatsächlichen Abschlussdaten. Eine gemeinsame Übersicht hilft besonders, wenn Beschäftigte aus verschiedenen Betriebsteilen an unterschiedlichen Terminen geschult wurden.
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