Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Borken
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 46325 Borken sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
Betriebsmedizin alamed Dr. Föcking - Steffens - Dr. Schmitt GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Gelsenkirchener Str. 5, 46325 Borken
1,7 km vom Suchpunkt
BHD Sozialstation gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Ahauser Str. 73, 46325 Borken
2,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Borken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Röntgenstraße 6, 46325 Borken
7,9 km vom Suchpunkt
JetPoise GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Raesfeld
Adresse: Zum Heitkamp 6, 46348 Raesfeld
10,4 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienste & Erste Hilfe Kiwitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Velen
Adresse: Rekener Straße 27, 46342 Velen
13,5 km vom Suchpunkt
Jeder kann retten — Erste-Hilfe Kurs in Reken
Adresse: Carl-Benz-Str. 21 -23, 48734 Reken
Inhouse-Kurse und betriebliche Ersthelfer in Borken organisieren
Bei einer geplanten Inhouse-Schulung in Borken wird der eigene Standort zum vereinbarten Lernort. Prüfen Sie zusammen mit der Ausbildungsstelle, ob Raum und Gruppe für den benötigten Lehrgang passen. Einzelne Beschäftigte können alternativ geeignete öffentliche Kurse besuchen; Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach dem bisherigen Qualifikationsstand.
Die Borkener Gruppe vor der verbindlichen Buchung abschließen
Mehrere Abteilungen haben ungefähr angegeben, wie viele Beschäftigte sie schicken möchten. Für die Borkener Buchung sollte daraus eine bestätigte Gruppe werden. Erfassen Sie die tatsächlichen Personen und ihren Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf, bevor eine vorläufige Gesamtzahl als endgültige Anmeldung weitergegeben wird.
Den abschließenden Stand mit der Schule abstimmen
Fragen Sie die Ausbildungsstelle, wann sie diese Angaben benötigt. Ein eigener Inhouse-Termin wird individuell vereinbart; geeignete öffentliche Lehrgänge werden konkret gebucht. Spätere Änderungen sollten über denselben Kontakt laufen. So bleibt die Planung für alle Beteiligten nachvollziehbar, statt aus mehreren unverbindlichen Rückmeldungen eine vermeintlich feste Gruppe zu bilden.
Gemeinsam üben braucht eine andere Tagesorganisation
Während des Unterrichts sollten Beschäftigte nicht zugleich ihre gewöhnlichen Aufgaben erledigen müssen. Legen Sie intern fest, wie Anrufe und laufende Arbeit übernommen werden und wer organisatorische Rückfragen beantwortet. Für den Kurs selbst stehen die Teilnehmenden dann vollständig zur Verfügung. Ein Inhouse-Tag kann die Gruppe zusammenbringen und betriebliche Verständnisfragen sichtbar machen; diese Vorteile benötigen einen entsprechend vorbereiteten Arbeitsablauf.
Aus einem absolvierten Lehrgang wird eine betriebliche Aufgabe
Dokumentieren Sie, wer tatsächlich welche Schulung abgeschlossen hat. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und informiert die Belegschaft über Ansprechpersonen und Meldewege. Der neue Kenntnisstand wird so in die laufende betriebliche Organisation eingeordnet.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Was für einen gemeinsamen Lernort spricht
Die Vorteile entstehen durch passende Absprachen.
- Gemeinsame Vorbereitung
Die Gruppe kann eigene Fragen vor dem Termin zusammentragen.
- Bekannter Standort
Geeignete Räume werden für den Lehrgang verbindlich abgestimmt.
- Einheitliche Information
Alle erhalten dieselben Teilnahmehinweise zum vereinbarten Tag.
Der eigene Besprechungsraum wird zum Unterrichtsraum
Für eine Inhouse-Anfrage reicht es nicht, dass im Betrieb ein Raum frei ist. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die verfügbaren Bedingungen und die vorgesehene Personenzahl. Praktische Aufgaben brauchen Platz und geeignete Übungsmöglichkeiten, die gemeinsam abgestimmt werden. Die Entscheidung über den Lernort fällt deshalb zusammen mit der Planung des Lehrgangs. Ist ein gemeinsamer Termin unpassend, können öffentliche Kurse den einzelnen Schulungsbedarf abdecken.
Welcher Rahmen passt zum Bedarf?
| Ausgangspunkt | Mögliche Planung |
|---|---|
| Einzelner Schulungsbedarf | Geeigneten öffentlichen Lehrgang auswählen |
| Gemeinsame Betriebsgruppe | Inhouse-Möglichkeit mit Raum und Termin abstimmen |
| Unterschiedliche Vorbildung | Lehrgangszuordnung vor einer gemeinsamen Buchung klären |
Vor der Beauftragung die Abrechnung ordnen
Lassen Sie festhalten, welche Gebühren nach dem zutreffenden Verfahren abgerechnet werden und welche Leistungen Sie zusätzlich beauftragen.
Vorgaben ermitteln
Zuständigen Träger, berechtigte Personen und Unterlagen prüfen.
Auftrag bestätigen
Mit der ermächtigten Ausbildungsstelle den konkreten Abrechnungsweg vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Borken
Woran entscheidet sich Ausbildung oder Fortbildung?
Verwenden Sie die vorhandenen Schulungsnachweise der vorgesehenen Personen. Bei unklaren Vorkenntnissen hilft die Ausbildungsstelle bei der Zuordnung. Die regulären Lehrgänge haben jeweils neun Unterrichtseinheiten; die betriebliche Fortbildung ist nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Wer bespricht den Raum mit der Schule?
Benennen Sie eine betriebliche Kontaktperson, die den vorgesehenen Standort und seine Bedingungen kennt. Sie kann Rückfragen zur tatsächlichen Gruppe und zur Raumnutzung zusammenführen. Die fachliche Eignung des Lehrgangs für die einzelnen Personen bleibt zusätzlich abzustimmen.
Welche Kosten bleiben bei einer Inhouse-Anfrage zu klären?
Fragen Sie nach der Kursgebühr und nach separat vereinbarten Leistungen. Eine Übernahme setzt die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und berechtigte Teilnahme voraus. Selbst bei direkter Abrechnung über eine ermächtigte Ausbildungsstelle ist damit nicht jeder zusätzliche Aufwand abgedeckt.