Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Homburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66424 Homburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,3 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Saar — Erste-Hilfe Kurs in Homburg
Adresse: Am Zunderbaum 14, 66424 Homburg
5,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Homburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bexbach
Adresse: Saarpfalz-Park 17, 66450 Bexbach
9,0 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Zweibrücken — Erste-Hilfe Kurs in Zweibrücken
Adresse: Friedrich-Ebert-Straße 40, 66482 Zweibrücken
9,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Südwestpfalz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zweibrücken
Adresse: 22er-Straße 66, 66482 Zweibrücken
11,3 km vom Suchpunkt
Kreisstadt Neunkirchen Amt für Umwelt-, Brandschutz und Rettungswesen — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Friedensstraße 11, 66538 Neunkirchen
11,8 km vom Suchpunkt
ASB-OV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Hüttenbergstr. 40, 66538 Neunkirchen
Homburg · Saarland
Betriebliche Ersthelfer Homburg: vorhandene Qualifikation berücksichtigen
Für Betriebe in Homburg sollte klar sein, welche Beschäftigten welchen nächsten Lehrgang benötigen. Vorhandene anerkannte Qualifikationen und absolvierte Kurse gehören in diese Prüfung. Darauf aufbauend lassen sich Ausbildung, Fortbildung oder eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung organisieren und die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme klären.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 66424
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den tatsächlichen Ausbildungsbedarf im Team klären
Prüfen Sie in Ihrem Homburger Betrieb die vorhandenen Bescheinigungen der vorgesehenen Ersthelfer. Halten Sie fest, wer ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie mögliche Tage mit den Verantwortlichen ab, damit die Beschäftigten die gesamte Unterrichtszeit wahrnehmen können.
Eine gemeinsame Schulung vorbereiten
Für einen Inhouse-Lehrgang beschreibt die Anfrage Gruppengröße und verfügbare Räume. Der Anbieter bestätigt die Bedingungen für praktische Übungen und Durchführung. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Gebührenregelung klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfordert dessen Voraussetzungen zur Übernahme der Teilnahme und das vorgesehene Verfahren.
Nicht dasselbe Dokument für jede Frage
Bisheriger Nachweis
Aussage
Vorhandene Ausbildung
Bestätigter Termin
Aussage
Geplanter Kursbesuch
Teilnahmebescheinigung
Aussage
Tatsächlich absolvierter Lehrgang
Woran eine Inhouse-Vorbereitung konkret wird
Mit diesen Angaben kann die Schule den Rahmen besprechen.
- Personen
Bedarf und Zahl der Teilnehmenden.
- Räume
Nutzbare Bedingungen für Übungen.
- Zeiten
Mögliche Tage ohne parallele Arbeitsaufgaben.
Nach dem Lehrgang den Qualifikationsstand aktualisieren
Dokumentieren Sie die tatsächliche Teilnahme und führen Sie die betriebliche Zuordnung weiter. Der Unternehmer bestellt die Ersthelfenden; der Kursnachweis und diese Aufgabe erfüllen unterschiedliche Funktionen.
Reguläre Gebühren vom weiteren Auftrag abgrenzen
Soweit die Trägerbedingungen erfüllt sind, rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle die regulären Gebühren direkt ab. Besprechen Sie weitere Angebotspositionen separat, anstatt sie automatisch derselben Übernahme zuzurechnen.
Vorab
Berechtigung und benötigte Angaben prüfen.
Beim Angebot
Zusatzumfang ausdrücklich zuordnen.
Aus- und Fortbildung passend in den Betrieb einplanen
Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bereits qualifizierte betriebliche Ersthelfende benötigen in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung. Ordnen Sie den Bedarf daher rechtzeitig zu und berücksichtigen Sie vollständige Teilnahme bei der Einsatzplanung. Wenn mehrere Personen gemeinsam lernen sollen, gehören Gruppengröße, genauer Schulungsstandort und verfügbare Räume in die Anfrage an die Ausbildungsstelle.
Berufsbezeichnungen ersetzen keine Prüfung der Unterlagen
Homburgs Universitätsklinikum und medizinische Fakultät gehören zum Stadtprofil. Für Ihre betriebliche Planung zählen gleichwohl die tatsächlichen Qualifikationen der vorgesehenen Personen, nicht eine Annahme über das örtliche Arbeitsumfeld. Sehen Sie vorhandene Belege an und klären Sie, welche anerkannten Voraussetzungen vorliegen. Eine neue Ersthelferaufgabe allein bedeutet ebenso wenig, dass eine bereits absolvierte Ausbildung unbeachtet bleiben soll.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Homburg
Was lässt sich bei einzelnen Beschäftigten organisieren?
Suchen Sie nach einem geeigneten offenen Lehrgang für den jeweiligen Qualifikationsbedarf. Eine geschlossene Inhouse-Gruppe ist keine Voraussetzung für jede Teilnahme. Vergleichen Sie Termin und Kursart, bevor Sie die Freistellung im Betrieb abstimmen.
Wie wird ein zusätzlicher Trainingswunsch behandelt?
Formulieren Sie das weitere Lernziel gesondert in Ihrer Anfrage. Im Angebot sollte erkennbar sein, welcher Teil reguläre Qualifizierung ist und welche Leistung darüber hinausgeht. Dadurch bleiben Umfang und mögliche Zusatzkosten nachvollziehbar.
Wer bestimmt die Voraussetzungen der Abrechnung?
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse legen den maßgeblichen Verfahrensweg fest. Erfüllen Sie die verlangten Angaben beziehungsweise Freigaben rechtzeitig. Eine Rechnung oder eine betriebliche Kursgruppe ist für sich genommen noch keine Zusicherung, dass sämtliche Positionen übernommen werden.