Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Falkensee
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14612 Falkensee sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt
ASB-OV Nauen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Falkensee
Adresse: Ruppiner Straße 20, 14612 Falkensee
1,9 km vom Suchpunkt
First Aid Marquardt — Erste-Hilfe Kurs in Falkensee
Adresse: Trappenweg 3c, 14612 Falkensee
2,9 km vom Suchpunkt
Bildungskonzept - Berlin — Erste-Hilfe Kurs in Falkensee
Adresse: Rottweiler Str. 3, 14612 Falkensee
7,3 km vom Suchpunkt
Rebot GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Seeburger Str. 25, 13581 Berlin
7,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Spandau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Galenstraße 29, 13597 Berlin
7,6 km vom Suchpunkt
Gesundheitsakademie Bohndorf — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Seeburger Str. 8, 13581 Berlin
Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse für Falkenseer Betriebe
Für betriebliche Ersthelfende in Falkensee werden Ausbildung und Fortbildung passend zum vorhandenen Stand gewählt. Öffentliche Veranstaltungen können Einzelpersonen aufnehmen; eine Gruppe kann Unterricht am vereinbarten Standort anfragen. Klare Angaben zu Personen, Raum und Zeit helfen bei der fachlichen und organisatorischen Abstimmung.
Einen Raumwechsel in Falkensee vor dem Schulungstag abgleichen
Die Firma bleibt dieselbe, der vorgesehene Unterrichtsraum wird jedoch in ein anderes Gebäude verlegt. Informieren Sie die Ausbildungsstelle vor dem Falkenseer Gruppentermin. Die bisherige Abstimmung über Ausstattung und praktische Übungen lässt sich nicht ohne Weiteres auf einen anderen Raum übertragen.
Beschreiben Sie die neue Situation und lassen Sie die Eignung klären. Anschließend passen Sie die Information an die Beschäftigten und den organisatorischen Kontakt vor Ort an. Ein individuell vereinbarter Inhouse-Lehrgang beruht auf konkreten Bedingungen. Eine früh bestätigte Änderung ist deshalb verlässlicher als eine interne Ortsverlegung, von der die Schule erst am Unterrichtsmorgen erfährt.
Gebühren im vereinbarten Umfang klären
Die Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen die mögliche Übernahme.
Berechtigung
Vorgesehene Teilnehmende und zuständigen Träger prüfen.
Abrechnung
Erforderliche Unterlagen sowie gesonderte Inhouse-Leistungen mit der ermächtigten Schule besprechen.
Eine gemeinsame Schulung kann mehrere Dinge bündeln
Der Nutzen entsteht aus einer tatsächlich passenden Planung.
- Gruppenpraxis
Eigene betriebliche Fragen gemeinsam besprechen.
- Interne Organisation
Eine Kontaktperson für Rückmeldungen festlegen.
- Terminabstimmung
Vollständige Lernzeit für die Gruppe freihalten.
Was am eigenen Standort vorbereitet wird
Ein betrieblicher Raum kann für einen gemeinsamen Lehrgang praktisch sein, wenn er geeignete Bedingungen für die Gruppe bietet. Beschreiben Sie der Schule Raum, Personenzahl und mögliche Zeitfenster. Stellen Sie sicher, dass die Beschäftigten in dieser Zeit keine anderen Aufgaben übernehmen müssen. Erst die gemeinsame Vereinbarung bestätigt, wie die Veranstaltung durchgeführt werden kann.
Nachweise für spätere Planung verfügbar halten
Dokumentieren Sie den absolvierten Lehrgang. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und informiert die übrigen Beschäftigten über ihre Ansprechpartner. Die Schulungsangaben helfen zusätzlich, den nächsten Fortbildungsbedarf rechtzeitig einzuordnen.
Planungsfragen nicht vermischen
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Passender Kurs | Qualifikationsstand |
| Passender Raum | Gruppe und praktische Übungen |
| Kostenübernahme | Voraussetzungen des Trägers |
Qualifikationsdaten für die richtige Auswahl verwenden
Sammeln Sie die bisherigen Schulungsnachweise der vorgesehenen Personen. Ausbildung und reguläre Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; Fortbildung ist nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Besprechen Sie zweifelhafte Vorkenntnisse vor der Buchung. Eine bequeme gemeinsame Zeit sagt noch nichts darüber aus, ob für jede Person derselbe Lehrgang geeignet ist.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Falkensee
Wann kommen öffentliche Kursplätze infrage?
Wenn für einzelne Beschäftigte geeignete Veranstaltungen angeboten werden, kann dieser Weg organisatorisch passen. Vergleichen Sie Termine und notwendigen Lehrgang mit dem tatsächlichen Bedarf. Inhouse ist eine mögliche Vereinbarung für eine Gruppe, keine Voraussetzung für jede betriebliche Schulung.
Warum sollte ein Raumwechsel gemeldet werden?
Die Ausbildungsstelle hat die Durchführung anhand bestimmter Bedingungen abgestimmt. Teilen Sie einen neuen Raum deshalb mit und lassen Sie dessen Eignung klären. Anschließend erhalten alle Beteiligten die gleiche bestätigte Information, damit Übungen und Beginn verlässlich vorbereitet werden können.
Ist eine jährliche kurze Information die reguläre Fortbildung?
Ein interner Informationstermin ist von der regulären Fortbildung zu unterscheiden. Der entsprechende Lehrgang hat neun Unterrichtseinheiten und wird passend zur Qualifikation geplant. Die betrieblichen Informationen über Organisation und Meldewege ergänzen die Schulung, ersetzen sie aber nicht.