Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Weinheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 69469 Weinheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
Freudenberg Service KG — Erste-Hilfe Kurs in Weinheim
Adresse: Höhnerweg 2-4, 69465 Weinheim
5,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bergstraße-Pfalz — Erste-Hilfe Kurs in Viernheim
Adresse: Johanniterplatz 1, 68519 Viernheim
11,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bergstrasse e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heppenheim
Adresse: Boschstraße 1, 64646 Heppenheim
12,5 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
13,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Baden — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Saarburger Ring 61, 68229 Mannheim
14,7 km vom Suchpunkt
DLRG Lorsch e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lorsch
Adresse: Friedhofstr. 34 a, 64653 Lorsch
Ersthelfer-Schulungen und Inhouse-Kurse für Weinheimer Betriebe
Weinheimer Unternehmen bestimmen die geeignete Aus- oder Fortbildung anhand der anerkannten Vorqualifikation. Öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht können den Bedarf abdecken. Die konkreten Personen benötigen vollständige Lernzeit. Raum und Gebührenverfahren werden passend zum tatsächlichen Auftrag vorbereitet, bevor die Anmeldung verbindlich wird.
Den Weinheimer Schulungsauftrag aus dem Bedarf ableiten
Bevor Beschäftigte einen Platz buchen, sollte im Weinheimer Unternehmen klar sein, welche Schulung benötigt wird. Unterscheiden Sie erste Ausbildung und Fortbildung und stimmen Sie die Teilnehmerliste intern ab.
Gemeinsam oder einzeln lernen
Ein Inhouse-Kurs lässt sich für eine passende Gruppe und geeignete Räume anfragen. Öffentliche Kurse bleiben für einzelne Personen eine Möglichkeit. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Durchführung. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie Formulare und zusätzliche Leistungen vor einer verbindlichen Anmeldung.
Nach dem Lehrgang betriebliche Zuständigkeiten vermitteln
Die benannten Ersthelfenden und örtlichen Hilfewege müssen im Unternehmen bekannt sein. Diese Information ergänzt die allgemeine Qualifikation. Pflegen Sie die konkreten Kontaktangaben neben den dokumentierten Lehrgängen auch bei Änderungen in Ihrer Organisation.
Die eigene Gruppe braucht Bedingungen für aktiven Unterricht
Ein Inhouse-Kurs kann Beschäftigte an einem vereinbarten Ort zusammenbringen. Beschreiben Sie Raumfläche und Einrichtung für die Schule, damit die Eignung für praktische Aufgaben geklärt wird. Organisieren Sie laufende Arbeit währenddessen anders. Die Gruppe kann Erfahrungen und Fragen aus ihren Tätigkeiten einbringen. Ein zusätzliches Spezialtraining wird ausdrücklich vereinbart; es ist keine automatisch enthaltene Leistung jeder Durchführung im Unternehmen.
Was die gemeinsame Organisation leisten kann
Der bestätigte Rahmen verbindet die vorgesehenen Personen.
01Kontakt bündeln
Eine interne Ansprechperson führt Unterlagen und Gruppendaten zusammen.
02Zeit freihalten
Die Beschäftigten besuchen den Lehrgang ohne parallele Arbeitsaufträge.
03Praxis ermöglichen
Kolleginnen und Kollegen können angeleitete Aufgaben gemeinsam bearbeiten.
Die direkte Gebührenabrechnung vorab vorbereiten
Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren nach den Vorgaben von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse direkt ab. Stellen Sie die geforderten Angaben rechtzeitig zusammen. Weitere bestellte Leistungen eines Firmenangebots sind mit ihrem Umfang und möglichen Zusatzkosten zu berücksichtigen.
Verfahren kennen
Zuständigen Träger und erforderliche Unterlagen für die vorgesehenen Personen klären.
Angebot verstehen
Regulären Unterricht und weitere vereinbarte Positionen im Auftrag unterscheiden.
Die Kursart aus der bisherigen Qualifikation ableiten
Für neu vorgesehene Ersthelfende werden erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung geprüft. Bereits qualifizierte Personen brauchen passende Fortbildung, in der Regel alle zwei Jahre. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Ihre gleiche Dauer macht sie nicht beliebig austauschbar. Halten Sie abgeschlossene Lehrgänge nachvollziehbar mit Datum fest, um den nächsten Bedarf für die tatsächlichen Personen zu bestimmen.
Für den Weinheimer Auftrag entscheiden
Welche Qualifikation?
Grundlage
Anerkannte Vorbildung
Vereinbarung
Geeigneter Lehrgang
Welche Durchführung?
Grundlage
Gruppe und Verfügbarkeit
Vereinbarung
Öffentlich oder Inhouse
Welcher Kostenweg?
Grundlage
Trägerverfahren und Umfang
Vereinbarung
Unterlagen und Positionen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Weinheim
Wie passt eine einzelne Fortbildung in die Gruppenplanung?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den Bedarf der betreffenden Person unabhängig von einem späteren Firmenkurs abdecken. Prüfen Sie Kursart und tatsächliche Verfügbarkeit. Die eigene Veranstaltung bleibt eine organisatorische Möglichkeit, muss aber nicht jede individuelle Teilnahme ersetzen.
Welche Angaben machen eine Gruppenanfrage verständlich?
Nennen Sie benötigte Lehrgangsarten, tatsächliche Personenzahl und mögliche vollständige Zeitfenster. Für Inhouse-Unterricht ergänzen Sie eine Beschreibung des Raums. Eine Kontaktperson im Unternehmen kann Rückfragen und Unterlagen bündeln, damit die Angaben zum selben Auftrag zusammenpassen.
Müssen Beschäftigte vor dem Kurs eigene Fallbeispiele ausarbeiten?
Die fachliche Gestaltung liegt bei der Ausbildungsstelle. Erfahrungen und Lernfragen aus der Tätigkeit können den Unterricht unterstützen, sind aber kein selbst zu entwickelndes Schulungsprogramm. Die Lehrkraft ordnet die Beiträge ein und begleitet die praktischen Aufgaben.