Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 70794 Filderstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,6 km vom Suchpunkt

7,8 km vom Suchpunkt

8,6 km vom Suchpunkt

9,3 km vom Suchpunkt

9,6 km vom Suchpunkt

9,7 km vom Suchpunkt

Für Filderstädter Beschäftigte wird der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf anhand bisheriger Nachweise bestimmt. Danach wählen Sie passende Lehrgänge und organisieren vollständige Teilnahme. Bei einer Inhouse-Gruppe gehören der konkrete Schulungsstandort und die nutzbaren Übungsbedingungen dazu; mögliche Gebührenübernahme wird nach dem zuständigen Trägerverfahren vorbereitet.
Halten Sie fest, welche Personen in Ihrem Filderstädter Betrieb neu ausgebildet werden sollen und bei wem eine Fortbildung ansteht. Vorhandene Bescheinigungen helfen bei der Einordnung. Stimmen Sie die Teilnahme mit den zuständigen Arbeitsbereichen ab, bevor Sie eine gemeinsame Gruppe anmelden.
Bei einer Inhouse-Anfrage nennen Sie Gruppengröße, mögliche Tage und den verfügbaren Übungsraum. Der Anbieter bestätigt die Bedingungen der Durchführung. Einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Klären Sie die Gebührenübernahme rechtzeitig mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Für eine direkte Abrechnung müssen die Voraussetzungen des zuständigen Trägers erfüllt und dessen Verfahren mit den erforderlichen Angaben vorbereitet sein.
| Grundlage | Planungsentscheidung |
|---|---|
| Vorhandene Belege | Geeignete Kursart |
| Gruppe und Räume | Passende Durchführung |
| Trägerverfahren | Berechtigter Gebührenumfang |
Die Trägervoraussetzungen bestimmen die berechtigten regulären Gebühren. Zusätzliche Leistungen können außerhalb liegen. Lesen Sie daher die Positionen des konkreten Angebots zusammen mit dem vorbereiteten Abrechnungsverfahren.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse einbeziehen.
Reguläre Gebühren und Extras unterscheiden.
Wenn die Gruppe aus unterschiedlichen Standorten kommt, sollte die Anfrage den tatsächlichen Unterrichtsort enthalten. Beschreiben Sie die dort nutzbaren Räume und nennen Sie die Personenzahl. Die Ausbildungsstelle kann damit die praktischen Bedingungen besprechen. Nach der Vereinbarung bereiten Sie den Bereich vor und geben die konkreten Angaben zu Ort und Ablauf an alle vorgesehenen Teilnehmenden weiter.
Für ein zusätzliches Training benennen Sie das Lernziel gesondert. Im Angebot sollten reguläre Qualifizierung und Ergänzung mit ihrem Umfang erkennbar bleiben, statt aus einem ähnlichen Thema auf dieselbe Leistung zu schließen.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der nächste passende Schritt ergibt sich deshalb nicht allein aus der Dauer, sondern aus dem bisherigen Qualifikationsstand. Sehen Sie die vorhandenen Bescheinigungen an. Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Dokumentieren Sie absolvierte Lehrgänge, damit die weitere Planung auf tatsächlicher Teilnahme statt auf Reservierungen beruht.
Diese Aufgaben greifen ineinander.
Qualifikationsbedarf zuordnen.
Vereinbarte Bedingungen herstellen.
Andere Aufgaben währenddessen vertreten.
Nutzen Sie die vollständigen Anfangs- und Endzeiten des angebotenen Lehrgangs. Neun Einheiten zu 45 Minuten beschreiben nur die Unterrichtssumme. Seine Pausen kommen hinzu und müssen bei der Freistellung für den ganzen Ablauf mitgedacht werden.
Für die Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender sind ermächtigte Stellen vorgesehen. Vergleichen Sie Angebote im Hinblick auf den benötigten Nachweis. Ein internes Treffen zu ähnlichen Themen ist dadurch noch nicht derselbe reguläre Kurs.
Die direkte Abrechnung ist zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger vorgesehen. Eine eigene direkte Abrechnung des Mitgliedsunternehmens ist dafür nicht möglich. Bereiten Sie deshalb die verlangten Angaben rechtzeitig nach dem Verfahren der zuständigen Stelle vor.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Filderstadt · Andere Stadt wählen