Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oberursel (Taunus)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61440 Oberursel (Taunus) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
DieRescueTrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Oberursel (Taunus)
Adresse: Taunusstr. 20, 61440 Oberursel (Taunus)
3,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hochtaunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Homburg
Adresse: Justus-von-Liebig-Str. 3 A, 61352 Bad Homburg
4,2 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer Schule — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Henning-von-Tresckow-Str. 21, 60438 Frankfurt am Main
5,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt
Adresse: Berner Str. 103- 105, 60437 Frankfurt
6,8 km vom Suchpunkt
DLRG OG Nieder-Eschbach e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Heinrich-Becker-Str. 23a, 60437 Frankfurt am Main
6,9 km vom Suchpunkt
RescueConcept GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwalbach am Taunus
Adresse: Bahnstr. 5a, 65824 Schwalbach am Taunus
Erste-Hilfe-Schulungen für Oberurseler Unternehmen organisieren
Oberurseler Betriebe wählen geeignete Aus- oder Fortbildung nach den anerkannten bisherigen Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarf abdecken; ein vereinbarter Inhouse-Kurs schafft gemeinsame Lernzeit. Der konkrete Auftrag verbindet Teilnehmer, geeignete Bedingungen und die Vorbereitung der möglichen direkten Gebührenabrechnung.
Den Kursauftrag im Oberurseler Betrieb gemeinsam vorbereiten
Erfassen Sie im Oberurseler Unternehmen zuerst, welche Beschäftigten neu ausgebildet werden und wer eine Fortbildung benötigt. Mit diesem Überblick lassen sich öffentliche Termine und eine gemeinsame Inhouse-Schulung gezielter vergleichen.
Die Durchführung verbindlich abstimmen
Für Unterricht im Betrieb braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Raum, Teilnehmerzahl und Zeitfenster. Sie bestätigt, ob der Kurs dort stattfinden kann. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist direkte Abrechnung der Kursgebühr mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger möglich. Dessen Unterlagen und zusätzliche Kosten sollten vor der Anmeldung geklärt sein.
Den Gebührenweg vor der verbindlichen Anmeldung feststellen
Berechtigte reguläre Gebühren rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen direkt nach dem Verfahren von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ab. Bereiten Sie dessen verlangte Angaben vor. Weitere vereinbarte Leistungen eines Firmenkurses sind im Angebot mit ihrem möglichen Kostenumfang zu berücksichtigen.
Vorgaben einholen
Zuständigen Unfallversicherungsträger und erforderliche Unterlagen für die Teilnahmen klären.
Auftrag lesen
Regulären Lehrgang und zusätzliche bestellte Leistungen nachvollziehbar unterscheiden.
Aus bisherigen Lehrgängen den nächsten Bedarf bestimmen
Für neue Ersthelferaufgaben werden erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorkenntnisse berücksichtigt. Qualifizierte Beschäftigte benötigen passende Fortbildung. Beide regulären Lehrgangsarten haben neun Unterrichtseinheiten. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Führen Sie die tatsächlichen Abschlüsse mit Datum, damit die weitere Planung auf Qualifikationen beruht. Ein freier Veranstaltungstermin allein beantwortet die fachliche Kurswahl nicht.
Die betriebliche Ersthelferrolle vor Ort bekannt machen
Nach der Schulung werden benannte Ersthelfende und interne Hilfewege verständlich mitgeteilt. Diese Angaben ergänzen die allgemeine Qualifikation. Halten Sie die örtlichen Zuständigkeiten neben den Kursdaten aktuell, damit die Belegschaft ihre Ansprechpartner kennt.
Die gemeinsame Schulung braucht Zeit für praktisches Lernen
Für Inhouse-Unterricht beschreiben Sie Raumfläche, Einrichtung und Gruppe. Die Schule klärt mit Ihnen die Eignung für praktische Aufgaben. Laufende Arbeitsaufträge müssen für die Teilnehmenden anders organisiert werden. Fragen aus ihren tatsächlichen Tätigkeiten können verständliche Bezüge liefern; die Lehrkraft begleitet die fachliche Arbeit. Zusätzliche Spezialtrainings werden ausdrücklich als weiterer Auftrag vereinbart und ergeben sich nicht allein aus dem Kursort.
Die Organisation kann diese Vorteile ermöglichen
Voraussetzung ist ein bestätigter geeigneter Rahmen.
- Gemeinsame Abstimmung
Eine Kontaktperson führt Angaben zu Gruppe und Unterlagen zusammen.
- Gemeinsame Praxis
Beschäftigte bearbeiten Aufgaben unter fachlicher Anleitung.
- Gemeinsamer Bezug
Lernfragen aus derselben Arbeitsumgebung können besprochen werden.
Den Oberurseler Auftrag klar vereinbaren
| Bereich | Grundlage | Organisationsschritt |
|---|---|---|
| Qualifikation | Anerkannter Kursstand | Geeigneten Lehrgang wählen |
| Lernform | Personen und Verfügbarkeit | Öffentlich oder Inhouse prüfen |
| Kosten | Träger und angebotener Umfang | Gebühren und weitere Positionen klären |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Oberursel (Taunus)
Was tun wir, wenn die Gruppe keine gemeinsame freie Zeit findet?
Prüfen Sie geeignete getrennte Veranstaltungen für die benötigten Lehrgangsarten. Einzelne öffentliche Kurse können einen passenden Bedarf abdecken. Die vollständige Teilnahme der jeweiligen Person ist wichtiger als ein gemeinsamer Termin, bei dem ständig Beschäftigte kommen oder gehen müssten.
Welche Teilnehmerzahl nennen wir bei einer Inhouse-Anfrage?
Nennen Sie die tatsächlichen vorgesehenen Beschäftigten und deren Kursbedarf. Eine möglichst große Zahl allein macht den Auftrag nicht geeigneter. Mit Raumangaben und Verfügbarkeit kann die Schule die Bedingungen für Ihre konkrete Gruppe abstimmen und die Durchführung anbieten.
Was hilft neuen Teilnehmenden bei der Vorbereitung?
Geben Sie Kursart, bestätigten Ort und vollständigen Zeitraum weiter. Ergänzen Sie die Hinweise der Ausbildungsstelle. Wer erstmals eine solche Schulung besucht, muss die Grundlagen nicht bereits sicher beherrschen; die praktische Mitarbeit soll im Unterricht angeleitet werden.
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