Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hennef (Sieg)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53773 Hennef (Sieg) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer in Hennef: Gruppe und Lernweg planen

Für Hennefer Unternehmen kann ein gemeinsamer Inhouse-Kurs die Schulung mehrerer Beschäftigter bündeln. Alternativ werden geeignete öffentliche Lehrgänge gebucht. Entscheidend sind der individuelle Ausbildungsstand, ein passender Unterrichtsort und die vollständige Teilnahme; Gebührenübernahme und zusätzlicher Aufwand werden vorab geklärt.

Für Hennefer Beschäftigte die gemeinsamen Wege zum Lehrgang planen

In Hennef mit seinen vielen Dörfern können Beschäftigte eines Unternehmens aus unterschiedlichen Richtungen zum Unterricht kommen. Legen Sie für den Gruppentag den tatsächlichen Treffpunkt fest und teilen Sie ihn vollständig mit. Eine Einladung nur mit dem Firmennamen ist dafür möglicherweise zu ungenau.

Bei Inhouse-Unterricht wird der konkrete Veranstaltungsort individuell mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Für einen öffentlichen Lehrgang gilt dessen bestätigte Kursadresse. Planen Sie intern, ob die Personen direkt anreisen oder zunächst an einer anderen Betriebsstätte erwartet werden. So bleibt der gemeinsame Beginn eine konkrete organisatorische Vereinbarung und keine stillschweigende Annahme.

Ausbildung und Fortbildung nicht gleichsetzen

Wer noch eine geeignete Ausbildung benötigt, hat einen anderen Ausgangspunkt als bereits qualifizierte Ersthelfende. Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fortbildung ist nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Pflegen Sie deshalb die vorhandenen Nachweise und lassen Sie zweifelhafte Fälle vor der Anmeldung einordnen, statt lediglich die gesamte Gruppe auf einen Tag zu setzen.

Was einen Gruppentag entlasten kann

Einige Absprachen lassen sich im Betrieb vorbereiten.

  • Eine Kontaktstelle

    Fragen der Beschäftigten gesammelt an die Schule geben.

  • Geschützte Lernzeit

    Vertretung für sonstige Aufgaben organisieren.

  • Geeignete Umgebung

    Schulungsraum und Übungsmöglichkeiten vorab abstimmen.

Die richtigen Angaben für die Abrechnung

Lassen Sie den konkreten Gebührenweg zwischen Arbeitgeber und ermächtigter Ausbildungsstelle bestätigen.

  1. Berechtigte Personen

    Voraussetzungen beim zuständigen Träger klären.

  2. Vereinbarter Umfang

    Nötige Formulare und mögliche zusätzliche Inhouse-Leistungen vor der Anmeldung abstimmen.

Wann eine gemeinsame Anfrage nützlich wird

In Hennefs weit verteiltem Stadtgebiet kann die organisatorische Planung mehrere Ausgangspunkte umfassen. Erfassen Sie für eine gemeinsame Anfrage die Personen, ihren Schulungsbedarf und mögliche Zeitfenster. Die Ausbildungsstelle kann dann ein passendes Format mit Ihnen besprechen. Ein Inhouse-Wunsch ist dabei eine Option, keine schon bestätigte Durchführung; auch einzelne öffentliche Kursplätze können sinnvoll passen.

Aufwand nachvollziehbar vergleichen

Öffentlicher Kurs

Zu berücksichtigen
Einzelne Plätze und jeweilige Anreise

Inhouse

Zu berücksichtigen
Gemeinsame Gruppe, Raum und Vereinbarung

Beide Varianten

Zu berücksichtigen
Passender Lehrgang und vollständige Freistellung

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Nach dem Unterricht weiterdenken

Die Bescheinigungen dokumentieren die Schulung. Der Arbeitgeber benennt anschließend die Ersthelfenden und sorgt dafür, dass die Belegschaft ihre Ansprechpersonen kennt. Halten Sie auch den nächsten Fortbildungsbedarf in der internen Übersicht fest.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hennef (Sieg)

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Gibt es hier eine allgemein feste Gruppengröße?

Die Durchführung für eine bestimmte Personenzahl wird mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Aus dem Wunsch des Unternehmens allein folgt noch keine Bestätigung. Nennen Sie den tatsächlichen Bedarf und lassen Sie geeigneten Lehrgang, Raum und Ablauf gemeinsam prüfen.

Wie bleibt der Betrieb während des Unterrichts organisiert?

Regeln Sie intern die Aufgaben, die sonst von den Teilnehmenden übernommen werden. Die Schulungsgruppe sollte dem Unterricht ohne laufende Unterbrechungen folgen können. Für Freistellung und Vertretung ist die betriebliche Planung zuständig, auch am eigenen Standort.

Sind Inhouse und Gebührenübernahme dasselbe?

Inhouse beschreibt den vereinbarten Unterricht am gewählten Standort. Ob Kursgebühren übernommen werden, richtet sich hingegen nach Teilnahmeberechtigung und Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusatzleistungen können gesondert vereinbart sein; beide Fragen gehören daher in die Vorbereitung.

Unverbindliche Anfrage · Hennef (Sieg)

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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