Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stade
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21682 Stade sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,0 km vom Suchpunkt
CTI Verwaltungs GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Stade
Adresse: Freiburger Straße 190, 21682 Stade
3,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Stade e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stade
Adresse: Am Hofacker 14, 21682 Stade
3,6 km vom Suchpunkt
Henning Klensang - Notfalltraining Stade — Erste-Hilfe Kurs in Stade
Adresse: Waageweg 15, 21683 Stade
4,9 km vom Suchpunkt
Hansestadt Stade - Der Bürgermeister Fachbereich Freiwillige Feuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Stade
Adresse: Alte Dorfstraße 112, 21684 Stade
8,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Kurse Kehdingen — Erste-Hilfe Kurs in Drochtersen
Adresse: Ritschermoor 18, 21706 Drochtersen
9,0 km vom Suchpunkt
Brandschutz Höft — Erste-Hilfe Kurs in Deinste
Adresse: Loher Weg 18a, 21717 Deinste
Betriebliche Ersthelfer Stade: Lehrgang und Arbeitsorganisation abstimmen
Eine Schulung für Stader Beschäftigte wird ausgehend von vorhandenen Nachweisen und aktuellem Bedarf ausgewählt. Geeignete Ausbildung oder Fortbildung und vollständige freie Lernzeit gehören zusammen. Für Inhouse planen Sie zusätzlich die vereinbarten Übungsbedingungen; bei Einzelbedarf lassen sich passende offene Lehrgänge betrachten.
Beschäftigte für die betriebliche Ersthelferaufgabe vorbereiten
Für eine verlässliche Kursplanung in Ihrem Stader Betrieb sollten die vorgesehenen Ersthelfer feststehen. Prüfen Sie den bisherigen Ausbildungsstand und unterscheiden Sie neue Ausbildungen und anstehende Fortbildungen. Stimmen Sie mögliche Tage so ab, dass die ausgewählten Beschäftigten die gesamte Unterrichtszeit wahrnehmen können.
Gemeinsamer Unterricht oder einzelne Plätze
Eine Inhouse-Anfrage beschreibt Gruppe und verfügbaren Übungsraum. Die Schule bestätigt die räumlichen und organisatorischen Bedingungen für die Durchführung. Bei wenigen Personen lassen sich gegebenenfalls offene Lehrgänge nutzen. Das Gebührenverfahren klären Sie vorab mit Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Die Möglichkeit einer direkten Abrechnung hängt von deren Übernahmebedingungen und den erforderlichen Angaben ab.
Die Gruppe mit denselben vollständigen Informationen vorbereiten
Teilen Sie den tatsächlich teilnehmenden Beschäftigten Ort, Anfang, Ende und Vorbereitungshinweise mit. Beim Unterricht im Betrieb wird der Raum wie vereinbart bereitgestellt. Organisieren Sie Vertretungen für die laufenden Aufgaben über den gesamten Zeitraum. Auch ein naher Lernort hilft wenig, wenn die Gruppe regelmäßig wegen gewöhnlicher Arbeitsaufträge unterbrochen wird und praktische Anteile verpasst.
Den nächsten Schritt nicht nur nach dem Datum auswählen
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben. Legen Sie die bisherigen Nachweise der vorgesehenen Personen zugrunde und ordnen Sie den passenden Bedarf zu. Für betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Ein gemeinsamer freier Tag allein beantwortet deshalb die fachliche Kurswahl noch nicht; er folgt auf die Prüfung der Qualifikation.
Zusätzliche Lernziele nicht nur voraussetzen
Fragen aus dem Betrieb können in den Unterricht eingebracht werden. Ein darüber hinaus gewünschtes Training sollte mit seinem Ziel ausdrücklich angefragt werden, damit Umfang und Kosten im Angebot nachvollziehbar bleiben.
Die Vorbereitung macht den Termin umsetzbar
Dafür werden mehrere Angaben zusammengeführt.
01Personen
Passender Qualifikationsbedarf.
02Raum
Nutzbare Bedingungen für Übungen.
03Zeit
Vollständige Teilnahme ohne Nebenaufgaben.
Vor dem Auftrag das Verfahren kennen
Die mögliche Direktabrechnung zwischen Ausbildungsstelle und Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse setzt deren Voraussetzungen voraus. Bereiten Sie verlangte Angaben und gegebenenfalls erforderliche Freigaben rechtzeitig vor.
Zuständigkeit klären
Das passende Trägerverfahren heranziehen.
Umfang prüfen
Reguläre Gebühren und weitere Positionen lesen.
Die Anfrage aus dem Bedarf ableiten
Vorhandene Belege
Ergebnis
Passende Kursart
Gruppe und Räume
Ergebnis
Geeigneter Durchführungsrahmen
Trägerverfahren
Ergebnis
Vorbereiteter Gebührenweg
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stade
Wie wird die Unterrichtszeit im Betrieb berücksichtigt?
Für die Abwesenheit gilt der komplette Ablauf des ausgewählten Lehrgangs. Neunmal 45 Minuten bilden nur die Unterrichtssumme, Pausen kommen hinzu. Geben Sie die vollständigen Kurszeiten an die Verantwortlichen weiter, die Arbeitsvertretungen organisieren.
Wann zeigt eine Übersicht den tatsächlichen Qualifikationsstand?
Wenn absolvierte Lehrgänge mit Datum und Nachweis erfasst werden. Eine reservierte Teilnahme ist zunächst Planung. Aktualisieren Sie die Angaben nach dem Kurs, damit neue Fortbildungsentscheidungen auf tatsächlicher Schulung statt auf ungeprüften Buchungseinträgen beruhen.
Was sagt der Unterrichtsort über die Gebührenübernahme?
Der Ort allein legt sie nicht fest. Für berechtigte reguläre Gebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzlich beauftragte Leistungen können einen anderen Kostenumfang haben, der im konkreten Angebot getrennt zu betrachten ist.