Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 30853 Langenhagen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,7 km vom Suchpunkt

4,3 km vom Suchpunkt

5,8 km vom Suchpunkt

5,9 km vom Suchpunkt

6,1 km vom Suchpunkt

6,6 km vom Suchpunkt

Eine betriebliche Schulung soll zur benötigten Ersthelferqualifikation passen. Für Langenhagener Unternehmen gehören deshalb der Kursauftrag, die vorgesehenen Personen und eine geeignete Durchführung zusammen. Offene Termine und vereinbarte Inhouse-Lehrgänge lassen sich danach vergleichen; die Gebührenübernahme richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Wenn mehrere Beschäftigte geschult werden sollen, ist eine gemeinsame Planung hilfreich. Erfassen Sie im Langenhagener Unternehmen Ausbildung und Fortbildung getrennt. Daraus ergeben sich Gruppengröße und mögliche Schulungstermine.
Ein Inhouse-Termin setzt geeignete Räume und die Zusage der Ausbildungsstelle voraus. Für einzelne Personen können öffentliche Kurse leichter passen. Direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen Unterlagen rechtzeitig und lassen Sie Zusatzkosten gesondert nennen, bevor Sie einen Auftrag bestätigen.
Die Gruppe kann Situationen und organisatorische Fragen aus ihrer Arbeit benennen. Die Lehrkraft ordnet sie in den fachlichen Unterricht ein. Es geht dabei um verständliches praktisches Lernen, nicht um ein vom Betrieb selbst entwickeltes Ersatzprogramm.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam lernen, kann eine vereinbarte Veranstaltung am eigenen Standort organisatorische Vorteile bieten. Für einen Betrieb in Godshorn oder Kaltenweide zählt dabei der konkrete Unterrichtsraum genauso wie in der Kernstadt. Die Ausbildungsstelle braucht Platz für die vorgesehene Gruppe und deren Übungen. Gemeinsam eingebrachte Fragen aus dem Arbeitsalltag können Beispiele verständlicher machen; der vollständige Unterricht bleibt die Grundlage.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für berechtigte Lehrgänge können ermächtigte Ausbildungsstellen die Kursgebühren direkt mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse abrechnen. Die Voraussetzungen bestimmt der jeweilige Träger. Daraus folgt keine pauschale Kostenfreiheit für sämtliche zusätzlichen Leistungen eines Firmenauftrags.
Beim zuständigen Träger die verlangten Angaben und Schritte zur Gebührenübernahme erfragen.
Mit der Schule klären, welche Positionen abgerechnet werden und welche gegebenenfalls zusätzlich anfallen.
Soll eine Ersthelferqualifikation erstmals erworben oder durch Fortbildung erhalten werden? Vorhandene anerkannte Ausbildungen gehören in diese Klärung hinein. Beide regulären Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten, haben aber unterschiedliche Aufgaben. Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel nach zwei Jahren vorgesehen. Die passende Zuordnung sollte deshalb vor dem Vergleich freier Termine stehen.
Die Organisation reicht vom ersten Bedarf bis zur weiteren Planung.
Für jede vorgesehene Person den benötigten Lehrgang und vorhandene Qualifikationen festhalten.
Den vereinbarten Zeitraum verbindlich einplanen und Aufgaben währenddessen anders verteilen.
Absolvierte Schulungen dokumentieren und die nächste Fortbildung rechtzeitig berücksichtigen.
Mögliche Auswahl
Ausbildung oder Fortbildung
Grundlage
Vorbildung und benötigter Nachweis
Mögliche Auswahl
Offener Termin oder Inhouse
Grundlage
Gruppe und passende Durchführung
Mögliche Auswahl
Übernommene Gebühr und weitere Leistungen
Grundlage
Trägerverfahren und Angebot

Die gemeinsame Organisation ist eine Möglichkeit, aber die fachlich geeignete Kursart kommt zuerst. Unterschiedliche Ausbildungsstände oder Zeitfenster können getrennte Buchungen sinnvoll machen. Vergleichen Sie deshalb passende öffentliche Plätze ebenso wie eine eigene Gruppenveranstaltung, statt nur die Gesamtzahl der Beschäftigten zu betrachten.
Beschreiben Sie den benötigten Lehrgang, die geplante Personenzahl und Ihren Standort. Ergänzen Sie mögliche Zeiten und Angaben zu den Räumen. So kann die Ausbildungsstelle eine geeignete Durchführung anbieten und noch offene Punkte mit Ihrer Ansprechperson abstimmen.
Die Beschäftigten benötigen auch die Informationen zur Erste-Hilfe-Organisation an ihrem Arbeitsplatz. Dazu gehören interne Zuständigkeiten und Hilfewege. Ein allgemeiner Lehrgang kann diese örtlichen Angaben nicht ersetzen; sie werden im Unternehmen bekannt gemacht und bei Veränderungen aktuell gehalten.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Langenhagen · Andere Stadt wählen