Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Greifswald
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17489 Greifswald sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,2 km vom Suchpunkt
MAS - Medizinischer Ausbildungs Service — Erste-Hilfe Kurs in Greifswald
Adresse: Helsinkiring 16a, 17493 Greifswald
27,9 km vom Suchpunkt
Tactical Care c/o J. Hinkelmann — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Ahornstr. 6, 18439 Stralsund
31,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
31,9 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nord-Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Wolfgang-Heinze-Str. 9, 18437 Stralsund
32,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ostvorpommern-Greifswald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Ravelinstraße 17, 17389 Anklam
33,1 km vom Suchpunkt
ASB - RV Vorpommern-Greifswald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Eckstraße 7, 17389 Anklam
Ersthelferkurse für Greifswalder Beschäftigte vorbereiten
Greifswalder Unternehmen bestimmen Ausbildung oder Fortbildung anhand der anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Veranstaltungen und ein vereinbarter Inhouse-Kurs sind mögliche Wege. Zum Auftrag gehören geeignete Lernbedingungen, vollständige Teilnahme und die Vorbereitung des Trägerverfahrens für berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren.
Für Greifswalder Teams einen passenden Schulungstag finden
Ein gemeinsamer Kurs sollte zur Verfügbarkeit der Beschäftigten passen. Stimmen Sie im Greifswalder Unternehmen zuerst Teilnehmer und Schulungsbedarf ab. Für Einzelpersonen können öffentliche Termine sinnvoll sein, für eine Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht anfragen.
Konkrete Bedingungen erleichtern die Anfrage
Geben Sie Raum, Teilnehmerzahl und Zeitfenster an. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Durchführung und den Termin. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist direkte Abrechnung der Kursgebühr mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger möglich. Dessen Formulare und etwaige Zusatzkosten gehören zu den Fragen, die vorab geklärt werden sollten.
Das vollständige Angebot mit der Gebührenfrage verbinden
Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen direkt nach dem Verfahren des zuständigen Trägers ab. Weitere Leistungen eines Firmenangebots können eigene Kostenpositionen enthalten. Diese sollten vor der Beauftragung mit ihrer Kostenregelung erkennbar sein.
Verfahren einholen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach geforderten Angaben und Bestätigungen fragen.
Auftrag abgleichen
Regulären Kurs und zusätzlich vereinbarte Leistungen mit dem vorgesehenen Kostenweg zusammenführen.
Die internen Hilfewege bleiben ein eigener Informationsbedarf
Beschäftigte brauchen am Arbeitsplatz Wissen über örtliche Zuständigkeiten und interne Wege der Hilfeorganisation. Diese Angaben werden im Unternehmen bekannt gemacht und bei Änderungen angepasst. Die allgemeine Qualifizierung ergänzt dieses Wissen, ersetzt seine betriebliche Vermittlung aber nicht.
Was vor und nach dem Lehrgang zusammengehört
Die Organisation begleitet dieselbe tatsächliche Teilnahme.
- Vorbereiten
Kursart, Personen und benötigte Unterlagen zuordnen.
- Informieren
Bestätigten Treffpunkt, ganze Kurszeiten und Teilnahmehinweise weitergeben.
- Festhalten
Abgeschlossene Schulungen dokumentieren und weiteren Fortbildungsbedarf berücksichtigen.
Den Greifswalder Auftrag gliedern
| Frage | Grundlage | Möglicher Weg |
|---|---|---|
| Welche Qualifikation? | Vorbildung und Bedarf | Ausbildung oder Fortbildung |
| Welche Durchführung? | Gruppe und Bedingungen | Öffentlich oder Inhouse |
| Welche Kosten? | Trägerverfahren und Angebot | Gebühren und weitere Positionen zuordnen |
Die Nähe zum Arbeitsplatz nicht als Unterbrechung des Kurses nutzen
Ein eigener Inhouse-Termin kann Beschäftigte am vereinbarten Standort zusammenbringen. Dafür braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Raum, Personenzahl und Zeitfenstern. Die Bedingungen müssen praktische Aufgaben ermöglichen. Laufende Arbeitsaufträge werden für den gesamten Unterrichtszeitraum anderweitig organisiert.
Reale Tätigkeiten können den allgemeinen Lernstoff anschaulich machen. Geben Sie Fragen der Beschäftigten an die Lehrkraft weiter, ohne schon die fachlichen Antworten vorauszusetzen. Besondere weitere Trainings werden ausdrücklich mit ihrem zusätzlichen Umfang vereinbart; sie folgen nicht allein aus dem Unterricht in eigenen Räumen.
Vorhandene Qualifikation als Ausgangspunkt der Anmeldung nehmen
Für neue Ersthelferaufgaben wird erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung geprüft. Bereits qualifizierte Personen benötigen passende Fortbildung. Regulär umfassen beide Lehrgangsarten neun Unterrichtseinheiten. Dieser gleiche Umfang hebt die unterschiedlichen Voraussetzungen nicht auf, deshalb sollten die vorhandenen Nachweise vor der Buchung zugeordnet werden.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Dokumentierte Teilnahmen unterstützen die weitere Planung. Unterschiedliche Kursstände innerhalb des Teams können mehrere geeignete Veranstaltungen sinnvoll machen, statt alle Personen allein wegen ihrer gemeinsamen Firma auf denselben Lehrgang festzulegen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Greifswald
Wie kommt der ganze Lehrgang in die Arbeitsplanung?
Die neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten sind reine Unterrichtszeit. Für den Aufenthalt kommen Pausen hinzu, bei externem Unterricht zusätzlich der Weg. Planen Sie nach den tatsächlich bestätigten Zeiten, damit die praktische Teilnahme bis zum Abschluss möglich bleibt.
Was ist bei einem einzelnen fälligen Fortbildungsplatz sinnvoll?
Prüfen Sie geeignete öffentliche Veranstaltungen für die betreffende Person. Ein eigener Gruppentermin muss dafür nicht zwingend organisiert werden. Die Kursart und tatsächliche Verfügbarkeit stehen im Vordergrund; anschließend wird die notwendige Abwesenheit passend im Betrieb eingeplant.
Kann eine interne Informationsrunde den regulären Lehrgang ersetzen?
Eine Besprechung zu Zuständigkeiten und Hilfewegen erfüllt eine eigene organisatorische Aufgabe. Der reguläre Lehrgang vermittelt dagegen die benötigte Qualifizierung mit seinem Unterricht. Beide Teile können aufeinander aufbauen, sollten aber bei der Vorbereitung nicht als dieselbe Veranstaltung behandelt werden.