Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Baden-Baden
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76530 Baden-Baden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Baden-Baden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Baden-Baden
Adresse: Schweigrother Straße 8, 76532 Baden-Baden
2,7 km vom Suchpunkt
Brandschutz und Erste Hilfe Hopp — Erste-Hilfe Kurs in Sinzheim
Adresse: Eisenbahnstr. 10, 76547 Sinzheim
8,4 km vom Suchpunkt
2besecured facility management GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Bußmatten 21, 77815 Bühl
8,5 km vom Suchpunkt
B&T Bildungs- und Trainingszentrum für präklinische Notfallmedizin GbR — Erste-Hilfe Kurs in Steinmauern
Adresse: Elchesheimer Str. 1 A, 76479 Steinmauern
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bühl-Achern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Fridolin-Stiegler Straße 13 e, 77815 Bühl
9,5 km vom Suchpunkt
Daimler Truck AG — Erste-Hilfe Kurs in Gaggenau
Adresse: Hauptstr. 107, 76571 Gaggenau
Betriebliche Ersthelfer Baden-Baden: die Teilnahme im Arbeitsplan sichern
Ein geeigneter Ersthelferkurs braucht freie Lernzeit für die vorgesehenen Beschäftigten. Baden-Badener Unternehmen können passende offene Lehrgänge oder eine eigene Inhouse-Schulung vergleichen. Grundlage sind der jeweilige Qualifikationsbedarf, die tatsächlichen Teilnahmemöglichkeiten und ein mit der Ausbildungsstelle abgestimmter Rahmen für praktische Übungen.
Kursplanung mit Blick auf die Anwesenheit im Betrieb
Die Gruppe im Arbeitsalltag erreichen
Ein gemeinsamer Schulungstag setzt voraus, dass die vorgesehenen Beschäftigten teilnehmen können und der Betrieb organisatorisch vorbereitet ist. Erfassen Sie den Bedarf an Ausbildung und Fortbildung und stimmen Sie mögliche Zeitfenster mit den Verantwortlichen ab. Anschließend kann die Schule ein passendes Format bestätigen.
Wenn Ihr Baden-Badener Standort einen geeigneten Übungsraum bietet, können Sie einen Inhouse-Lehrgang anfragen. Nennen Sie Adresse, Gruppengröße und räumliche Bedingungen. Eine Zusage für die Durchführung sollte vor der internen Einladung vorliegen. Bei einzelnen Teilnehmern kommt auch ein offener Kurs infrage. Prüfen Sie das Abrechnungsverfahren mit Ihrem Unfallversicherungsträger: Die direkte Kostenübernahme hängt von dessen Voraussetzungen ab und sollte nicht erst nach dem Kurs beantragt werden.
Den möglichen Kostenweg vor dem Termin festlegen
Die Gebührenübernahme hängt von den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Notwendige Angaben und mögliche Freigaben sollten rechtzeitig vorliegen. Für den berechtigten regulären Umfang kann die Ausbildungsstelle direkt abrechnen; weitere Leistungen können eigene Kostenpositionen bleiben.
Verfahrenshinweise verwenden
Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und erforderliche Vorbereitung feststellen.
Angebot zuordnen
Die beauftragten Positionen mit dem vorgesehenen Abrechnungsumfang abgleichen.
Der Auftrag und seine Grundlage
Kursart
Woran er anknüpft
Bisherige Ausbildung und benötigter nächster Schritt
Durchführung
Woran er anknüpft
Gruppe, Lernraum und vollständige Teilnahmemöglichkeit
Kosten
Woran er anknüpft
Berechtigte Kursgebühren und separat beauftragte Leistungen
Die Anwesenheit nicht nur auf dem Papier einplanen
Besprechen Sie vor der Einladung, wie laufende Aufgaben während des Kurses übernommen werden. Eine Person, die jederzeit wieder ins Tagesgeschäft wechseln soll, hat keine verlässliche Übungszeit. Das ist bei einem Termin im eigenen Betrieb ebenso relevant wie bei einem externen Einzelplatz. Geben Sie dem Team den gesamten Unterrichtszeitraum einschließlich der vorgesehenen Pausen weiter.
Schulungsfragen aus dem Team aufnehmen
Die Beschäftigten können eigene Fragen zum Helfen aus ihrer Arbeit mitbringen. Ein gemeinsamer Lehrgang bietet Gelegenheit, solche Fragen anzusprechen. Für darüber hinaus gewünschte Inhalte wird ein zusätzlicher Auftrag beschrieben, damit die reguläre Qualifizierung und weitere Leistungen transparent bleiben.
Vorkenntnisse vor der Auswahl des Lehrgangs lesen
Ob jetzt Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird, richtet sich nach den vorhandenen Qualifikationen. Prüfen Sie dafür die tatsächlichen Belege und ordnen Sie den vorgesehenen Bedarf zu. Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bereits qualifizierte betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen; das bleibt auch nach einer neuen Gruppenbuchung individuell zu planen.
Was für einen Inhouse-Tag vorbereitet wird
Die folgenden Punkte betreffen verschiedene Teile der Organisation.
- Geeignete Gruppe
Personen mit dem passenden Schulungsbedarf benennen.
- Nutzbare Räume
Übungsbedingungen mit der Ausbildungsstelle beschreiben.
- Freie Lernzeit
Vertretungen und Kursinformationen im Betrieb vorbereiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Baden-Baden
Welche Rolle spielt die Sprache bei einer Gruppenanfrage?
Teilen Sie mit, in welcher Unterrichtssprache die vorgesehenen Personen lernen können. Die konkrete Durchführung muss dazu passen, insbesondere für Anleitungen und Rückfragen. Eine mehrsprachige Internetseite ist dafür keine verlässliche Beschreibung des vereinbarten Lehrgangs.
Wer darf die reguläre betriebliche Qualifizierung durchführen?
Für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender sind dafür ermächtigte Stellen vorgesehen. Beziehen Sie diesen Qualifikationsrahmen in die Kurswahl ein. Eine interne Besprechung oder ein anderweitiges Training mit ähnlichen Themen hat allein dadurch nicht denselben Nachweiszweck.
Was geschieht mit der Planung, wenn eine andere Person teilnehmen soll?
Sehen Sie für die neue Person deren eigenen Qualifikationsstand an. Der bereits ausgewählte Kurs passt nicht allein deshalb, weil ein Platz in der betrieblichen Liste frei geworden ist. Stimmen Sie den Ausbildungsbedarf und die Anmeldung auf die tatsächliche Teilnahme ab.
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