Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Frankfurt (Oder)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15230 Frankfurt (Oder) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
ASB-RV Ostbrandenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt/Oder
Adresse: Zehmeplatz 12, 15230 Frankfurt/Oder
2,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oderland-Spree — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt (Oder)
Adresse: Heinrich-Hildebrand-Str. 20 b, 15232 Frankfurt (Oder)
3,3 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Brüder Horst GbR — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt (Oder)
Adresse: Südring 27, 15236 Frankfurt (Oder)
22,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Märkisch-Oderland Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Seelow
Adresse: Feldstr. 2 a, 15306 Seelow
22,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Oder-Spree — Erste-Hilfe Kurs in Eisenhüttenstadt
Adresse: Kirschplantage 9, 15890 Eisenhüttenstadt
30,4 km vom Suchpunkt
TfN-Training für Notfälle — Erste-Hilfe Kurs in Langewahl
Adresse: Weidenweg 8, 15518 Langewahl
Betriebliche Ersthelfer Frankfurt (Oder): eine verständliche Schulung organisieren
Ein betrieblicher Ersthelferkurs muss zur benötigten Qualifikation und zu den tatsächlichen Teilnehmenden passen. Für Ihr Team in Frankfurt (Oder) gehören deshalb vorhandene Nachweise und verständlicher Unterricht zur Auswahl. Für Inhouse klären Sie zusätzlich Lernort und räumliche Möglichkeiten; die Gebührenübernahme folgt dem zuständigen Trägerverfahren.
Eine verständliche Schulung für Ihr Frankfurter Team
Für die Planung eines betrieblichen Lehrgangs sind die tatsächlichen Voraussetzungen der Beschäftigten entscheidend. Klären Sie, wer eine Erstausbildung oder Fortbildung benötigt. Wenn sprachliche Fragen eine Rolle spielen, sprechen Sie diese ausdrücklich an. Der Anbieter muss bestätigen, in welcher Sprache der Unterricht stattfindet und welche Durchführung er leisten kann.
Die betriebliche Anfrage konkret machen
Nennen Sie Teilnehmerzahl, mögliche Tage und die genaue Frankfurter Adresse. Bei Inhouse-Unterricht kommen Angaben zum verfügbaren Raum hinzu. Stimmen Sie praktische Übungen und organisatorische Anforderungen mit der Schule ab. Die Kostenregelung bleibt Teil der Vorbereitung: Ob Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse die Gebühren übernimmt und direkt abrechnen lässt, richtet sich nach dem zuständigen Träger und den Voraussetzungen Ihrer Teilnahme.
Die Unterrichtssprache gehört zum konkreten Auftrag
Bei einem Team können unterschiedliche sprachliche Voraussetzungen eine Rolle spielen. Benennen Sie bei der Anfrage, in welcher Sprache die Beschäftigten Erklärungen und praktische Anleitungen nachvollziehen können. Wichtig ist die tatsächlich angebotene Durchführung des Lehrgangs, nicht eine allgemeine mehrsprachige Website. Legen Sie außerdem den Qualifikationszweck offen, damit Sprache und benötigte Ausbildung bei der Auswahl gemeinsam betrachtet werden.
Eine betriebliche Gruppe braucht einen vollständigen Rahmen
Teilen Sie mit, für welche Personen Ausbildung oder Fortbildung vorgesehen ist und welche Nachweise bereits vorliegen. Bei einer Inhouse-Anfrage gehören die genaue Adresse in Frankfurt an der Oder, nutzbare Räume und mögliche Zeitfenster dazu. Im Betrieb organisieren Sie parallel die Freistellung. Eine gemeinsame Veranstaltung soll der Gruppe praktische Mitarbeit ermöglichen und nicht mit laufenden Aufgaben konkurrieren.
Fortbildung auch nach dem aktuellen Termin weiterdenken
Für betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Halten Sie den Stand nach absolvierten Lehrgängen aktuell. Eine neue Person im Team bringt einen eigenen Qualifikationsverlauf mit; prüfen Sie diesen, bevor sie einer bestehenden Terminplanung zugeordnet wird.
Drei Fragen an die Organisation
Sie betreffen unterschiedliche Teile eines geeigneten Angebots.
01Welche Qualifikation?
Den Bedarf der Personen anhand vorhandener Unterlagen einordnen.
02Welche Durchführung?
Unterrichtssprache, Lernort und Übungsbedingungen konkret beschreiben.
03Welche Kosten?
Reguläre Gebühren und zusätzliche Leistungen nachvollziehbar erfassen.
Was die verschiedenen Angaben aussagen
Bisherige Bescheinigungen
Wofür sie gebraucht wird
Geeigneten nächsten Qualifikationsschritt wählen
Sprache und Veranstaltungsort
Wofür sie gebraucht wird
Verständliche vollständige Teilnahme ermöglichen
Zuständiger Unfallversicherungsträger
Wofür sie gebraucht wird
Verfahren der möglichen Gebührenübernahme anwenden
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenübernahme bleibt an Voraussetzungen gebunden
Die Zuständigkeit und das Verfahren von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse gehören vor die Beauftragung. Ein Inhouse-Ort oder ein gemeinsamer Termin ist allein keine Kostenzusage. Weitere bestellte Leistungen können außerhalb der regulären übernommenen Gebühren liegen.
Teilnahme vorbereiten
Berechtigung und verlangte Angaben nach dem Trägerverfahren zusammentragen.
Angebot abgleichen
Den bestätigten Abrechnungsumfang von möglichen Zusatzkosten unterscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Frankfurt (Oder)
Sind für eine Fortbildung weniger Unterrichtseinheiten vorgesehen?
Im regulären betrieblichen Qualifikationsweg umfassen Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten. Sie werden nicht nur nach der kürzeren vermeintlichen Dauer ausgewählt. Ob eine Person Ausbildung oder Fortbildung benötigt, wird anhand ihres Qualifikationsstands bestimmt; für die Abwesenheit zählt der gesamte Kursablauf.
Was ist mit einem zusätzlich gewünschten Schwerpunkt?
Beschreiben Sie die weitere Aufgabe ausdrücklich bei der Anfrage. Ein spezielles Training kann neben der regulären Qualifizierung stehen und sollte mit eigenem Ziel und Umfang im Angebot erkennbar sein. Eine Themenüberschneidung allein weist keine Gleichwertigkeit mit Ausbildung oder Fortbildung nach.
Wer rechnet reguläre übernommene Gebühren ab?
Für den berechtigten Umfang ist die direkte Abrechnung zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger vorgesehen. Eine Erstattung an das Mitgliedsunternehmen über eine eigene direkte Abrechnung ist dieser Weg nicht. Nutzen Sie daher die Verfahrenshinweise des Trägers und bereiten Sie verlangte Unterlagen rechtzeitig vor.
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