Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Unna
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59423 Unna sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse Fischer — Erste-Hilfe Kurs in Unna
Adresse: Holbeinstr. 25, 59423 Unna
0,8 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Unna e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Unna
Adresse: Postfach 1309, 59403 Unna
0,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Unna e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Unna
Adresse: Mozartstraße 34, 59423 Unna
1,0 km vom Suchpunkt
Erstehilfeprojekt EHP — Erste-Hilfe Kurs in Unna
Adresse: Gerhart-Hauptmann-Str. 21, 59423 Unna
1,5 km vom Suchpunkt
Freiberufler Louis Dickhoff — Erste-Hilfe Kurs in Unna
Adresse: Märkische Str. 3, 59423 Unna
5,6 km vom Suchpunkt
Fit4Aid — Erste-Hilfe Kurs in Fröndenberg
Adresse: Hinter den Kämpen 1, 58730 Fröndenberg
Betriebliche Ersthelfer in Unna passend aus- und fortbilden lassen
Ausbildung und Fortbildung richten sich nach dem bisherigen Qualifikationsstand der vorgesehenen Personen. Für einen Unnaer Betrieb kann eine passende öffentliche Veranstaltung oder ein vereinbarter Inhouse-Kurs gewählt werden. Beide Wege brauchen einen vollständigen Lehrgang; vorhandene Nachweise helfen, den nächsten fachlichen Schritt richtig zuzuordnen.
Im Unnaer Betrieb Teilzeit und vollständigen Unterricht miteinander abstimmen
Eine beschäftigte Person arbeitet normalerweise nur einen Teil des Tages. Für den geeigneten Ersthelfer-Lehrgang im Unnaer Betrieb muss trotzdem die vollständige Teilnahme organisiert werden. Klären Sie die Verfügbarkeit vor der Buchung und besprechen Sie den bestätigten Tagesablauf mit der Person.
Die übliche Arbeitszeit ist kein Maßstab, nach dem der Unterricht einfach verkürzt werden kann. Fragen Sie die Ausbildungsstelle nach einem passenden Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang und stimmen Sie intern die Freistellung ab. Öffentliche Termine oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht werden danach konkret geplant. So wird die Teilnahme nicht erst am Kursmorgen durch ungeklärte Zeitfragen beeinträchtigt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren in die Anmeldung aufnehmen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen den Weg zur Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Klären Sie Zuständigkeit und erforderliche Schritte vor der Buchung. Bei einer eigenen Veranstaltung werden zusätzliche vereinbarte Leistungen gesondert im Angebot betrachtet.
Vorgaben einholen
Das zuständige Verfahren für die vorgesehenen Personen und Schulungen erfragen.
Unterlagen bereitstellen
Die verlangten Nachweise rechtzeitig vorbereiten und weitere Kostenbestandteile getrennt zuordnen.
Was für den fachlichen Auftrag bekannt sein sollte
Die Angaben werden auf die tatsächlich vorgesehenen Personen bezogen.
- Benötigte Aufgabe
Die betriebliche Ersthelferqualifikation als Zweck der Schulung benennen.
- Vorhandene Kurse
Bisherige Nachweise für die Zuordnung von Ausbildung oder Fortbildung verwenden.
- Gewünschter Rahmen
Öffentliche Teilnahmen oder eine konkrete eigene Veranstaltung anhand des Bedarfs anfragen.
Den Abschluss in die betriebliche Organisation übernehmen
Nach erfolgreicher Ausbildung benennt der Arbeitgeber die Ersthelfenden. Die Beschäftigten brauchen verständliche Information, wer diese Aufgabe übernimmt und wie die Personen erreicht werden. Kursabschluss und interne Rolle werden dadurch miteinander verbunden. Die laufende Fortbildungsplanung ergänzt diese organisatorische Weiterführung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die passende Durchführung auswählen
| Bedarf | Möglicher Rahmen | Wichtige Vorbereitung |
|---|---|---|
| Einzelne Schulungsplätze | Geeigneter öffentlicher Lehrgang | Passende Kursart und bestätigte Teilnahme |
| Eigene Gruppe | Vereinbarter Inhouse-Kurs | Raum und konkrete Durchführung |
| Weiterqualifikation | Geeignete Fortbildung | Bisherige Schulungen und weiterer Bedarf |
Vorbildung und nächsten Lehrgang miteinander verbinden
Sammeln Sie die bisherigen Schulungen der vorgesehenen Beschäftigten mit den tatsächlichen Daten. Die Ausbildungsstelle kann anhand dieser Angaben den passenden Lehrgang klären. Eine neue betriebliche Aufgabe und ein erster Ausbildungsbedarf sind verschiedene Informationen; die Rollenbezeichnung allein beschreibt die vorhandene Qualifikation noch nicht.
Die DGUV nennt für Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Nach einem abgeschlossenen Kurs wird der Stand aktualisiert, damit eine zuständige Stelle den weiteren Bedarf rechtzeitig organisieren kann.
Bei einem gemeinsamen Kurs Fragen aus der Zusammenarbeit aufgreifen
Die Gruppe kann tatsächliche Tätigkeiten und vorhandene Fragen in den Unterricht einbringen. Die Lehrkraft ordnet den Arbeitsbezug fachlich ein und kann geeignete Beispiele verwenden. Das Unternehmen beschreibt den Kontext; die Ausbildungsstelle gestaltet die Erklärungen und praktischen Aufgaben.
Für den eigenen Veranstaltungswunsch werden außerdem nutzbare Räume und Teilnehmende genannt. Eine konkrete Vereinbarung legt die Durchführung fest. Gemeinsames Lernen kann einen Austausch zwischen Beschäftigten ermöglichen, die dieselbe Arbeit aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Dabei bleibt die eigene praktische Mitarbeit jeder Person ein wichtiger Lernschritt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Unna
Deckt eine Gebührenübernahme automatisch sämtliche Kosten eines eigenen Kurses?
Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren wird nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Zusätzlich vereinbarte Leistungen und eigene betriebliche Aufwendungen sind gesondert zu betrachten. Lesen Sie den gesamten Auftrag, bevor Sie eine Gebührenzusage als Finanzierung des vollständigen Vorhabens in Ihre Planung übernehmen.
Sind Ausbildung und Fortbildung wegen gleicher Dauer austauschbar?
Beide Lehrgänge haben neun Unterrichtseinheiten, knüpfen aber an unterschiedliche Ausbildungsstände an. Die passende Kursart wird fachlich anhand der bisherigen Qualifikation bestimmt. Stellen Sie vorhandene Nachweise bereit, bevor allein aus der gewünschten Dauer ein bestimmter Lehrgang für die ganze Gruppe ausgewählt wird.
Was wird bei einer benötigten englischen Unterrichtssprache angegeben?
Nennen Sie die Sprache zusammen mit dem benötigten betrieblichen Lehrgang in der Anfrage. Die Beschäftigten sollen Erklärungen verfolgen und praktische Fragen stellen können. Die tatsächliche Durchführung wird für die Veranstaltung geklärt; die Sprache eines Internetauftritts allein legt sie nicht fest.