Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Garbsen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 30823 Garbsen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Garbsen · Niedersachsen

Ersthelferkurse für Garbsener Unternehmen passend organisieren

Garbsener Betriebe bestimmen zunächst die passende Ausbildung oder Fortbildung für ihre Beschäftigten. Dann vergleichen sie geeignete öffentliche Lehrgänge und eine mögliche Inhouse-Veranstaltung. Zum Auftrag gehören der konkrete Lernort, vollständige Teilnahme und ein vorbereiteter Kostenweg für berechtigte Gebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren.

Postleitzahl des Suchpunkts
30823
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Für den Garbsener Betrieb den Schulungsbedarf zusammenführen

Beschäftigte eines Garbsener Unternehmens können aus unterschiedlichen Orten der Region anreisen. Berücksichtigen Sie dies, wenn Sie öffentliche Kurse mit einer gemeinsamen Inhouse-Schulung vergleichen. Zuerst sollte feststehen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt.

Den Kursrahmen gemeinsam vereinbaren

Für Unterricht am eigenen Standort nennen Sie Raum, Teilnehmerzahl und mögliche Tage. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Durchführung. Direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Dessen Unterlagen und zusätzliche Kosten sollten vor der Buchung geklärt sein.

Die richtige Lehrgangsart aus den Nachweisen ableiten

Eine neue Ersthelferaufgabe kann erforderliche Ausbildung voraussetzen oder durch anerkannte Vorbildung abgedeckt sein. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise. Bereits Qualifizierte benötigen passende Fortbildung. Regulär umfassen beide Lehrgangsarten neun Unterrichtseinheiten, sind aber wegen ihrer unterschiedlichen Ausgangslagen nicht beliebig austauschbar.

Für betriebliche Ersthelfer soll die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre erfolgen. Erfassen Sie absolvierte Kurse nachvollziehbar und beziehen Sie diese Daten in die weitere Planung ein. Ein freier Termin ist erst dann geeignet, wenn die fachliche Zuordnung stimmt.

Was die Lehrkraft über die Gruppe wissen sollte

Berufliche Bezüge können allgemeine Inhalte verständlicher machen.

  • Tätigkeiten

    Das tatsächliche Arbeitsumfeld benennen.

  • Offene Fragen

    Situationen mitbringen, zu denen die Beschäftigten eine fachliche Erklärung wünschen.

  • Weiterer Auftrag

    Besondere zusätzliche Trainings klar vom regulären Lehrgang unterscheiden.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Den gesamten Auftrag vor der Zusage durchgehen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt ab. Ein Firmenauftrag kann weitere vereinbarte Leistungen enthalten. Prüfen Sie deren Kostenregelung gesondert und lassen Sie offene Positionen vor der Beauftragung erklären.

  1. Verfahren vorbereiten

    Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und geforderte Unterlagen bestimmen.

  2. Angebot zuordnen

    Teilnehmerangaben, regulären Lehrgang und weitere Positionen abgleichen.

Den Garbsener Schulungsauftrag ordnen

Welche Qualifikation?

Grundlage
Anerkannte Vorbildung und Bedarf

Ergebnis
Passender Lehrgang

Welche Durchführung?

Grundlage
Gruppe und Bedingungen

Ergebnis
Öffentlich oder Inhouse

Welche Kosten?

Grundlage
Trägerverfahren und Angebot

Ergebnis
Nachvollziehbare Zuordnung

Den gemeinsamen Unterricht nicht mit gemeinsamer Verfügbarkeit verwechseln

Ein eigener Kurs kann die Gruppe am vereinbarten Standort zusammenbringen. Dafür müssen die vorgesehenen Personen jedoch am selben Tag vollständig teilnehmen können. Stimmen Sie laufende Tätigkeiten und Vertretungen vorab ab. Die Nähe zum Arbeitsplatz macht den Lehrgang nicht zu einer Besprechung, die zwischendurch verlassen werden kann.

Bei einer Inhouse-Anfrage beschreibt der Betrieb Räume, Fläche und Personenzahl. Die Ausbildungsstelle prüft die Bedingungen für praktische Aufgaben. Wenn dieser Rahmen nicht passt, können geeignete öffentliche Termine für die einzelnen Beschäftigten eine weitere Lösung sein.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Garbsen

Wie gehört die Unterrichtszeit in den Arbeitsplan?

Die neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten sind reine Unterrichtszeit. Pausen und gegebenenfalls Anreise kommen hinzu. Verwenden Sie daher den tatsächlichen bestätigten Zeitraum für die Freistellung, damit die praktische Mitarbeit bis zum Ende möglich bleibt.

Welche Rolle hat eine interne Ansprechperson?

Sie kann die Rückmeldungen zu Kursbedarf, Verfügbarkeit und Unterlagen zusammenführen. Die fachliche Unterrichtsgestaltung bleibt bei der Ausbildungsstelle. Eine erreichbare organisatorische Zuständigkeit hilft, offene Punkte für denselben Auftrag zu klären, statt mehrere unverbundene Einzelabsprachen zu führen.

Was tun wir, wenn eine frühere Teilnahme nicht klar dokumentiert ist?

Sammeln Sie die verfügbaren Angaben und Belege der betreffenden Person. Klären Sie damit die anerkannte Vorbildung und den geeigneten weiteren Lehrgang. Eine bloße Erinnerung an einen früheren Kurs ist keine verlässliche Grundlage, um ohne weitere Zuordnung irgendeinen freien Termin zu buchen.

Unverbindliche Anfrage · Garbsen

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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