Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Celle
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29221 Celle sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Celle e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Celle
Adresse: 77er Str. 45A, 29221 Celle
0,4 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Celle
Adresse: Hannoversche Straße 26, 29221 Celle
3,3 km vom Suchpunkt
ASB LV Niedersachsen e.V. RV Südheide — Erste-Hilfe Kurs in Celle
Adresse: Lückenweg 5, 29227 Celle
10,8 km vom Suchpunkt
SAN - THOMA — Erste-Hilfe Kurs in Eicklingen
Adresse: Stettiner Straße 16, 29358 Eicklingen
19,1 km vom Suchpunkt
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Wietze
Adresse: Trannberg 1, 29323 Wietze
22,6 km vom Suchpunkt
Schütz - Erste Hilfe für Groß und Klein — Erste-Hilfe Kurs in Isernhagen
Adresse: Herrenwiesen 25, 30916 Isernhagen
Ersthelferkurse für Celler Betriebe zusammenstellen
Für Celler Beschäftigte kommen je nach Vorbildung Ausbildung oder Fortbildung infrage. Entscheiden Sie anschließend, ob passende öffentliche Lehrgänge oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung organisatorisch sinnvoll sind. Die Kursplanung umfasst den Unterrichtsauftrag, die vollständige Freistellung und die Vorbereitung einer möglichen Gebührenübernahme durch den zuständigen Träger.
Für den Celler Betrieb einen sinnvollen Schulungstag vereinbaren
Wenn ein Team gleichzeitig geschult werden soll, muss das zum Arbeitsablauf passen. Stimmen Sie im Celler Unternehmen zuerst die Teilnehmenden und mögliche Tage ab. Geben Sie bei der Anfrage an, ob eine Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird.
Den Unterrichtsort bewusst wählen
Ein öffentlicher Kurs kann für Einzelpersonen passen; eine Inhouse-Schulung setzt abgestimmte Räume und eine Zusage der Ausbildungsstelle voraus. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Klären Sie dessen Unterlagen vor der Anmeldung und lassen Sie mögliche Kosten für zusätzliche Leistungen gesondert nennen.
Fragen der Beschäftigten als Bezug zum Lernen nutzen
Eine Gruppe bringt berufliche Erfahrungen mit, ohne alle fachlichen Antworten schon zu kennen. Lassen Sie typische Tätigkeiten und offene Fragen in die Kursvorbereitung einfließen. Die Lehrkraft kann solche Bezüge aufgreifen und die Teilnehmenden bei den praktischen Aufgaben begleiten.
Informationen über interne Ansprechpartner und Hilfewege bleiben daneben Aufgabe des Betriebs. Die allgemeine Qualifizierung und das Wissen um den eigenen Arbeitsplatz ergänzen sich. Eine kurze interne Information ist deshalb weder derselbe Auftrag noch ein Ersatz für den regulären Ersthelferlehrgang.
Was der Betrieb für den Schulungstag leistet
Ein nutzbarer Kurs braucht eine vorbereitete Teilnahme.
- Freistellung
Vertretungen so regeln, dass die Beschäftigten den Unterricht nicht für laufende Aufträge verlassen müssen.
- Verständlicher Auftrag
Benötigte Lehrgangsart und besondere zusätzliche Trainings getrennt benennen.
- Dokumentation
Abgeschlossene Teilnahmen in die betriebliche Übersicht übernehmen.
Zuerst Personen und Kursbedarf, dann die Durchführungsform betrachten
Eine Firma muss nicht alle Schulungsanlässe in einem Gruppentermin lösen. Personen mit unterschiedlichen Qualifikationen oder Verfügbarkeiten können passende öffentliche Lehrgänge besuchen. Eine eigene Veranstaltung ist eine weitere Möglichkeit, wenn die benötigte Gruppe gemeinsam teilnehmen kann. Prüfen Sie die anerkannte Vorbildung für neue Ersthelferaufgaben ebenso wie den bestehenden Fortbildungsbedarf.
Beim Inhouse-Weg kommt der Raum als konkrete Voraussetzung hinzu. Beschreiben Sie die verfügbare Fläche und Nutzung. Die Ausbildungsstelle klärt mit Ihnen, ob der vorgesehene Unterricht mit praktischen Aufgaben dort durchgeführt werden kann.
Wiederholtes praktisches Lernen hat einen eigenen Wert
In der Fortbildung dürfen bereits geschulte Personen Bekanntes erneut bearbeiten. Eine Rückfrage aus der beruflichen Erfahrung kann eine andere Sicht auf einen vertrauten Ablauf eröffnen. Für diesen Austausch bleibt die aktive Mitarbeit wichtiger als das bloße Verstreichen der Kurszeit.
Gebührenübernahme als eigenen Arbeitsschritt vorbereiten
Welche regulären Lehrgangsgebühren für die konkrete Teilnahme übernommen werden, richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte Gebühren direkt nach dessen Verfahren ab. Ergänzende Auftragsleistungen benötigen gegebenenfalls eine eigene Kostenvereinbarung.
Voraussetzungen einholen
Trägerzuständigkeit und verlangte Unterlagen vor einer verbindlichen Anmeldung klären.
Auftragsumfang festhalten
Schulung und weitere Leistungen mit den jeweiligen Kostenpositionen nachvollziehen.
Entscheidungen für den Celler Kursauftrag
| Entscheidung | Grundlage | Möglicher nächster Schritt |
|---|---|---|
| Kursart | Anerkannte Vorbildung | Ausbildung oder Fortbildung zuordnen |
| Organisation | Personen und Verfügbarkeit | Öffentlich oder Inhouse vergleichen |
| Lernort | Raum und Gruppe | Durchführung prüfen lassen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Celle
Wie gehören neun Unterrichtseinheiten und Fortbildungsrhythmus zusammen?
Der reguläre Lehrgang umfasst neun Unterrichtseinheiten, bei Ausbildung wie Fortbildung. Die Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Umfang eines einzelnen Termins und zeitlicher Abstand zwischen Lehrgängen sind damit zwei verschiedene Planungsangaben.
Wer sollte Rückfragen zum Auftrag beantworten können?
Hilfreich ist eine interne Ansprechperson, die Teilnehmerbedarf, Raum und Unterlagen zusammenführen kann. Sie muss den Unterricht nicht fachlich gestalten. Ihre Aufgabe ist die organisatorische Abstimmung, damit Rückfragen der Ausbildungsstelle nicht zwischen mehreren unverbundenen Einzelanmeldungen verloren gehen.
Was ist bei zusätzlich gewünschten Spezialtrainings zu beachten?
Beschreiben Sie, welchen weiteren Lernauftrag Sie neben dem regulären Ersthelferlehrgang wünschen. Aus dem Begriff Inhouse allein ergibt sich dafür noch kein festgelegter Umfang. Lassen Sie Inhalt, Durchführung und mögliche zusätzliche Kosten im konkreten Angebot benennen.