Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neuwied
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56564 Neuwied sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neuwied/Rhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neuwied
Adresse: Pfarrstraße 64, 56564 Neuwied
3,6 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
7,5 km vom Suchpunkt
first aid & more - Alexander Frietsch — Erste-Hilfe Kurs in Bendorf
Adresse: Theodor-Neizert-Str. 8, 56170 Bendorf
9,3 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
9,6 km vom Suchpunkt
DLRG Koblenz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Hintermark 4 a, 56070 Koblenz
11,0 km vom Suchpunkt
DRK-Mittelrhein gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz
Betriebliche Erste Hilfe Neuwied: verständlichen Unterricht und praktische Mitarbeit ermöglichen
Neuwieder Betriebe wählen den Ersthelferlehrgang nach dem vorhandenen Kursstand der Beschäftigten. Eine eigene Inhouse-Gruppe kann gemeinsam lernen, wenn Raum und Arbeitsorganisation dazu passen. Die Personen brauchen verständliche Erklärungen und Zeit für Übungen; geeignete offene Lehrgänge können einzelne Bedarfe abdecken.
Betriebliche Anfragen mit genauer Ortsangabe
Ein Erste-Hilfe-Lehrgang für den Betrieb soll zu den Beschäftigten passen, die später als Ersthelfer vorgesehen sind. Erfassen Sie in Ihrem Neuwieder Unternehmen zunächst den Bedarf an Ausbildung und Fortbildung. Achten Sie bei einer gemeinsamen Gruppe darauf, dass alle dem Unterricht folgen und an den Übungen teilnehmen können.
Eine Anfrage, auf die die Schule konkret antworten kann
Für Inhouse-Unterricht nennt Ihre Anfrage die Teilnehmerzahl, mögliche Tage und den vorgesehenen Raum. Lassen Sie die Eignung des Standorts sowie die Durchführung bestätigen. Für einzelne Mitarbeitende lohnt sich die Nachfrage nach offenen Lehrgängen. Ob Gebühren übernommen und direkt abgerechnet werden, richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie das Verfahren und die dafür nötigen Unterlagen vor der Teilnahme.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Kostenpositionen im Auftrag unterscheiden
Eine mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren hängt von den Trägervoraussetzungen ab. Zusätzlich bestellte Leistungen können außerhalb dieses Umfangs liegen und sollten im Angebot erkennbar sein.
Voraussetzungen klären
Verlangte Unterlagen und mögliche Freigaben ermitteln.
Angebot abgleichen
Regulären Unterricht und zusätzlichen Umfang auseinanderhalten.
Nach dem Unterricht mit tatsächlichen Kursdaten weiterplanen
Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet werden. Dokumentieren Sie absolvierte Lehrgänge nachvollziehbar und bewahren Sie die Bescheinigungen auf. Die nächste Planung kann damit den vorhandenen Kursstand berücksichtigen, auch wenn neue Personen hinzukommen.
Lernfragen vor dem Kurs sichtbar machen
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den gewünschten Lehrgang und allgemeine Fragen aus den Tätigkeiten. Falls die Gruppe eine bestimmte Unterrichtssprache benötigt, gehört dies in die Anfrage für die tatsächliche Veranstaltung. Der Unterricht soll so verstanden werden, dass Beschäftigte praktisch mitarbeiten und eigene Rückfragen stellen können. Besondere zusätzliche Trainingswünsche bleiben als weiterer Umfang erkennbar.
Drei Vorbereitungen für den gemeinsamen Unterricht
Sie sichern den Rahmen der tatsächlichen Mitarbeit.
01Passenden Lehrgang wählen
Bisherige Ausbildung und Fortbildungen der Personen berücksichtigen.
02Verständlichkeit klären
Eine benötigte Unterrichtssprache für den gesamten Lehrgang benennen.
03Übungen ermöglichen
Fläche und freie Zeit für praktische Aufgaben bereitstellen.
Die Übungsfläche vor dem Tag verlässlich bereitstellen
Ein Betriebsraum kann für gewöhnliche Besprechungen eingerichtet sein und für Erste Hilfe anders vorbereitet werden müssen. Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welche Fläche frei nutzbar ist und welche Möbel vorhanden sind. Klären Sie, was für die Gruppe umzustellen ist, und sorgen Sie intern für diese Vorbereitung. Der Lernraum sollte über die vollständige vereinbarte Kurszeit verfügbar bleiben.
Was für die Zuordnung hilft
Vorhandener Nachweis
Bedeutung
Grundlage für Ausbildung oder Fortbildung
Unterrichtsbedingungen
Bedeutung
Sprache, Raum und Teilnahmezeit
Zusätzlicher Wunsch
Bedeutung
Gesondert beschriebener weiterer Umfang
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neuwied
Ist eine neue Ersthelferaufgabe immer eine erste Ausbildung?
Eine neue Zuordnung im Betrieb sagt allein noch nichts über vorhandene Nachweise aus. Prüfen Sie die Qualifikation der Person und lassen Sie unklare Unterlagen einordnen. Danach wird die passende Ausbildung oder Fortbildung für ihre konkrete Aufgabe ausgewählt.
Was gehört nach dem Kurs in die betriebliche Übersicht?
Ergänzen Sie den tatsächlich besuchten Lehrgang und ordnen Sie die Bescheinigung der Person zu. Ein geplanter Platz ist noch keine absolvierte Teilnahme. Die weitere Qualifizierungsplanung sollte auf den belegten Kursdaten aufbauen und Veränderungen im Personenkreis berücksichtigen.
Was kläre ich bei einer möglichen Direktabrechnung zuerst?
Ermitteln Sie die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und deren Verfahren für die vorgesehenen Personen. Erforderliche Formulare und Freigaben gehören in die Vorbereitung vor der Anmeldung. Die Ausbildungsstelle benötigt passende Angaben zum bestätigten Lehrgang, um den Trägerweg zu nutzen.